FWG verpleegkundige Je wordt vaak ingeschaald tussen: FWG 40 - 55 (cao vvt, ziekenhuizen, ggz en gehandicaptenzorg)Schaal 7 - 9 (cao SGO).
Binnen de cao Ziekenhuizen kun je als verpleegkundige, afhankelijk van je ervaring, in FWG 45, 50 of 55 vallen. Val je onder de cao VVT? Dan kan je functie ook in FWG 40 vallen.
Als verpleegkundige in de Geestelijke gezondheidszorg ondersteun je patiënten door hen te leren omgaan met hun psychische handicap en ondanks hun stoornis zo optimaal mogelijk te functioneren; hetzij door weer zonder begeleiding voor zichzelf te kunnen zorgen, hetzij met behulp van blijvende ondersteuning.
Een algemeen verpleegkundige valt meestal in de functiegroep FWG 45. Hierbij is het startsalaris €2.554 euro per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris zal ieder jaar dat je in dienst bent een trede stijgen. Verder krijg je ook een vakantietoeslag, onregelmatigheidstoeslag en een eindejaarsuitkering.
In het functiehandboek zoek je de functieomschrijving.Als je de juiste functie hebt gevonden, ken je ook de functiefamilie en het bereik van de functiegroepen. Zo kun je middels functiehandboek bepalen in welke functiegroep de werknemer zit. Deze functiegroep kun je vervolgens weer terugvinden in de cao.
Tachtig procent van de ggz-medewerkers vindt de mentale belasting en de werkdruk te hoog. Dat blijkt uit onderzoek van vakbond Abvakabo FNV onder 1578 werknemers in de ggz. Dat komt vooral door administratiedruk en omdat het aantal crisisopnamen is toegenomen.
Wat verdient een psychiatrisch verpleegkundige? Als psychiatrisch verpleegkundige verdien je ongeveer tussen de €2.870 (maart 2024) en €3.863 (maart 2024) volgens fwg 45. Val je onder fwg 50 (afhankelijk van de inhoud van je functie en je ervaring) dan verdien je tussen de €3.218 (maart 2024) en de €4.263 (maart 2024).
De Nederlandse ggz is de branche-organisatie voor instellingen in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg in Nederland.
Als verpleegkundige in de ouderenzorg die vanwege veel ervaring en/of hbo-opleiding ingedeeld is in salarisschaal / FWG 50, trede 0, krijg je € 3.177,10 bruto maandloon en is je bruto uurloon € 20,37.
Werknemers in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) hebben per 1 december 2024 een structurele loonsverhoging ontvangen. Deze verhoging is het resultaat van afspraken die in mei 2023 zijn gemaakt in de vorige cao GGZ. Het loon is met 4% verhoogd, met een minimum van € 120 en een maximum van € 240 bruto per maand.
Het salaris van een Verpleegkundige niveau 6 ligt tussen €3.199,- en €5.084,- bruto per maand, afhankelijk van de werkplek (het type instelling) en de ervaring. Een Verpleegkundige in een Verzorgingshuis valt in een andere CAO dan een Verpleegkundige in het Ziekenhuis.
FWG verpleegkundige
Je wordt vaak ingeschaald tussen: FWG 40 - 55 (cao vvt, ziekenhuizen, ggz en gehandicaptenzorg)Schaal 7 - 9 (cao SGO).
Een psychiatrisch verpleegkundige werkt op een psychiatrische afdeling van een ziekenhuis of instelling. Als psychiatrisch verpleegkundige leer je patiënten met hun psychische problemen om te gaan, zodat ze weer zelfstandig kunnen leven.
Houd er rekening mee dat FWG 40 de hoogste schaal is voor Verzorgen IG niveau 3. Vanaf een niveau-4-functie word je in schaal 45 ingedeeld. Het vinden van een nieuwe baan die écht bij je past is lastig. Je baseert je keuze meestal op basis van de vacaturetekst, website en één of twee gesprekken.
"Van alle beroepsgroepen zeggen psychologen, artsen, verpleegkundigen en maatschappelijk werkers het vaakst dat ze hun baan emotioneel veeleisend vinden.
Als je fulltime (36 uur) werkt, heb je recht op 166 vakantie-uren. Daarbij ontvang je levensfasebudget uren (35 uur per jaar bij een fulltime dienstverband). Bij een parttime dienstverband wordt dit verhoudingsgewijs aangepast. Bij bijzondere gebeurtenissen krijg je betaald verlof.
Resultaten. In deze studie voltooiden 165 van de 180 ( 91,7%) therapeuten (89 [53,9%] vrouwen) de burn-outmeting en gaven traumagerichte psychotherapieën aan 1268 patiënten (961 [75,8%] mannen) met uitkomstgegevens. Achtenvijftig (35,2%) therapeuten onderschreven burn-out.
Als je bedrijf of sector een cao heeft, vind je in de loontabel (in het cao-boekje) de afspraken over je loon. Als jij weet in welke schaal je functie is ingedeeld, kun je direct de bijbehorende loonschaal opzoeken.
Als je net start, begin je dus meestal onderaan het loongebouw. Overstappen naar een hogere schaal is alleen mogelijk als je promotie maakt of als je in je huidige functie groeit, van bijvoorbeeld een junior naar een senior. Binnen een schaal kun je ook groeien, omdat zo'n schaal weer uit treden bestaat.
De informatie over je salarisschaal vind je in het gedeelte dat gaat over je primaire arbeidsvoorwaarden , waarin je meer leest over het aantal werkuren, je salaris, duur van het contract, etc. Raadpleeg vervolgens de cao waar je werkgever bij aangesloten is.