12,5 jaar getrouwd is inderdaad een vrije dag van school voor je kind (met toestemming van school, natuurlijk).
In uw cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement staat wanneer u recht heeft op bijzonder (buitengewoon) verlof. Bijvoorbeeld voor een huwelijk of verhuizing. Bijzonder verlof is niet wettelijk geregeld.
In sommige gevallen kan een leerplichtig kind een extra vrije dag krijgen. Bijvoorbeeld in het geval van: Huwelijk van bloed- of aanverwanten tot en met de derde graad van het kind in Nederland: maximaal 2 dagen, in het buitenland: maximaal 5 dagen. 12½ - of 25-jarig huwelijksjubileum van ouders: één dag.
Verlof bij jubileum werknemer
Dit zijn de regels in veel cao's: Eigen huwelijksjubileum (25 of 40 jaar): één vrije dag. Huwelijksjubileum ouders, schoonouders of pleegouders (25, 40, 50, 60 jaar): één vrije dag. Dienstjubileum: één tot drie dagen vrij, afhankelijk van hoe lang de werknemer in dienst is.
Er namelijk geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen een vrije dag voor iedere werknemer is. Er bestaat dus niet zoiets als wettelijk recht op een vrije dag op een bepaalde feestdag. Je kunt in je cao of arbeidsovereenkomst terugvinden of jij wel vrij bent op feestdagen.
Bij bijzondere gebeurtenissen, denk maar aan een huwelijk of overlijden, heeft jouw medewerker recht op afwezigheid met het behoud van zijn/haar loon.
De koperen bruiloft: 12,5 jaar getrouwd
Het eerste jubileum dat tegenwoordig echt groots gevierd wordt, is de koperen bruiloft. Bruidsparen vieren dan dat ze al 12,5 jaar samen zijn. Wat een prachtige mijlpaal! Het is reden genoeg voor een spetterend feestje met vrienden en familie.
De grotere huwelijksfeesten worden meestal pas gevierd als mensen wat langer bij elkaar zijn. 12,5 Jaar getrouwd (koperen huwelijk), 25 jaar huwelijk (zilveren huwelijk), 40 jarig huwelijk (robijnen huwelijk) en 50 jaar getrouwd (gouden huwelijk) zijn de meest gevierde huwelijksverjaardagen.
2. Heb ik recht op een vrije dag voor het vieren van een jubileum van een huwelijk? Ja, bij het vieren van je eigen 25, -40, -50, en 60-jarig huwelijksfeest en die van je ouders en schoonouders heb je recht op een vrije dag. Dat geldt voor de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt.
Zelf ben ik altijd de grootste fan van het geven van een ervaring of een product met een boodschap, zoals iets waar een herinnering aan vast zit. Tenzij het stel dat 12,5 jaar getrouwd is echt iets nodig heeft. Maar een product kan ook draaien om een ervaring. Denk bijvoorbeeld aan foto cadeaus.
Als vuistregel kun je aanhouden dat je close family en beste vrienden een bedrag tussen € 50 en € 150 geeft. Over het algemeen geef je wat je op een bruiloft kost. Overige vrienden en familie kun je tussen € 30 en € 60 geven. Voor collega's en kennissen kun je uitgaan van een bedrag tussen € 20 en € 40.
Het uitrekenen van een 12.5 jarig dienstjubileum doe je als volgt. Bij het huidige jaar wordt er 12 (jaar) bij opgeteld en bij de maand 6 maanden (ofwel een halfjaar).
Bij een 12,5-jarig jubileum bedraagt de gratificatie 25% van de berekeningsgrondslag (afgerond op een veelvoud van € 2,50).
Bijzonder verlof of buitengewoon verlof is bedoeld voor persoonlijke situaties. Denk daarbij aan een huwelijk, examen, begrafenis, doktersbezoek, huwelijksjubileum of je verhuizing. Anders dan bij zorgverlof of calamiteitenverlof is er wettelijk niks vastgesteld over het bijzonder verlof.
Drie dagen voor het overlijden van ouders; vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder of stiefmoeder van de werknemer of van zijn of haar echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner. Deze dagen moeten opgenomen worden tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis.
Roger Gheysen (1909) en Camilla Van den Broecke (1910). Roger werd dit jaar 100 jaar en Camilla vierde haar 99e verjaardag. Het is onbekend waar ze precies zijn getrouwd.
Bij een 25-jarig en 40-jarig dienstverband of huwelijk heeft de werknemer recht op één dag verlof. Bij een 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijksjubileum van ouders, schoonouders of grootouders hebben medewerkers recht op één vrije dag.
Al in 1902 noemt het WNT (deel III) tinnen of blikken bruiloft (6¼ jaar) en zilververgulde bruiloft (37½ jaar); deze afgeleide benamingen zijn echter 'minder algemeen en [wederom - HB] min of meer schertsend', en ook niet zo gestandaardiseerd: in de negentiende eeuw kon een diamanten bruiloft worden gevierd door ...
Met de wittebroodsweken wordt de periode net na jullie bruiloft bedoeld. Over hoe lang deze periode precies duurt verschillen de meningen, maar over het algemeen loopt 'ie van het moment dat jullie net getrouwd zijn, tot een maand á 6 weken later.
327 paren hadden een platina jubileum na 70 jaar huwelijk en bijna 56 duizend paren bereikten met 50 jaar huwelijk de status van gouden bruidspaar.
Wanneer twee mensen 65 jaar getrouwd zijn heet dit het briljanten huwelijk. Een briljant is een symbool van de liefde. Daarnaast is het natuurlijk ook briljant als dit jubileumjaar gevierd kan worden.
Het rouwverlof in detail
Tijdens deze periode van 10 dagen klein verlet wegens overlijden, wordt het loon door de werkgever betaald.
Voorbeelden van dwingende redenen
Ziekte, ongeval of hospitalisatie van een persoon met wie je samenwoont, of van een familielid dat alleen woont. Schade aan je woning door brand, inbraak of een natuurramp. Oproeping in een rechtszitting waarin je partij bent.
Jouw werkgever kan je deze dag klein verlet niet weigeren, maar hij kan natuurlijk wel een bewijs vragen. In welke regio ben jij voornamelijk op zoek naar een job? Ben je ziek, dan is je arbeidsovereenkomst geschorst.