Fietsplan. Samen met Lease a Bike en Fietsenwinkel van der Woude biedt Albert Heijn Franeker de mogelijkheid om een fiets van de zaak uit te kiezen. Tegen een vast laag bedrag per maand, rijd je op een gloednieuwe stadsfiets, racefiets, e-bike of zelfs bakfiets.
Goede basisvoorwaarden voor iedereen. Goed werkgeverschap begint bij een goed salaris en arbeidsvoorwaarden. Met een bonuskaart hebben onze collega's 10% korting op producten uit onze winkel en via Albert Heijn Deals bieden wij korting op wisselende producten en uitjes.
Voordeel voor jou
En we bieden nog meer voordelen, zoals het medewerkersvoordeelplan (waarmee je 10% korting krijgt op jouw boodschappen bij Albert Heijn), korting op uitjes en producten via de Albert Heijn Deals en een uitgebreide mobiliteitsregeling.
Cao Albert Heijn Logistics. De cao Albert Heijn Logistics geldt voor werknemers bij de distributiecentra van Albert Heijn. In de cao staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Met de AH bonuskaart voor personeel krijg je 10% korting op al je boodschappen.De speciale bonuskaart moet gescand worden bij de kassa of bij de zelfscan. De korting geldt niet op medicijnen, babyvoeding, AH cadeaukaarten en tabak. De personeelskorting is maximaal €75,- per kwartaal, dat is €300,- per jaar.
Hoe kom ik aan een AH Bonuskaart voor het sparen van Mijn Miles? Om Mijn Miles te sparen heb je een gratis AH Bonuskaart nodig. Als je de kaart online aanvraagt, krijg je direct een digitale kaart in je profiel onder 'Klantenkaarten'.Je kan ook een fysieke Bonuskaart halen bij de servicebalie in de winkel.
Je ontvangt 10% personeelskorting op alle boodschappen die je in de winkel of bij Albert Heijn Online doet (met uitzondering van het Etos en Gall&Gall assortiment) tot een maximum van 75 euro per kwartaal. De korting is maximaal € 300 per jaar.
Afgesproken is dat de lonen van supermarktmedewerkers niet stijgen met 3%, zoals de werkgevers voor ogen hadden in hun eindbod, maar in totaal met 6%: 3,5% per 1 januari 2025, 1,5% per 1 juli 2025 en 1% per 1 januari 2026. De overeengekomen looptijd is 21 maanden, waardoor de cao geldt van 1 juli 2024 tot 1 april 2026.
Albert Heijn heeft een werknemersbeoordeling van 3,7 van 5 sterren, op basis van 2.178 bedrijfsreviews op Glassdoor. De meeste werknemers hebben het hier dus goed naar hun zin.
Zondag dubbel betaald en andere toeslagen
Zondag dubbel betaald: Elke zondag krijg je dubbel uitbetaald bij Albert Heijn. Dat is fijn, want dat betekent dat je elk uur dat je werkt twee keer zoveel uitbetaald krijgt dan normaal.
Voordelen voor u
En we bieden nog meer voordelen, zoals het Employee Benefit Plan (10% korting op uw boodschappen bij Albert Heijn ), korting op uitjes en producten via Albert Heijn Deals, sporten met korting en een uitgebreid mobiliteitsplan.
Gemiddelde per uur-salaris voor Kassamedewerker (m/v) bij Albert Heijn in Nederland is ongeveer € 22,18, wat 58% boven het nationale gemiddelde ligt. Salaris-informatie komt van 18 gegevens rechtstreeks verzameld van medewerkers, gebruikers en vacatures op Indeed gedurende de laatste 36 maanden.
De werkdag valt in je normale werkrooster
Je krijgt dus 200% uitbetaald. Wanneer je in de twaalf werken voorafgaand aan Koningsdag op minimaal vier zaterdagen gewerkt hebt, ontvang je het gemiddelde van het aantal uitbetaalde uren over die vier dagen als BCD uren. Dan krijg je dus 300% uitbetaald!
Reiskostenvergoeding. Albert Heijn heeft met de ondernemingsraad (OR) afspraken gemaakt over een reiskostenvergoeding. De eerste vijf kilometer van je huis naar je werk worden niet vergoed. Voor een enkele reis langer dan vijf kilometer krijg je vanaf de zesde kilometer een vergoeding voor de reiskosten.
Minimumleeftijd. Wist je dat je vanaf je 13de al bij ons mag komen werken? Je mag dan nog niet achter de kassa of alleen op de deli werken, want we houden ons uiteraard aan de wettelijke Arbo-richtlijnen. Wel mag je als 13- of 14-jarige 'lichte werkzaamheden van niet-industriële aard' doen.
Albert Heijn heeft een algemene beoordeling van 3,7 uit 5, gebaseerd op meer dan 3.342 beoordelingen die anoniem zijn achtergelaten door werknemers. 65% van de werknemers zou een vriend aanraden om bij Albert Heijn te werken en 45% heeft een positieve kijk op het bedrijf . Deze beoordeling is de afgelopen 12 maanden met 2% verbeterd.
Albert Heijn wordt het beste beoordeeld qua Werk-privébalans en Jumbo Supermarkten wordt het beste beoordeeld qua Werk-privébalans. Kom meer te weten, lees reviews en bekijk openstaande vacatures.
Gebaseerd op de huidige tarieven is Aldi de best betalende supermarkt samen met Lidl , en Aldi's onlangs aangekondigde prijsstijging zal het waarschijnlijk een voorsprong geven op zijn discounterrivaal. Lidl heeft echter nog steeds de tijd om Aldi's nieuwe tarief te evenaren voor maart.
In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,6 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent).
Personeelskortingen bestonden ook al vóór de crisis in de kosten van levensonderhoud en varieerden van 10% bij Asda, Sainsbury's en Tesco tot 20% bij M&S en Waitrose en zelfs 30% bij huismerkproducten van Co-op.
26 vakantiedagen en 23 adv-dagen (bij een voltijds contract) die je kunt laten uitbetalen, reiskostenvergoeding en korting op verzekeringen. Een zeer goede pensioenregeling.
12 uur rust per dag, niet werken tussen 21.00 uur en 7.00 uur; maximaal 8 uur werken per dag; maximaal 40 uur werken per week; maximaal 6 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 4 vakantieweken aaneengesloten.