Wat zijn voorbeelden van competenties? Denk aan doorzettingsvermogen, creativiteit of enthousiasme. Een ander voorbeeld van een persoonlijke competentie is integriteit. Je bent eerlijk, oprecht en betrouwbaar.
De 3 kerncompetenties ( creativiteit, samenwerking, communicatie )
Er zijn vijf loopbaancompetenties (kwaliteitenreflectie, motieven reflectie, werkexploratie, loopbaanzelfsturing en netwerken) welke jongeren in kunnen zetten bij het vormgeven van hun loopbaan.
Hard skills (harde vaardigheden) zijn meet- en leesbare vaardigheden en zijn puur professioneel en technisch/inhoudelijk van aard. Heb je bijvoorbeeld een diploma in IT behaald en hier veel kennis in opgedaan? Dan behoort dit tot jouw hard skills.
Flexibel wordt wel een competentie genoemd. Ik noem het een kernkwaliteit of persoonlijke eigenschap. Ben jij flexibel? Dan heb jij het vermogen om je snel aan te passen aan bepaalde situaties.
Vaardigheden zijn de specifieke geleerde vaardigheden die u nodig hebt om een bepaalde taak goed uit te voeren. Bijvoorbeeld coderen, accounts beheren en offertes schrijven. Terwijl competenties de kennis en het gedrag zijn die u succesvol maken in een baan . Bijvoorbeeld probleemoplossing, strategische planning en onderhandelen.
Een goede teamleider heeft leiderschapsvaardigheden, effectieve communicatievaardigheden, organisatorische vaardigheden, besluitvaardigheid en empathie. Daarnaast is een goede teamleider bezig met leren, groeien en feedback ontvangen om zichzelf verder te ontwikkelen.
wat zijn competenties? Competenties zijn al jouw vaardigheden en kwaliteiten om goed te functioneren op werk. Dit zijn dus de onderdelen waar je goed in bent, waarmee je je onderscheidt en waarmee je kan aantonen dat je geschikt bent voor een bepaalde functie.
Identificeer competenties:
Analyseer eerdere ervaringen (opleiding, werk, vrijwilligerswerk, sport, clubs, etc.)Beoordeel uw competenties door een vaardighedeninventarisatie in te vullen .
15 voorbeelden van competenties voor op je cv en je sollicitatiegesprek. Kun jij, zonder gemopper, op je vertraagde trein wachten? Mooi, want geduldig zijn is een competentie! Goed dus om te noemen tijdens je sollicitatiegesprek.
Sleutelcompetenties zijn de kapstok waaraan alle kennis, vaardigheden en attitudes van de minimumdoelen worden opgehangen. Je kan ze opdelen in twee hoofdgroepen: inhoudelijke sleutelcompetenties en transversale sleutelcompetenties.
Current competent verwijst naar bewijs dat een provider klinische privileges kan uitvoeren op basis van of ze goed zijn opgeleid, getraind en bekwaam zijn in een bepaalde vaardigheid . De term "current" is extreem belangrijk omdat organisaties moeten bevestigen dat een provider momenteel competent is.
Je beschikt over de competentie motiveren als je onder meer bereid bent om anderen te stimuleren actief in beweging te komen. Motiveren is namelijk het verzamelbegrip voor al het gedrag op het gebied van sturen, stimuleren, ontwikkelen en benutten van menselijke talenten binnen een bedrijf.