Wie controleert de werkgever?

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers en werknemers zich houden aan de verschillende wetten, besluiten en regelingen op het terrein van arbeid. Verder spoort de Inspectie fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit binnen de keten van werk en inkomen op.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlarbeidsinspectie.nl

Wie controleert arbeidsomstandigheden?

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers én werknemers zich aan de arboregels houden. Het gaat hierbij meestal over arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden of werktijden. Bij overtreding kan de Nederlandse Arbeidsinspectie een aantal maatregelen opleggen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe en wat controleert de Arbeidsinspectie?

De inspecteurs controleren onder andere of de werknemers niet illegaal aan het werk zijn, of zij het minimumloon ontvangen en of de arbeidsomstandigheden geen bedreiging zijn voor hun gezondheid en veiligheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlarbeidsinspectie.nl

Hoe vaak controleert de Arbeidsinspectie?

Hoe vaak die controles plaatsvinden, hangt af van de risico's die er spelen. De Nederlandse Arbeidsinspectie stelt van tevoren vast in welke periode ze bepaalde sectoren zal onderzoeken. Bedrijven die eerder in overtreding waren, krijgen altijd te maken met extra controles, de zogenoemde herinspecties.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlarbeidsinspectie.nl

Wie schakelt de Arbeidsinspectie in?

leden van een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging;vakbonden;derden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlarbeidsinspectie.nl

Hoe controleert de IND de erkend referent (werkgever)?

18 gerelateerde vragen gevonden

Wat mag een werkgever controleren?

Als werkgever mag u voorwaarden stellen aan het privégebruik van e-mail, internet en zakelijke telefoon op het werk. Of bepaalde soorten gebruik verbieden. Vervolgens mag u controles uitvoeren bij uw werknemers, mits u zich aan de voorwaarden houdt voor het controleren van werknemers.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op autoriteitpersoonsgegevens.nl

Wat gebeurt er bij een arbeidsconflict?

Een arbeidsconflict is een conflictsituatie tussen een werknemer en werkgever. Van een arbeidsconflict is sprake wanneer 'ruzies' langdurig voortbestaan en niet goed worden opgelost, mensen gefrustreerd raken en zich erdoor slecht voelen en soms zelfs arbeidsongeschikt worden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op de-arbeidsrecht-advocaat.nl

Kan een werkgever zien waar je nog meer werkt?

Werkgevers mogen niet zomaar bijhouden wat werknemers doen, ook niet bij privé-gebruik van internet, e-mail of telefoon. De regels over wat wel en niet mag, en wat de werkgever kan controleren, moeten in een ICT- en internetreglement worden vastgelegd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ictrecht.nl

Waarom komt de Arbeidsinspectie langs?

Werknemers die onder slechte omstandigheden of te lang moeten werken. Bedrijven die onvoldoende maatregelen nemen om werkstress te voorkomen. Bedrijven die werknemers zonder werkvergunning in dienst hebben, of hen bemiddelen. Bedrijven die te weinig weten over de risico's van gevaarlijke stoffen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlarbeidsinspectie.nl

Hoe hoog zijn de boetes van de Arbeidsinspectie?

Normbedragen. De overtredingen zijn ingedeeld in zeven categorieën normbedragen die variëren van €340 tot en met €13.500. Daarnaast geldt een boetenormbedrag van €50.000 wanneer een werkgever een arbeidsongeval niet direct meldt en waarbij de toezichthouder geen onderzoek meer kan verrichten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlarbeidsinspectie.nl

Wat moet de werkgever melden bij de Arbeidsinspectie?

Arbeidsongeval melden

Werkgevers zijn verplicht om arbeidsongevallen direct te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Klik voor meer informatie en de link naar het meldformulier.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlarbeidsinspectie.nl

Wat mag een arbeidsinspecteur?

Maatregelen Nederlandse Arbeidsinspectie
  • uw werkgever een officiële waarschuwing geven;
  • uw werkgever een eis stellen tot naleving van de wet;
  • het werk stilleggen;
  • u of uw werkgever een boete geven;
  • een proces-verbaal maken;
  • uw werkgever een dwangsom opleggen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Waar kan ik een klacht indienen over mijn werkgever?

Een klacht over bijvoorbeeld arbeidsomstandigheden of arbeidsuitbuiting kunt u via de website van de Nederlandse Arbeidsinspectie indienen. Ook als u een klacht heeft over het optreden van de Inspectie, kunt u op de website een digitaal contactformulier invullen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlarbeidsinspectie.nl

Wat zijn slechte werkomstandigheden?

Denk aan chemicaliën, fysieke (over)belasting en lawaai, stress door een te hoge werkdruk, agressie van klanten of collega's en door het niet goed (kunnen) afstemmen van het werk op thuis.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rivm.nl

Is de bedrijfsarts verplicht?

U bent verplicht om een bedrijfsarts of arbodienst in te schakelen bij de re-integratie. U geeft de ziekte van uw werknemer zo snel mogelijk door.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Wat doet arbeidsinspecteur?

Tot de taken van de Inspectie behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid. De opsporing door de Inspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlarbeidsinspectie.nl

Hoe lang duurt Arbeidsinspectie?

De opleiding duurt 1,5 tot 2 jaar. Naast het volgen van opleidingsmodules ga je al snel aan het werk, onder begeleiding van een praktijkbegeleider.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlarbeidsinspectie.nl

Hoe weet je wie je arbeidsgeneesheer is?

Het overkoepelende gezondheidsportaal Mijngezondheid maakt de beschikbare informatie toegankelijker. Zo hoef je als burger maar één adres meer te onthouden: www.mijngezondheid.be . Van daaruit kan je snel en eenvoudig doorklikken naar jouw gezondheidsgegevens.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op health.belgium.be

Wie mag het werk stilleggen?

Een inspecteur legt het gehele werk, een onderdeel van het werk of bepaalde werkzaamheden onmiddellijk stil als er sprake is van ernstig gevaar voor de veiligheid of gezondheid van personen. Daarbij wordt ook een boete opgelegd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlarbeidsinspectie.nl

Kan je baas je WhatsApp lezen?

Zomaar snuffelen door WhatsApp mag niet

,,Je baas mag ook niet zomaar eisen dat iedereen zijn tas laat inspecteren.” Kortom: de baas mag niet zomaar meelezen en moet jou altijd vertellen als dat gebeurt, tenzij de leidinggevende een gegronde reden heeft om te denken dat jij iets kwalijks doet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ad.nl

Hoe wordt thuiswerken gecontroleerd?

Thuiswerken gebeurt op basis van vertrouwen. Toch zijn er bedrijven die hun medewerkers controleren via spionagesoftware. Medewerkers in de gaten houden, is niet nieuw. Zo had het West-Duitse uitgeefconcern Springer in 1988 apparatuur in typemachines laten bouwen die het aantal aanslagen bijhield.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ewmagazine.nl

Kan je werkgever zien of je ergens anders werkt?

Dat mag niet volgens de wet. Uw werkgever kan dan een boete krijgen. Daarom moet hij weten hoeveel ander werk u doet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rechtwijzer.nl

Hoeveel waarschuwingen voor ontslag?

Voor een ontslag is één officiële waarschuwing nooit genoeg. In sommige gevallen zijn zelfs meerdere officiële waarschuwingen niet genoeg. Veel werkgevers denken dat ze na drie officiële waarschuwingen hun werknemer altijd mogen ontslaan. Dit is echter niet het geval.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ligo.nl

Wat is een verstoorde arbeidsrelatie?

Een verstoorde arbeidsverhouding betekent dat de werknemer in beginsel wel geschikt is om de werkzaamheden te verrichten, maar dat de relatie tussen beiden partijen zodanig is verstoord dat het nog langer uitzitten van de arbeidsovereenkomst eigenlijk voor niemand echt goed is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arbeidsrechtlab.nl

Wat als je je werk niet meer kan doen?

De situatie op uw werk kan zo erg worden, dat u ziek wordt. Kunt u daardoor niet meer werken, dan moet uw werkgever u naar een bedrijfsarts sturen. Vertel deze wat er aan de hand is. De bedrijfsarts kan beoordelen of u ziek bent door ruzie of de vervelende sfeer op uw werk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Populaire vragen