Nee, de dienstplicht telt niet mee voor het pensioen. Er werd ook geen premie ingehouden.
Als u militair geweest bent, kunt u met pensioen gaan na uw pensioenleeftijd. U kunt tot maximaal 5 jaar na uw AOW-leeftijd met pensioen. Dit pensioen moet u zelf aanvragen in MijnABP. Bel ons als u vragen heeft of uw pensioen wil aanvragen.
Voor militairen is het vervroegd laten ingaan van het pensioen niet aan de orde, omdat voor hen de pensioenleeftijd geldt van 65 jaar en het pensioen dus op die leeftijd tot uitkering komt.
Het registratienummer, afgekort als rnr. of regno, is een identificatienummer in gebruik bij de Nederlandse krijgsmacht om militairen eenduidig te kunnen identificeren. Het registratienummer is opgebouwd uit 3 cijfergroepen van 2 cijfers en 1 cijfer-/lettergroep van 3 of 4 letters of cijfers.
Uw jaarlijkse pensioenoverzicht
In het jaarlijkse pensioenoverzicht (UPO) staat hoeveel pensioen u heeft opgebouwd bij ABP. En hoeveel u straks krijgt als uw situatie niet verandert. In het pensioenoverzicht staan de brutobedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Wilt u weten hoeveel pensioen u heeft opgebouwd? Dit controleert u via het pensioenregister. In het pensioenregister vindt u hoeveel pensioen u heeft opgebouwd bij uw werkgever(s). Ook als u bij meer werkgevers hebt gewerkt.
Dit kunt u vinden op Mijnpensioenoverzicht.nl.
Indien u een stamboekuittreksel nodig heeft voor uw pensioendossier, omdat gegevens over uw militaire dienst/loopbaan ontbreken, moet u deze informatie aanvragen via de link www.mycareer.be .
Zij ontvangen op 17-jarige leeftijd wel een brief waarin staat dat ze zijn ingeschreven voor de dienstplicht. Ook mensen die tot hun 35e (opnieuw) Nederlander worden, krijgen de brief. Alleen in heel uitzonderlijke situaties kunnen de regering en het parlement besluiten om de opkomstplicht weer te activeren.
In 1992 werd de dienstplicht onder minister Leo Delcroix opgeschort en sindsdien worden er geen dienstplichtigen meer opgeroepen. De dienstplichtwet is niet meer van toepassing op lichtingen na die van 1993.
Sinds 2015 kunnen gepensioneerden onbeperkt bijverdienen na de leeftijd van 65 jaar. Ook als u jonger bent dan 65 jaar maar wel een loopbaan heeft van 45 jaar of een overgangsuitkering ontvangt, kunt u onbeperkt bijverdienen.
Een richtlijn die vaak wordt gebruikt voor 'genoeg pensioen' is 70% van het laatstverdiende bruto-inkomen. Dit betekent dat je 70% van het (bruto) inkomen dat je ontvangt als je met pensioen gaat nodig hebt voor je pensioen.
Het invaliditeitspensioen veteranen komt pas tot uitkering indien dat hoger is dan het AOW en het ouderdomspensioen defensie. De bijzondere invaliditeitsverhoging (smartengeld) blijft wel – onveranderd – bestaan na 65 jaar.
De AOW-leeftijd blijft in 2020 en 2021 66 jaar en 4 maanden. In 2022 stijgt de AOW-leeftijd met 3 maanden en komt in 2024 uit op 67 jaar. Daarna zal de AOW-leeftijd niet 1 jaar stijgen per jaar dat we langer leven, maar 8 maanden.
Als u vanwege gebreken uit de militaire dienst ontslagen wordt en u arbeidsongeschikt bent, vult Defensie uw WIA-uitkering aan met Militair ArbeidsongeschiktheidsPensioen. Hoeveel u precies krijgt, hangt af van de hoogte van uw WIA-uitkering.
De Nederlandse krijgsmacht bestaat uit beroepspersoneel. Toch is er in Nederland nog steeds een dienstplicht. De dienstplicht geldt voor mensen vanaf 17 tot 45 jaar. Maar het ministerie van Defensie roept dienstplichtigen niet meer op.
Het basissalaris van een reservist varieert van € 900,- tot ruim € 3000,-. Deze bruto bedragen zijn gebaseerd op een 40-urige werkweek. Je exacte salaris is onder meer afhankelijk van je rang. Een reservist verdient gemiddeld ruim € 2100,-.
1 Op aanvraag kan Onze Minister van Defensie de bezwaren van een dienstplichtige of een militair als ernstige gewetensbezwaren erkennen. De aanvraag vermeldt mede het registratienummer en is met redenen omkleed.
Vanaf 1 juli 2017 zal de leger- of burgerdienst automatisch meetellen voor je pensioen en dit voor de drie pensioenstelsels. Voor ambtenaren gebeurde de gelijkstelling van de leger-of burgerdienst al automatisch. Dat was niet het geval voor loontrekkenden en zelfstandigen.
Je hebt recht op een minimumpensioen als je kan bewijzen dat je een loopbaan van minstens 30 jaar hebt (2/3 van een volledige loopbaan van 45 jaar).
Een volledige loopbaan van een werknemer bedraagt 14.040 dagen (45 jaar x 312 werkdagen per jaar). Als er meer dan 14.040 dagen in een loopbaan zijn, worden de minst voordelige dagen (dus diegene waarvoor het minste loon is ontvangen) geschrapt. Enkel de zogenaamde RSZ-dagen tellen mee voor de opbouw van je pensioen.
Pensioen dat u straks krijgt
Stel, u bouwt gedurende uw hele werkzame leven (zo'n 40 jaar) elk jaar 1,65% van uw pensioengrondslag aan pensioen op. Dan krijgt u als u met pensioen gaat een uitkering van 40 x 1,65% = 66% van uw gemiddelde pensioengrondslag.
Als uw pensioeninkomen lager is dan 70% van uw huidige bruto jaarinkomen, dan kunt u een pensioentekort hebben. Een andere, meestal makkelijkere methode is het fiscale pensioentekort berekenen. Daarbij berekent u de jaarruimte.
Met een modaal salaris van €36.500 per jaar bouw je €370,05 bruto pensioen op per jaar. Dit komt neer op een pensioenopbouw van €30,84 bruto pensioen per maand.