Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Het grootste verschil is de leeftijd waarop twintigers een vaste baan hebben. In 2008 had de helft van de 24-jarigen al een vast contract, tegenwoordig slepen ze dat pas binnen als ze 27 jaar zijn.
Als je 13 of 14 jaar bent, mag je alleen klusjes doen. Ook mag je helpen bij licht, niet-industrieel werk. Zoals helpen bij het vakken vullen in een winkel. Een aantal werkzaamheden is verboden als je 13 of 14 jaar bent.
Inhaalslag netto arbeidsparticipatie van 55-plussers
De laatste meting van het CBS laat zien dat in 2021 bijna 8 op de 10 van de 55 tot 60 jarigen betaald werk hadden. In 2006 waren dit er 6 op de 10. De meest opvallende stijging vond plaats onder de groep 60-65 jarigen: ruim 5 op de 10 zijn momenteel aan het werk.
Als je ontslagen wordt op 62-jarige leeftijd dan heb je recht op een WW-uitkering en een transitievergoeding. Neem je zelf ontslag dan heb je op geen van beide recht. Afhankelijk van je financiële situatie kun je zowel aanspraak maken op voltijd- als op deeltijdpensioen.
Ook als oudere werkloze heeft u een sollicitatieplicht. Behalve als u binnen 1 jaar de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Dan hoeft u niet meer te solliciteren. Als u dat wilt, mag u wel blijven zoeken naar werk.
Kinderen van 13 en 14 jaar mogen niet werken en zijn verplicht om naar school te gaan. Er zijn wel uitzonderingen op dit verbod.
Met recht op vrije arbeidskeuze mag u twee banen hebben.
Als 15-jarige heb je ook keuze uit andere bijbaantjes: Werken in een kledingzaak. Werken in een restaurant, kantine, snackbar of koffietentje, als er geen alcohol wordt geschonken. Helpen met de afwas in de spoelkeuken van een restaurant.
Een 15-jarige mag (hulp)werkzaamheden in de horeca uitvoeren, dus geen geïndustrialiseerde arbeid. Wel mag een 15-jarige de hoofdafwasser helpen met het wegzetten van de afwas of lichte werkzaamheden verrichten in de keuken, zoals poleren en met de hand afwassen.
Je kunt al aan de slag bij Kruidvat als je 15 jaar en minimaal 3 uur per week beschikbaar bent. Je kunt overdag werken, maar ook 's avonds, tijdens het weekend én in de vakanties.
Twee banen betekent namelijk meestal ook twee werkgevers en dus twee inkomstenbronnen. Waar je op moet letten is dat je niet bij beide banen de loonheffingskorting laat toepassen. De kans is anders groot dat je te weinig loonheffing betaalt en volgend jaar flink terug moet betalen aan de Belastingdienst.
Tweede baan niet zwaarder belast dan andere baan
Je nettosalaris voor je tweede baan is wel lager, maar dat komt (meestal) niet doordat er meer belasting ingehouden wordt. Het verschil heeft vooral te maken met de heffingskortingen, die je op slechts één van je banen door je werkgever mag laten toepassen.
Het hebben van twee banen brengt veel voordelen met zich mee, maar er zijn ook een aantal valkuilen. Je zult meer afwisseling krijgen in je werk waardoor je meer betrokkenheid en baantevredenheid krijgt. Daarnaast heb je ook meer financiële zekerheid en kans op een hoger inkomen.
Afhankelijk van je leeftijd kun je bij Coop met vakkenvullen een loon verwachten dat ongeveer tussen de € 4,- en € 12,- bruto per uur ligt.
Als je bij de Action aan de slag gaat verdien je minimaal € 4,87. Dit uurloon is voor een medewerker van 16 jaar. Het maximale bedrag ligt op € 11,47 per uur.
13 – 14 jaar: € 3,- per uur. 15 jaar: € 4,- per uur. 16 jaar: € 5,- per uur. 17 jaar: € 6,- per uur.
Zwart bijverdienen is niet helemaal illegaal. De belastingdienst vraagt dat je zwart verdiend geld ook aangeeft bij de belasting en dit mag oplopen tot maximaal 8000 euro per jaar. Zolang je hier niet over heengaat en je het goed blijft aangeven bij de belasting, dan is er geen probleem.
Rekenvoorbeeld: inkomstenbelasting bij 2 banen
Als je bij twee werkgevers 18.000 euro per jaar verdient, houdt elk van die werkgevers 36,55% inkomstenbelasting in. Dit percentage komt uit de laagste schijf die geldt voor een salaris tot 20.142 euro. In werkelijkheid verdien je 2 x 18.000 = 36.000 euro per jaar.
Bijverdiengrens. De bijverdiengrens voor 2022 is € 15.828,77.
Belastingvrij verdienen in 2020 en 2021. Ook 2020 en 2021 zijn interessante jaren voor belastingvrije inkomsten, omdat de heffingskortingen omhooggaan. De belastingvrije voet gaat naar een inkomen van €8.200 tot €8.750. Zonder arbeidskorting liggen deze bedragen ongeveer €600 lager.
Belastingaangifte inkomstenbelasting biedt uitkomst
De Belastingdienst maakt op dat moment ook geen verschil meer tussen het loon van baan 1 en het loon van baan 2. De Belastingdienst veegt al het inkomen bij elkaar, bekijkt welke belastingschijven, belastingtarieven en heffingskortingen hierbij horen.
Uw werkgever mag in zo'n geval een verbod op nevenwerkzaamheden in uw arbeidscontract opnemen. Dit kan worden gedaan door een specifieke bepaling in het arbeidscontract of door te verwijzen naar bijvoorbeeld een CAO of personeelshandleiding.
Gemiddelde Zeeman-Verkoper (m/v) per uur betaling in Nederland is ongeveer € 10,21, hetgeen 11% onder het landelijk gemiddelde is.