Een arbeidsovereenkomst, met jouw handtekening en die van je werkgever, is niet verplicht. Ook mondelinge afspraken zijn geldig. Jouw werkgever is wel verplicht om de afspraken die hij met jou maakt op papier te zetten.
Het is belangrijk dat degene met wie u een contract afsluit dit mag doen. Anders kan het contract ongeldig zijn. Iemand kan volledig tekenbevoegd zijn, of alleen voor bepaalde zaken mogen tekenen. Iemand mag dan bijvoorbeeld alleen contracten tot een bepaald bedrag tekenen.
Waar moet ik op letten als ik een arbeidscontract teken? Controleer voor het tekenen van een nieuw arbeidscontract de arbeidsvoorwaarden in het contract. Zoals uw loon en het aantal uren dat u gaat werken. Kijk ook naar de afspraken in uw cao of bedrijfsreglement.
Wie moet de arbeidsovereenkomst ondertekenen? De arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer. De ondertekening bevestigt de wederzijdse instemming met de arbeidsvoorwaarden. De partijen die het contract ondertekenen, zijn dus de werkgever en de toekomstige werknemer.
Deze verplichte zaken moeten er dan in staan:
de datum van indiensttreding; het soort contract, bijvoorbeeld vast, tijdelijk of uitzend; de duur van het contract, mocht deze voor bepaalde tijd zijn; de hoogte van je loon en de datum dat het loon uitbetaald wordt.
Een contract dat nietig is, is niet juridisch afdwingbaar en de partijen zijn niet juridisch verplicht aan elkaar. Over het algemeen zijn contracten nietig omdat het onderwerp niet legaal is of omdat een van de contracterende partijen niet de bevoegdheid heeft om een contract te sluiten.
Er zijn verschillende voorwaarden voor een rechtsgeldige overeenkomst. Zo moet er een aanbod zijn gedaan die voldoende bepaalbaar is en moet dit aanbod zijn aanvaard. Alle partijen moeten de wil hebben om de overeenkomst aan te gaan volgens de besproken inhoud en voorwaarden. Deze wil moet ook zijn verklaard.
Key takeaways. Werken zonder contract mag, want een mondelinge arbeidsovereenkomst is ook geldig. Bepaalde afspraken zijn niet rechtsgeldig als er geen handtekening onder staat, zoals de proeftijd en het concurrentiebeding. Werken zonder contract mag voor maximaal een maand.
Wees op uw hoede voor "garanties". Garanties, tenzij specifiek, kunnen waardeloos zijn. Zorg ervoor dat het contract specifiek alles dekt wat u wilt en dat de prijs overeenkomt. Lees elke regel voordat u tekent. Dit omvat ook de kleine lettertjes.
Duur bedenktijd koopwoning
De bedenktijd duurt meestal 3 dagen. Eindigt de bedenktijd op een zaterdag, zondag of feestdag? Dan duurt de bedenktijd tot de eerstvolgende werkdag. Vallen 2 of 3 dagen op een zaterdag, zondag of feestdag, dan is de bedenktijd langer.
Als je de mondelinge overeenkomst hebt opgeschreven, kan dit dienen als bewijs van de afspraken die zijn gemaakt, zelfs als het document niet is ondertekend.
De persoon wiens handtekening rechtsonder staat heeft de meeste rechten. Dit komt doordat in onze streken van boven naar onder en van links naar rechts wordt gelezen. De persoon wiens handtekening rechtsonder komt is bijgevolg diegene die als laatste het document moet ondertekenen en bijgevolg de meeste macht heeft.
Overeenkomsten. Een overeenkomst per e-mail is rechtsgeldig. De wet stelt namelijk geen eisen aan de vorm waarin je een overeenkomst sluit, behalve bij een paar speciale gevallen (zoals koop van een huis). Net zoals je mondeling iets kunt kopen, mag dat dus ook per mail.
Samenvatting van de les. Een contract is een juridische overeenkomst tussen twee of meer partijen waarin ze akkoord gaan met elkaars rechten en verantwoordelijkheden. Aanbod, acceptatie, bewustzijn, overweging en capaciteit zijn de vijf elementen van een afdwingbaar contract.
Een overeenkomst via Whatsapp wordt gezien als een schriftelijke overeenkomst. Een schriftelijke overeenkomst is geldig tot stand gekomen wanneer sprake is van een inhoudelijk duidelijk aanbod en een daaropvolgende duidelijke aanvaarding.
Toxisch leiderschap: wat is dat nu weer? Het woord "toxisch" komt uit de Griekse taal. Het wijst op 'toxikon', wat duidt op giftige pijlen. Toxisch leiderschap verwijst naar een leiderschapsstijl die schadelijk is voor de organisatie, voor de werknemers en uiteindelijk ook voor de leider zelf.
U mag als werkgever niet informeren naar de aard en oorzaak van de ziekte. Een werknemer die zich ziekmeldt, heeft het recht om zijn ziektebeeld niet te melden. Vaak wil een zieke werknemer best vertellen wat er aan de hand is, maar dan nog mag u deze (medische) informatie niet vastleggen.
Geen handtekening
Wordt er niet onderhandeld, dan is het slechts een aanbod. Jij stelt een overeenkomst op, de klant tekent deze voor akkoord. De handtekening is in dat geval de vorm van aanvaarding.
Het contract kan ook als nietig worden beschouwd als er een onrechtmatig object of tegenprestatie bij de overeenkomst is betrokken . Dit kan de belofte van seks, een illegale substantie of iets anders zijn waardoor een of beide partijen de wet overtreden.
De basiselementen die vereist zijn om de overeenkomst een juridisch afdwingbaar contract te laten zijn, zijn: wederzijdse instemming, uitgedrukt door een geldig aanbod en acceptatie; adequate tegenprestatie; capaciteit; en wettigheid . In sommige staten kunnen elementen van tegenprestatie worden voldaan door een geldige vervanger.