U heeft tijdens uw stage aanspraak op 160 vakantie-uren op jaarbasis bij een stage van 40 uur per week. Is de stage voor minder dan 40 uur per week overeengekomen? Dan wordt de aanspraak op vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld. Dit geldt ook voor stages die een gedeelte van het jaar beslaan.
In overleg met je stagebedrijf en je school bepaal je wanneer jij je vrije dagen opneemt. Het is dus niet vanzelfsprekend dat je ook vrij hebt van je stage als er een schoolvakantie is. In je praktijkovereenkomst (POK), ook wel stagecontract genoemd, moet staan hoeveel uur stage je gaat lopen.
Voor stagiairs geldt de Arbowet en de Arbeidstijdenwet onverkort, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer. Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst.
Vaak staan in de stageovereenkomst afspraken over ziekte, of ziektedagen ingehaald moeten worden en hoe lang je ziek mag zijn zonder gevolgen voor het behalen van je stage. Kijk daarnaast in de stagehandleiding.
u heeft volgens de wet alleen recht op vakantiedagen wanneer u ook recht heeft op loon dan wel indien u met het bedrijf heeft afgesproken dat u tijdens de stage vakantie mag opnemen. Als u heeft afgesproken dat u vakantie/ vrije dagen mag opnemen, dan dient dit wel in overleg met de werkgever te gebeuren.
Besluit je te stoppen dan moet je dit schriftelijk laten weten aan je opleiding en aan het stagebedrijf. Het kan natuurlijk ook andersom; dat het stagebedrijf je stage beëindigt! Wat dan? Ben je het niet met het besluit eens, kijk dan hoe het is geregeld in het schoolreglement.
Als je 14 of 15 jaar bent mag je onder voorwaarden stage lopen. Je mag dan maximaal 7 uur per dag werken. En in totaal 35 uur per week. De tijd dat je naar school gaat, telt mee als arbeidstijd.
Als je meer dan 4,5 uur werkt tijdens je maatschappelijke stage, heb je recht op een half uur pauze. Ook heb je te maken met minimale rusttijden. Deze hangen af van de periode waarin je werkt: tijdens een schoolweek of tijdens een vakantieweek. Ook is er een rusttijden als je 13, 14 of 15 jaar bent.
Staat in de stageovereenkomst een vast aantal uren en haalt de stagiair dit aantal uren niet door de corona crisis? Dan krijgt de stagiair deze uren alsnog uitbetaald, tenzij de stagiair weigert te werken. Dan krijgt de stagiair geen stagevergoeding.
Tijdens uw stage is de werkgever wettelijk niet verplicht om u een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar uw werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
De gemiddele hbo en wo stagevergoeding in Nederland 2021
In 2021 ligt de gemiddelde stagevergoeding voor hbo studenten in Nederland rond de €395,- per maand. Voor universitaire studenten is dit bedrag iets hoger, deze krijgen gemiddeld rond de €406,- per maand.
Mbo. De gemiddelde stagevergoeding bij een mbo-stage voor vier dagen per week is € 182,-. Bij een stage voor vijf dagen per week is de gemiddelde vergoeding € 227,- bruto per maand.
Je bouwt als stagiair geen sociale rechten op (zoals een pensioen of werkloosheidsuitkering) en vaak moet je zelf extra kosten maken om je stage te kunnen uitoefenen. Door een gebrek aan wettelijk kader is de stageplek niet verplicht je vervoer of eten terug te betalen.
Tenzij je anders afspreekt, heeft een stagiair geen recht op verlof en vakantiegeld. Het is wel gangbaar om een stagevergoeding te geven. De hoogte van de stagevergoeding hangt af van het niveau van de stage en branche waarin je werkzaam bent.
– Je werkt per week maximaal 45 uur. – Per 4 weken heb je een gemiddelde arbeidstijd van 40 uur per week. Verder geldt schooltijd = arbeidstijd. Dus als je op een dag 6 uur op school zit, dan mag je die dag nog maar 3 uur werken.
Als 17-jarige ben je nog leerplichtig daarom tellen je uren dat je leerplichtig bent in de week als arbeidsuren. Dit zijn er per week gemiddeld 40 (per week maximaal 45 uur), met diensten van maximaal 9 uur, en verplichte rusttijden. Per 4,5 uur dat je werkt moet je een half uur rust nemen.
Werk je minimaal 2 dagen per week (16 uur) en is de organisatie waar je werkt een erkend leerbedrijf voor deze opleiding? Dan geldt je huidige werkplek als stageplek.
Van een stagiair wordt verwacht dat hij of zij zo veel mogelijk wil leren en weten, dingen observeert en daar ook vragen over heeft. Doen alsof je alles al weet en dan volledig op je bek gaan, is iets minder charmant. Doe alsof je niets weet, leer bij en verbluf iedereen met je prestaties.
'Tijdens een stage kunnen wel werkzaamheden worden verricht, maar die mogen niet de boventoon voeren', zegt arbeidsrechtadvocaat Liesbeth van Duyneveldt-Franken van Luijkx & Van Duyneveldt Advocaten. 'Een stagiair “werkt” niet maar loopt mee om dingen te leren en doet werkervaring op.
Je stagevergoeding kan ook uitbetaald worden aan je school of een stagefonds. Je stagevergoeding is dan geen loon voor jou en je kunt achteraf geen geld terugvragen als: de school of het stagefonds het geld niet aan jou doorbetaalt. de school of het stagefonds het geld gebruikt voor algemene schoolse activiteiten.
'Kunt krijgen' inderdaad… Bedrijven zijn (helaas) niet wettelijk verplicht om een stagevergoeding uit te betalen. Dit komt doordat een stage als leerschool wordt gezien. Maar geen paniek! Veel bedrijven betalen wel een stagevergoeding.