U heeft het recht om uw medisch dossier in te zien of een kopie ervan te krijgen. Dat kan ook digitaal, bijvoorbeeld via een PDF op een USB-stick. Ook heeft u het recht om te weten wie er in uw dossier heeft gekeken (logging).
Iedereen van 12 jaar en ouder kan mondeling of schriftelijk vragen om een kopie van het medisch dossier.U kunt hiervoor bij uw arts of zorginstelling terecht. U hoeft geen reden aan te geven voor uw verzoek. Uw arts kan om een legitimatie vragen als u een kopie (of inzage) wilt hebben.
Ga dan naar de website van Mijn DOSSIER op deze pagina : https://mijndossier.rrn.fgov.be/. Om uw identiteit te controleren, zal u uw PIN-code moeten ingeven. Eenmaal u uw PIN-code heeft ingevoerd, zal u toegang krijgen tot uw persoonlijk dossier in het Rijksregister.
Uw werkgever moet u informeren over het doorgeven van uw gegevens. Vermoedt u dat dit niet is gebeurd?Dan kunt u inzage vragen in uw personeelsdossier. Onder het inzagerecht valt ook dat uw werkgever u laat weten wie eventueel uw personeelsgegevens ontvangen hebben.
Alleen de artsen die bij uw behandeling zijn betrokken hebben het recht uw medisch dossier in te zien.
Wil dat zeggen dat elke zorgverlener zomaar al jouw gezondheidsgegevens kan zien? Alle zorgverleners bij wie je in behandeling bent, houden inderdaad een dossier van je bij, maar niet elke zorgverlener kan op elk moment je dossier bij een andere zorgverlener inkijken.
Je gezondheidsgegevens in je PGO zijn zeer privacygevoelig. Daarom is het extra belangrijk dat alleen jij toegang hebt tot deze gegevens. Dat kan veilig met DigiD. Binnenkort kun je alleen nog inloggen met de DigiD app waaraan een controle van jouw identiteitsbewijs is toegevoegd (ID-check).
U heeft in principe recht op inzage in al uw persoonsgegevens. U hoeft dus niet aan te geven in welke persoonsgegevens u precies inzage wilt. U hoeft ook niet te zeggen waarom u inzage wilt.
U mag de leidinggevende en HR-medewerkers informeren, maar er geldt wel een geheimhoudingsplicht. U dient hen hierop te wijzen. De gegevens mogen voor geen andere doel worden gebruikt dan waarvoor ze verkregen zijn, namelijk de correcte afwikkeling van het loonbeslag.
U moet bijvoorbeeld bepalen wie toegang heeft tot het personeelsdossier van een werknemer. Dat mogen alleen personen zijn die gegevens van deze werknemer nodig hebben om hun werk te kunnen doen. Zoals de direct-leidinggevende van de werknemer of medewerkers van de afdeling personeelszaken.
U heeft het recht om uw medisch dossier in te zien of een kopie ervan te krijgen. Dat kan ook digitaal, bijvoorbeeld via een PDF op een USB-stick.
U kunt vragen om vernietiging van (een deel van) uw medisch dossier. Bijvoorbeeld als u niet wilt dat uw gegevens worden bewaard. Uw arts moet dit in de regel binnen 1 maand doen.
Waar vind je je medisch dossier? Je kan je medisch dossier online inkijken via de website mijngezondheid.be. Daar vind je al jouw gezondheidsgegevens die zorgverleners delen met anderen: verslagen van consultaties, resultaten van onderzoeken, vaccinatiegegevens, medicatievoorschriften enz.
Als patiënt heb je geen account bij ZorgDomein. Wij verzorgen je verwijzing van verwijzer naar medisch specialist. Je hebt dus geen inloggegevens of wachtwoord nodig. Je digitale verwijzing bekijk je via de e-mail die je van je verwijzer (meestal uw huisarts) ontvangt.
Het doel van een medisch dossier is goede zorg bieden. In het medisch dossier kan uw zorgverlener zien wat uw medische achtergrond en situatie is. Hier kan hij met zijn zorg goed op aansluiten. In het medisch dossier kan een zorgverlener ook verantwoorden waarom hij een bepaalde keuze heeft gemaakt.
Heeft je dokter geneesmiddelen voorgeschreven? Vanaf vandaag heb je je voorschriften bij de hand in de app Mijn Geneesmiddelen. Die app is ontwikkeld door de overheid geeft op een veilige manier een overzicht van al je openstaande voorschriften.
Je mag als werkgever niet alle informatie over een werknemer opslaan, in verband met privacy. De volgende informatie mag je niet in het personeelsdossier zetten: Medische informatie, zoals een psychische ziekte of het gebruik van medicijnen. Je mag hier ook niet naar vragen als een werknemer zich ziekmeldt.
De geheimhoudingsplicht beschermt uw privacy. U moet namelijk uw privégegevens en zakelijke gegevens aan ons verstrekken. U moet er dan ook op kunnen vertrouwen dat de gegevens die u aan ons ter beschikking stelt, vertrouwelijk worden behandeld en niet aan derden worden verstrekt.
Wat is Human Resources (HR)?
HR draagt zorg voor het opstellen en uitvoeren van het personeelsbeleid in een organisatie. Hierbij stelt HR zich onpartijdig op en zorgt ervoor dat de belangen van verschillende partijen, bijvoorbeeld medewerkers, managers en directie, mee worden genomen.
In 2018 heeft de rechtbank Midden Nederland geoordeeld dat het recht op inzage door de werknemer geldt voor zowel de digitaal verwerkte gegevens als voor de niet-digitale gegevens in het personeelsdossier. Een werkgever mag een verzoek om inzage in het personeelsdossier van een werknemer niet zomaar weigeren.
Kan ik een overzicht krijgen van instanties die mijn persoonsgegevens hebben opgevraagd? Ja, dat kan. De gemeente kan u een overzicht leveren van instanties die uw gegevens in de Basisregistratie Personen (BRP) hebben geraadpleegd. Het overzicht is gratis.
Familieleden mogen uw dossier alleen bekijken als u daarvoor schriftelijk toestemming geeft.
U hoeft niet zelf te betalen voor de aanschaf van een PGO. Ook het digitaal ophalen en terugsturen van uw gezondheidsgegevens is gratis.
Is uw huisarts aangesloten bij Uw Zorg online? Dan kunt u uw dossier ook bekijken via 'Uw dossier' in de Uw Zorg online app of via de patiëntenomgeving op de website van uw huisarts.
Een PGO is niet verplicht. Het is een hulpmiddel voor jouzelf voor het inzien, delen en beheren van jouw medische gegevens.