Het gaat om een verhoging van 2,2% voor de (opgebouwde) pensioenen van de actieve deelnemers (werknemers) en 10,9% voor de pensioenen van gewezen deelnemers (oud-werknemers) en pensioengerechtigden. Het bestuur volgt met de verhogingen per 1 juli 2022 het Pensioenreglement en beleidskader.
Wij willen dat iedereen die 40 jaar gewerkt heeft (gelijkgestelde periodes inbegrepen) een pensioen van minimum 1500 euro netto geniet. De periodes van ziekte, werkloosheid of tijdskrediet om voor de kinderen, ouders of familie te zorgen, worden meegenomen in de berekening van het pensioen.
Uw pensioen gaat omhoog in 2022. Het bestuur van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) heeft besloten per 1 oktober 2022 de pensioenen met 2,7% te verhogen. Dit betekent dat uw pensioen vanaf die datum omhoog gaat. Dat is prettig voor al onze deelnemers, vooral voor gepensioneerden in deze tijd van stijgende prijzen.
De doelstellingen van het nieuwe pensioenstelsel zijn als volgt: een eerder perspectief op een koopkrachtig pensioen; pensioen gaat directer meebewegen met de economische ontwikkelingen, pensioen wordt transparanter en persoonlijker, en.
De belangrijkste veranderingen aan de AOW
Deze nieuwe regel is al op 1 januari 2020 ingegaan. Tot 2022 is de AOW-leeftijd 66 jaar en 4 maanden. Dat is gunstig voor de mensen die de komende jaren met pensioen gaan. Vanaf 2022 stijgt de leeftijd in stapjes naar 67 jaar in 2024.
Besluit over de toeslagverlening per 1 juli 2022
Het gaat om een verhoging van 2,2% voor de (opgebouwde) pensioenen van de actieve deelnemers (werknemers) en 10,9% voor de pensioenen van gewezen deelnemers (oud-werknemers) en pensioengerechtigden.
Pensioen invaren betekent dat pensioen dat is opgebouwd onder het huidige stelsel, wordt overgeheveld naar de nieuwe pensioenregeling, met de afspraken die daar gelden. In het pensioenakkoord gaat de voorkeur uit naar invaren.
De hoogte van het bedrag hangt af van het soort pensioen dat u in de maand mei krijgt: 1 246,46 EUR bruto (vanaf 01.05.2022 aan index 159,47) als u een gezinspensioen ontvangt; 997,17 EUR bruto (vanaf 01.05.2022 aan index 159,47) als u een pensioen als alleenstaande of een overlevingspensioen krijgt.
De zogenaamde indexatie of indexering van pensioenen. Zowel de AOW, als ook de meeste werkgeverspensioenen worden geïndexeerd. Ook bij een lijfrente kun je ervoor kiezen om het pensioen te laten indexeren. In de afgelopen jaren hebben pensioenfondsen problemen met hun dekkingsgraad.
In veel pensioenregelingen kunt u al voordat u de standaard pensioengerechtigde leeftijd bereikt, stoppen met werken. Maar doordat uw pensioen eerder ingaat, wordt de uitkering een stuk lager. U moet namelijk langer rondkomen met uw pensioengeld.
Te weinig geld in kas
De afgelopen tien jaar hebben wij uw pensioen niet kunnen verhogen. We hadden daarvoor te weinig geld in kas. Ofwel: onze beleidsdekkingsgraad (het gemiddelde van 12 voorafgaande maanden) was te laag. Eind mei 2022 was die 99,5%.
Indexering. Het brutopensioen en andere sociale voordelen die u van de Pensioendienst ontvangt, stegen op 1 januari 2022 met 2 %. Zo passen we uw uitkeringen aan aan de 'stijgende prijzen' (levensduurte).
Bij kleine pensioenen gaat het om pensioenbedragen van meer dan € 2,- en minder dan € 503,24 (in 2021) bruto per jaar. Er gelden strengere voorwaarden om een klein pensioen af te kopen.
Als gehuwde gepensioneerde met een voltijds ambt krijgt u als waarborg zeker een basisminimumbedrag. Sinds 01.08.2022 krijgt u een bruto maandbedrag van 864,93 EUR.
De hoogte van je pensioen mag je niet zelf bepalen. Hiervoor is een standaard verhouding vastgesteld door de Belastingdienst. Deze standaard verhouding is 100:75. Dat betekent dat het lage pensioen 75% moet bedragen van het hoge pensioen.
Een richtlijn die vaak wordt gebruikt voor 'genoeg pensioen' is 70% van het laatstverdiende bruto-inkomen. Dit betekent dat je 70% van het (bruto) inkomen dat je ontvangt als je met pensioen gaat nodig hebt voor je pensioen. Het is heel makkelijk te checken hoe je er zelf voor staat.
De groeivoet van de zgn. 'gezondheidsindex' - die onder meer gebruikt wordt bij de berekening van de indexering van lonen, sociale uitkeringen en huurprijzen - zou in 2022 gemiddeld 9,1% en in 2023 7,0% bedragen, tegenover 2,01% in 2021 en 0,99% in 2020.
De voorlopige eerst gepubliceerde indexpercentages voor de indexering vanaf januari 2022 zijn: Cao-loonindex (Cao lonen per maand incl. bijzondere beloningen) 2,1% Consumentenprijsindex (CPI, alle huishoudens) 2,7%
Als je de onderneming verlaat om met pensioen of brugpensioen te gaan, krijg je de eindejaarspremie wel.
Als u met pensioen gaat, krijgt u een basisinkomen volgens de Algemene ouderdomswet (AOW). Daarnaast bouwt u meestal een aanvullend pensioen op bij uw werkgever. U kunt ook zelf een particuliere verzekering afsluiten.
Wie een werknemers- of ambtenarenpensioen ontvangt, krijgt in mei zijn vakantiegeld samen met het pensioen uitbetaald, als hij aan de voorwaarden voldoet. Lees meer over het recht op vakantiegeld.
De nieuwe pensioenwet
In deze pensioenwet zijn nieuwe afspraken m.b.t. pensioenen en AOW opgenomen. Het doel van deze hervormingen is het transparanter, persoonlijker en concreter maken van het pensioenstelsel. Daarnaast is het van belang dat het pensioenakkoord aansluit bij de huidige tijd.
Het kabinet wilde na 2015 de pensioenleeftijd sneller verhogen. Dit betekentde een AOW leeftijd van 66 jaar in 2018 naar 67 jaar in 2021. Dit was al in het deelakkoord overeengekomen. In 2019 is er een nieuw pensioen akkoord tot stand gekomen.
In het nieuwe pensioenstelsel is het uitgangspunt dat alle pensioenregelingen overstappen op een beschikbare premieregeling. Daarbij wordt voor alle deelnemers, ongeacht de leeftijd, een zogenaamde vlakke premie ter beschikking besteld. Met die vlakke premie wordt dan pensioen opgebouwd.