Moet ik mijn flexi-jobber een eindejaarspremie betalen? Je flexi-jobber heeft recht op een eindejaarspremie zodra hij 2 maanden ononderbroken bij jou in dienst is.
Een flexijob valt niet onder toepassing van de gewone reglementering jaarlijkse vakantie. In de plaats komt een eigen vakantieregeling, die beperkt blijft tot een onmiddellijk uitbetaald “enkel” vakantiegeld van 7,67%. Het flexi-vakantiegeld van 7,67% is verschuldigd op: het basis-flexiloon.
Als werknemer kan je onbeperkt bijverdienen met een flexi-job. Je mag zoveel uren werken als je wil.
Er is geen limiet bepaald in het aantal dagen dat een flexi achter elkaar mag werken. In de horeca is er enkel een limiet voor de extra's (maximaal twee dagen na elkaar), maar niet voor de flexi's. Let op! U moet wel de normale weekgrens respecteren die ook geldt voor uw andere werknemers.
Met een flexijobb betaal je op de extra inkomsten geen belastingen of sociale bijdragen. Je brutoloon is dus het nettoloon. Je bouwt wel sociale rechten (werkloosheidsuitkering, pensioen, vakantie ...)
Mag een medewerker aan de slag als flexi-jobber tijdens ziekte? In principe mag hij tijdens een periode van ziekte bij een andere werkgever werken, aan sport doen, werken aan zijn huis uitvoeren of het huishouden doen. Als werkgever kan je dat niet verhinderen en mag je de werkkracht om die reden niet ontslaan.
Wie al een tijdje werkloos is, kan niet aan de slag als flexi. Opgelet! Je kan vandaag werkloos zijn, maar toch in aanmerking komen voor een flexi-job, als je 9 maanden geleden wel minstens 4/5de werkte. Je verliest dan wel (gedeeltelijk) je werkloosheidsuitkering.
Het loon van een flexi-jobber mag niet lager liggen dan 9,36 euro per uur. Je stort met elk loon ook flexi-vakantiegeld voor een bedrag van 0,72 euro per uur. Het minimale uurloon in een flexi-job bedraagt dus 11,12 euro per uur. Marcel krijgt een flexi-loon van 84,51 euro per gewerkte dag.
Het minimum uurloon voor een flexi-job bedraagt € 10,54 euro. Het vakantiegeld (7,67%) wordt hier nog bijgeteld. Het minimum uurloon komt dan op € 11,35 (inclusief vakantiegeld). Daarbovenop heb je ook recht op ploegenpremie, nachtpremie, zondagspremie, maaltijdcheques en ecocheques.
Bij een flexi-job hoort een flexi-loon. Het wettelijk minimum is 11,35 euro per uur. Dat is 10,54 euro loon en 0,81 (7,67%) euro vakantiegeld dat je meteen krijgt. Uiteraard mag je in onderling overleg met je werkgever een hoger loon onderhandelen.
Elke werknemer heeft recht op ecocheques, dus ook de flexi-jobs en gelegenheidswerknemers, met uitzondering van de studenten. De maximale waarde bedraagt 250 euro voor werknemers die hebben gewerkt van 1/12/2017 tem.
Het grootste voordeel voor jou als werkgever, is dat je jouw flexi-jobbers officieel en voordelig uitbetaalt aan slechts 25% bijzondere patronale bijdragen, terwijl de flexi-jobber zelf als voordeel heeft dat hij/zij onbelast kan bijverdienen.
Ben je 65 jaar of ouder op het moment dat je start als flexi-jobber? Dan zit je goed: je bent officieel gepensioneerd en kan dus flexi-jobben. Wie geniet van een rust- en/of overlevingspensioen, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, zelfstandige of ambtenaar uitoefenen en kan dus als flexi-jobber aan het werk.
Belangrijk om te weten is dat beide inkomens – de 6.250 euro onbelast bijverdienen en het loon van de flexi-job – gezien worden als een beroepsinkomen. Dat wil zeggen dat je goed moet nagaan of je niet méér verdient dan toegelaten is. Is dat wel het geval, dan zal je een deel van je pensioen moeten afgeven.
Een flexi-job is een vorm van tewerkstelling waarbij een werknemer een extra job neemt tegen gunstige voorwaarden: Als werkgever betaalt u voor een flexi-jobwerknemer enkel een patronale bijdrage van 25%.
Hoeveel mag je bijverdienen zonder belasting te betalen in 2021. In 2021 is het belastingvrije inkomen vastgesteld op €8.750,- per jaar. Op het moment dat je niet meer dan dat bedrag per jaar verdient, hoef je daar geen loon- en inkomstenbelasting over te betalen.
Hoe moet je flexi job inkomsten aangeven op jouw belastingbrief? Heel simpel: niet! De inkomsten uit een flexi-jobcontract zijn vrijgesteld van personenbelasting. Ze staan ter informatie vermeld op uw inkomstenfiche 281.10, maar u moet ze niet vermelden in uw belastingaangifte.
Concreet wordt dit beoordeeld op basis van je situatie van drie kwartalen geleden. Je kan vandaag bijvoorbeeld werkloos zijn, maar toch in aanmerking komen voor een flexi-job, omdat je 9 maanden geleden wel werkte. Je verliest dan wel (gedeeltelijk) je werkloosheidsuitkering.
Het grensbedrag dat op hem van toepassing zal zijn voor 2022 bedraagt: 12 951 EUR x 7/12 = 7 554,75 EUR. Enkel de inkomsten uit zijn beroepsactiviteit vanaf 1.06.2022 zullen in rekening gebracht en vergeleken worden met de jaargrens.
Als u tegen betaling klusjes wil doen, mag u tot: brutobedrag voor het jaar 2019: 6.250 euro per jaar. brutobedrag voor het jaar 2020: 6.340 euro per jaar.
Bijverdiengrens. De bijverdiengrens voor 2022 is € 15.828,77.
Een flexi kan langer voor u werken.
Een extra mag immers maar twee dagen na elkaar voor u werken. Bij flexi's is zo'n beperking niet voorzien.