Technische vaardighedenDenk aan computervaardigheden als MS Excel, Powerpoint, Photoshop, HTML, FTP en JavaScript. Maar een timmerman beschikt ook over technische vaardigheden; hij kan bijvoorbeeld zeer nauwkeurig vloeren leggen, deuren inzetten of kasten afbouwen.
Digitale vaardigheden zeggen iets over de bekwaamheid en begrip van internet-, computer- en softwaregebruik. Digitale vaardigheden zijn essentieel om mee te kunnen komen in onze samenleving. Naast taal en rekenen scharen we digitale vaardigheden daarom onder basisvaardigheden.
Door je hard skills als onderdeel op je CV te vermelden, zoals je computervaardigheden, laat je zien dat je kennis hebt van bepaalde zaken.
Microsoft Office programma's zoals Outlook en Word behoren tegenwoordig tot de standaard vaardigheden van iedere werkzoekende.
Voorbeelden van soft skills zijn delegeren, onderhandelen, draagvlak creëren, overtuigingskracht, presenteren, prioriteiten stellen, plannen en netwerken. Zonder goede soft skills komen je praktische vaardigheden niet uit de verf.
Vertel wat je al bereikt hebt: feiten en cijfers. Beschrijf duidelijk wat voor een baan je zoekt. Vertel over je professionele ambities en doelen op de korte en lange termijn. Stem de profielschets af op de vacature waarop je solliciteert.
Ze ontdekken geheel onbevangen de mogelijkheden van nieuwe technologie. Dit vraagt om digitale vaardigheden. Door het ontwikkelen van digitale vaardigheden worden kinderen gestimuleerd op een nieuwe manier creatief uiting te geven aan gedachtes, ideeën en oplossingen.
Maar wat is het verschil tussen hard skills vs soft skills? Hard skills zijn meetbaar, functioneel of technisch en horen vaak bij een specifieke functie of taak.Soft skills heb je nodig om je taken goed uit te voeren en een prettige collega te zijn.
Power skills variëren van communicatievaardigheden, feedback geven en ontvangen, gesprekstechnieken en pakkend schrijven.
Communicatievaardigheden zijn vaardigheden die zorgen voor een sterke communicatie. Een aantal belangrijke voorbeelden zijn: schriftelijk communiceren, verbaal/non-verbaal communiceren, luisteren, assertiviteit, inlevingsvermogen en feedback geven en ontvangen.
Met vaardigheden bedoelen we activiteiten waar je goed in bent. Deze activiteiten zijn aan te leren. Je oefent ze in de praktijk. Vaardigheden die je op je cv zou kunnen vermelden, zijn bijvoorbeeld: MS Excell, Photoshop, JavaScript maar ook: aftimmeren, steigerbouw, stucen of het besturen van een heftruck.
Je leert effectief met anderen te communiceren. Als je in een team werkt, moet je je ideeën duidelijk kunnen verwoorden en naar anderen kunnen luisteren. Dit zijn belangrijke vaardigheden die in elke carrière waardevol zijn.
Technische vaardigheden zijn een specifieke vorm van 'hard skills'. Bij technische vaardigheden moet je denken aan vaardigheid in het gebruik van complexe hulpmiddelen (zowel software als hardware), numerieke methoden en systemen, en gecompliceerde disciplines die vaak jaren van training kosten.
Begin je cv dus niet met je eerste bijbaan van toen je dertien was, maar werk van voren naar achteren in de tijd en zet je huidige of laatste baan bovenaan. Benoem telkens bij welk bedrijf je werkte en wat je functie was. Voeg daaraan kort toe wat op die werkplek je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden waren.
Hoeveel werkervaring op je cv vermelden
Geef een overzicht met relevante werkervaring van de afgelopen 10-15 jaar. Laat bijbanen weg. Geef een heldere omschrijving van jouw relevante werkervaring en bijbanen die je tot nu toe gehad hebt.