In veel ondernemingen vormen de CEO en CFO het bestuur. De CEO wordt benoemd door de Raad van Commissarissen.
De raad van bestuur houdt de CEO verantwoordelijk voor zijn gedelegeerde taken. Wanneer de raad van bestuur een CEO benoemt, moet hij hem het volgende geven: een aanstellingsbrief waarin de voorwaarden van zijn dienstverband staan.
Wat is een statutair directeur? De benoeming tot statutair bestuurder (een andere benaming voor een statutair bestuurder) dient door de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) van een vennootschap (of door de Raad van Commissarissen, RvC) plaats te vinden.
Om efficiënter te werken kan je één of meerdere dagelijks bestuurder(s) aanstellen, ook wel CEO, algemeen directeur of gedelegeerd bestuurder genoemd. Een dagelijks bestuurder wordt benoemd door het bestuursorgaan en neemt de dagelijkse werking van de vereniging op zich.
Een vennootschap heeft ook een (statutair) bestuur. Soms wordt dit bestuur de directie genoemd en de bestuursvoorzitter de directeur. Een andere benaming is CEO.
Het verschil tussen een managing director en een chief executive officer (CEO) is subtiel maar cruciaal. De managing director is doorgaans nauwer betrokken bij de dagelijkse gang van zaken, terwijl de rol van de CEO is om de organisatie te leiden, de visie te bepalen en algemene richting te geven .
In een organisatie of bedrijf waar een Chief Executive Officer de leiding heeft, is de president de tweede in rang. Soms is de president ook de Chief Executive Officer. Presidenten bekleden vaak de functie van Chief Operating Officer (COO).
Vaak worden CEO's gekozen door de raad van bestuur van het bedrijf . CEO's leveren ook regelmatig rapporten over de onderneming aan de raad. Afhankelijk van de grootte en rol van de onderneming die ze leiden, kunnen CEO's ook tijd besteden aan interactie met het publiek.
In veel ondernemingen vormen de CEO en CFO het bestuur. De CEO wordt benoemd door de Raad van Commissarissen.
Een CEO in Nederland verdient gemiddeld € 3.955 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.365 (laag) tot € 4.550 (hoog).
Een directeur is iemand die door de aandeelhouders van het bedrijf is gekozen om de zaken van het bedrijf te beheren volgens het Memorandum of Association (MOA) en de Articles of Association (AOA). De persoon die directeur wil worden, moet een Digital Signature Certificate (DSC) en Director Identification Number (DIN) hebben.
De baas van je baas: het schoolbestuur
Er is altijd baas boven baas. Zo ook binnen een school. Jouw baas, de schooldirecteur, heeft namelijk nog het schoolbestuur boven hem staan.
Wat is het verschil tussen een directeur en een bestuurder? Een bestuurder kan een statutaire bestuurder zijn, die is dan benoemd in de statuten en heeft een speciale rol. Je kan ook bestuurder in naam zijn, zoals vaak bij een stichting, dan is er geen verschil tussen een bestuurder en een directeur.
In veel gevallen fungeert de chief executive officer als het publieke gezicht van het bedrijf. Vaak is de CEO ook de eigenaar en oprichter van het bedrijf, maar dat hoeft niet. De CEO wordt gekozen door de raad van bestuur en zijn aandeelhouders .
CEO's worden gekozen door de raad van bestuur en haar aandeelhouders . Ze rapporteren aan de voorzitter en de raad van bestuur die worden benoemd door aandeelhouders.
Dat betekent dat iedereen deze titel kan gebruiken. Over het algemeen wordt deze term alleen gebruikt bij grote bedrijven die internationaal opereren. Bij kleine bedrijven wordt deze functie eerder algemeen directeur genoemd.
Verder kan de CEO die geen bestuurder is, worden benoemd door de Raad van Bestuur . Hij hoeft niet te worden benoemd door de aandeelhouders van de Vennootschap en zijn benoeming is niet onderworpen aan de goedkeuring van de aandeelhouders, tenzij hij een bestuurder van de Vennootschap is.
In de handels- en bedrijfswereld hanteert men daarvoor tegenwoordig vaak Engelstalig jargon; men heeft het dan over de CEO (chief executive officer) als men de directeur van een bedrijf bedoelt. De personen die in een organisatie de directeursfuncties vervullen worden gezamenlijk de directie genoemd.
Een statutair directeur kan op elk moment worden geschorst en ontslagen door degene die bevoegd is tot de benoeming. Soms is de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AvA) bevoegd en soms de Raad van Commissarissen (RvC). Er hoeft geen procedure te worden gevoerd via het UWV of via de rechter.
Hoewel het aannemen van een CEO de beslissing is van de raad van bestuur van uw bedrijf, moet u directeuren selecteren die het proces leiden . De leiders die u kiest, hebben een aanzienlijke impact op de criteria en processen voor de selectie van CEO's die worden gebruikt. Richt u eerst op het vinden van zoekleiders die het vertrouwen van hun collega's hebben verdiend.
CEO ofwel directeur
Ook wel de (eind)baas, directeur, eigenaar etc. Bij een groot bedrijf is de CEO vaak één in een lijn van meer mensen. Hij/zij is een zeer ervaren manager die zijn/haar sporen heeft verdiend. Hij of zij draagt de eindverantwoordelijkheid voor het bestuur van de onderneming.
Het CEO-selectieproces
Ten eerste moeten de Raad van Bestuur en het senior management het profiel van de gewenste kandidaat definiëren, waarbij de benodigde leiderschapskwaliteiten, branchekennis en zachte vaardigheden zoals emotionele intelligentie en culturele afstemming worden beschreven.
Het gemiddelde salaris van een Chief Executive Officer (CEO) in Nederland ligt tussen de € 8.000 en € 32.000 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Chief Executive Officer (CEO) kan tot € 38.000 verdienen.
De CEO is de hoogste leider van het bedrijf en rapporteert aan de raad van bestuur, die onder voorzitterschap staat van de voorzitter.
In veel organisaties is de CEO de hoogste bestuursfunctionaris, verantwoordelijk voor belangrijke zakelijke beslissingen en veelal het gezicht van het bedrijf.