De brutobedragen van het wettelijk minimumloon (WML) zijn op 1 januari 2025 omhooggegaan. Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is nu €14,06 per uur.
Wie gaat erop vooruit? Fulltime werkenden met een modaal inkomen (3588 euro bruto per maand) zien hun nettoloon stijgen met zo'n 56 euro per maand. Ook mensen met een minimumloon (14,06 euro vanaf 21 jaar) en een 36-urige werkweek gaan er iets op vooruit: zij houden gemiddeld 12 euro netto meer over.
Hoeveel stijgen de lonen in 2025? De loonstijging in 2025 is afhankelijk van de sector en cao-afspraken. Gemiddeld wordt een stijging van 2,5% tot 4% verwacht, mede door de inflatiecorrectie.
Een werknemer met een brutoloon van 2800 euro (zonder gezinslast) zal in 2025 gemiddeld zo'n 19,97 euro extra loon overhouden.
Loonstijging mede door hoger minimumloon 2025
De lonen zijn ruim 10% hoger dan een jaar geleden. Dit komt mede door de stijging van het wettelijk minimumloon op 1 januari 2025. Voor een 40-urige werkweek is er een toename van 2,77% ten opzichte van december 2024 en 5,95% op jaarbasis.
Concreet: vanaf januari 2025 krijgen werknemers in de horeca, voedingssector, sector voor internationale handel en logistiek, transportsector en zij die werken onder paritair comité 200 (vooral bedienden in callcenters, uitzendkantoren, IT-sector, consultancy, reclame, drukkerijen of de bouw) een loonindexering van zo' ...
Per 1 januari 2025 zijn er veranderingen in wet- en regelgeving die gevolgen hebben voor jouw portemonnee.Zo gaat bijvoorbeeld het minimumloon en het AOW-bedrag omhoog, terwijl de energiebelasting daalt. Vul de tool in en ontdek wat de veranderingen in wetten en regels voor jou betekenen.
Het nationale minimumloon wordt in april 2025 verhoogd naar £ 12,21. De aanbevelingen van de LPC voldoen aan de door de overheid gestelde eisen.
PC 200 is het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB). Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren.
Netto maandsalaris van werkend Nederland met modaal inkomen stijgt met 42,91 euro. Amersfoort – Het netto maandsalaris van werkend Nederland met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 met 42,91 euro. Dat is een stijging van 1,53 procent.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon (WML) zijn op 1 januari 2025 omhooggegaan. Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is nu €14,06 per uur. Bekijk de brutobedragen voor het minimumuurloon per 1 januari 2025.
Op 1 januari 2025 wordt het bedrag van een aantal uitkeringen verhoogd. Het gaat om de Participatiewetuitkeringen (bijstand), IOW, IOAW, AOW, ANW, Wezenuitkering, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet.
Vanaf 1 januari 2025 stijgt het minimumloon. Hierdoor stijgt ook een aantal uitkeringen. In het nieuwe jaar zijn ouders en kinderen die samenwonen geen toeslagpartners meer. En vanaf 1 januari kunnen Surinamers in Nederland die vroeger de Nederlandse nationaliteit hadden een verblijfsvergunning aanvragen.
Het minimumloon wordt per 1 januari 2025 geïndexeerd met 2,75 procent. Daarmee stijgt het minimumuurloon van 13,68 euro naar 14,06 euro per uur.
Vanaf 1 januari 2025 betaal je meer voor treinkaartjes. Gemiddeld ben je 6,18 procent duurder uit. Ook het huren van een OV-fiets wordt duurder. In 2025 kost dit je 4,65 euro per 24 uur.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2025 met 2,75%. Na de (wettelijke) afronding wordt het bruto wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2025 vastgesteld voor 21 jaar en ouder op € 14,06 per uur.
Per 1 januari 2025 vindt er een loonsverhoging van 3% plaats. Vervolgens ontvangen schoonmakers per 1 juli 2025 een extra loonsverhoging in centen per uur. Afhankelijk van de loongroep varieert dit van 25 cent extra per uur voor loongroep 1 tot 10 cent extra per uur voor loongroep 3 t/m 6.
Vakbond FNV gaat voor een loonsverhoging van 7 procent in de nieuw af te sluiten cao voor gemeenteambtenaren. CNV en CMHF houden het op een aanzienlijke koopkrachtverbetering. Wat de gemeentelijke werkgevers betreft is de loonontwikkeling prudent, passend bij de financiële ontwikkelingen voor gemeenten.
In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,6 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent).
Sommige bedrijven hanteren als vuistregel een loonstijging van 3 tot 6 procent. Maar ook 5 tot 10 procent komt voor, vooral bij promoties die samenvallen met de (half)jaarlijkse loonstijging.
Wees realistisch. Een salarisverhoging van 5-10% wordt vaak als redelijk beschouwd, afhankelijk van je argumenten en de tijd sinds je laatste verhoging. Het is belangrijk om realistische verwachtingen te hebben, omdat dit je kansen vergroot om een succesvolle loonsverhoging.
Bij het minimumloon (€ 2.446 bruto per maand voor een 40-urige werkweek) stijgt het netto salaris met ongeveer € 58. Bij een modaal inkomen (€ 3.588 bruto per maand) is de stijging ongeveer € 56 netto. Voor inkomens rond de € 7.176 bruto per maand is de netto stijging ongeveer € 57.
Op 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumloon met 2,75 procent. Het uurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is dan minimaal 14,06 euro. Wil je graag jongeren in dienst nemen, bijvoorbeeld in de detailhandel, retail, je webshop, landbouw of horeca? Dan betaal je in 2025 ook een stukje meer.
Werkenden en AOW'ers houden hierdoor netto meer over in 2025. Daarnaast profiteren mensen ook van het verlagen van de energiebelasting op aardgas.