Wat zijn onbetaalde seniorendagen?

Vanaf 1 januari 2022 hebben ze alleen nog recht op 12 onbetaalde seniorendagen. Werknemers die in 2016 tussen de 55 en 60 jaar waren, hebben t/m 2021 recht op 5 doorbetaalde senioerendagen en, afhandelijk van hun leeftijd, tussen de 2 en 6 niet op te nemen maar uitbetaalde dagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onderhoudnl.nl

Heeft iedereen recht op seniorendagen?

In de wet zijn extra vrije dagen voor oudere werknemers niet geregeld. Ook is in de wet niet bepaald dat je vanaf een bepaalde leeftijd geen overwerk, nachtdienst of consignatie meer hoeft te doen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnvvakmensen.nl

Wie betaald de seniorendagen?

Je dient nieuwe seniorendagen binnen een jaar op te nemen. Als je dat niet hebt gedaan, dan mag je werkgever ze zelf inroosteren of uitbetalen. Heb je wél een aanvraag gedaan voor opname van je seniorendagen, maar heeft je werkgever dat afgewezen, dan blijf je er zelf volledig de baas over.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Wat zijn seniorendagen?

In de jaren '80 is het fenomeen “seniorendagen” geïntroduceerd. Het doel was om door het invoeren van deze extra verlofdagen de belastbaarheid van oudere medewerkers te vergroten, waardoor ze langer aan het werk kunnen blijven. Tegelijkertijd creëerde dit ruimte voor extra werkgelegenheid, waar veel behoefte aan was.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op trendsinhr.nl

Wat zijn leeftijdsdagen?

In de cao worden aan oudere werknemers naast de reguliere vakantiedagen ook vakantiedagen toegekend op grond van het bereiken of bereikt hebben van een bepaalde leeftijd, de zgn. leeftijdsdagen. Deze leeftijdsdagen worden ook wel aangeduid als seniorendagen of seniorenverlof.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uitgeverijbedrijf.nl

Kan ik personeel betalen? | Beginnende Bazen

20 gerelateerde vragen gevonden

Kan ik een jaar onbetaald verlof nemen?

Is onbetaald verlof een recht? Onbetaald verlof is geen recht, niet in hoofde van de werknemer, noch in hoofde van de werkgever. Dit betekent dat een werknemer onbetaald verlof mag vragen, maar de werkgever mag dit weigeren. Met andere woorden: de werknemer kan onbetaald verlof vragen, maar niet afdwingen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op acerta.be

Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen als ik met pensioen ga?

Voor werknemers die binnenkort met pensioen gaan, gelden er eigenlijk geen specifieke regels inzake de opname van hun vakantiedagen. Het is dus niet verplicht dat werknemers alle verlofdagen nog opnemen voor het pensioen, maar dit kan wel indien u als werkgever hiermee akkoord gaat.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mijntipsenadvies.be

Hoeveel Rimpeldagen?

In dat kader krijgen oudere personeelsleden zogenaamde rimpeldagen, extra vakantiedagen. Ben je vijfenvijftigplusser, dan heb je zo jaarlijks recht op 36 'rimpeldagen'. Dat komt neer op drie extra vrije dagen per maand.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hln.be

Waarom seniorenverlof?

Werknemers van 50 jaar of ouder hebben in dat bedrijf recht op drie extra verlofdagen per jaar. Werknemers boven de 55 krijgen daar nog een extra dag bij. Het doel van deze extra dagen was het verlagen van de belasting en het waarborgen van (blijvende) inzetbaarheid van oudere productiemedewerkers.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hrpraktijk.nl

Wat is onbetaald verlof?

Van onbetaald verlof is sprake als een werknemer gedurende een langere periode niet (of minder) werkt en daarom ook geen (of minder) loon ontvangt. Werknemers gebruiken deze vorm van verlof bijvoorbeeld om meer tijd te kunnen besteden aan de opvoeding van hun kinderen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Welke leeftijd 80 90 100 regeling?

Vanaf 58 jaar kan bij het pensioenfonds 20% compensatie gekregen worden voor de pensioenopbouw die werknemers missen als gevolg van het minder gaan werken. We noemen dit de 80/90/100-regeling: 80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cbm.nl

Wie betaald de 80 90 100 regeling?

Bij de 80-90-100 regeling betaalt de werkgever de hele regeling.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op bijnametpensioen.nl

Wat is 80 90 100 pensioen?

Een bekend voorbeeld is de 80/90/100-regeling: je werkt 80%, krijgt 90% van je loon en bouwt 100% pensioen op. Maar die percentages kunnen verschillen: het kan bijvoorbeeld ook 60/80/100 zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Welke uren moeten eerst op?

Voor het opnemen van vakantiedagen geldt dat een werknemer altijd eerst zijn vakantiedagen opneemt die als eerste voor verval of verjaring in aanmerking komen. Voor de meeste mensen zijn dit de wettelijke vakantiedagen. U moet wettelijke vakantiedagen opnemen in het opbouwjaar of in de eerste 6 maanden daarna.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op achmearechtsbijstand.nl

Kan ik 4 dagen gaan werken?

Als je 55-jaar of ouder bent kun je op verzoek vier dagen (gemiddeld 32 uur) gaan werken. Je arbeidsovereenkomst wijzigt niet, die blijft uitgaan van een vijfdaagse werkweek. Hierdoor zijn er geen gevolgen voor de opbouw van je pensioen, vakantietoeslag en het aantal vakantiedagen en (extra) roostervrije dagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kanik-fnv.nl

Hoeveel vrije dagen mag je meenemen naar het volgende jaar?

Wettelijke vakantiedagen beperkt houdbaar

Een werknemer mag deze 20 vakantiedagen niet onbeperkt opsparen. De wettelijke vakantiedagen zijn het jaar erop nog 6 maanden op te nemen. De opgebouwde vakantie dagen in 2020 moeten dus voor 1 juli 2021 opgenomen worden. Daarna komen ze te vervallen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op accountor.com

Hoe vaak mag je zorgverlof opnemen?

Hoe lang kortdurend zorgverlof

U heeft recht op maximaal 2 keer het aantal uren dat u per week werkt, zoals afgesproken in de arbeidsovereenkomst. Dit geldt voor een periode van 12 maanden. Dus als u 32 uur per week werkt, kunt u in 12 maanden 64 uur kortdurend verlof opnemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoeveel seniorendagen grootmetaal?

Voorbeeld: een 60-jarige werknemer heeft bij een voltijd dienstverband recht op 12 seniorendagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op generatiepactmetalektro.nl

Waar krijg je bijzonder verlof voor?

Wat zijn redenen voor bijzonder verlof? Je kunt bijzonder verlof geven bij ondertrouw, een eigen huwelijk, huwelijk van een familielid (1e en 2e graads), overlijden, jubilea, verhuizing, sollicitatie, doktersbezoek en vanwege een toets of examen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wie krijgt Rimpeldagen?

Dat zijn de extra vakantiedagen die werknemers in de zorgsector na hun vijfenveertigste krijgen. Het systeem van de rimpeldagen werd in 2000 ingevoerd om ervoor te zorgen dat de oudere personeelsleden hun zware beroep zouden volhouden tot hun pensioen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaanderen.be

Is een landingsbaan interessant?

55-plussers met 20 jaar beroepservaring kunnen halftijds of vier vijfde tijdskrediet nemen met een hogere uitkering. De zogenaamde landingsbaan. Dit systeem biedt heel wat voordelen: het is mogelijk tot de pensioenleeftijd, het is volledig gelijkgesteld voor het pensioen en je krijgt dus een verhoogde uitkering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Wat is een zachte landingsbaan?

Definitie. Een zachte landingsbaan betekent dat de werkgever op een gunstige wijze (vrij van sociale bijdragen) een compenserende vergoeding kan toekennen aan zijn oudere werknemer. Dit omwille van het loonverlies door de overschakeling naar een minder belastende arbeidsinvulling.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaio.be

Hoeveel bedraagt het vakantiegeld voor gepensioneerden in 2022?

De hoogte van het bedrag hangt af van het soort pensioen dat u in de maand mei krijgt: 1 246,46 EUR bruto (vanaf 01.05.2022 aan index 159,47) als u een gezinspensioen ontvangt; 997,17 EUR bruto (vanaf 01.05.2022 aan index 159,47) als u een pensioen als alleenstaande of een overlevingspensioen krijgt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sfpd.fgov.be

Wat zijn de nadelen van onbetaald verlof?

Als u onbetaald verlof opneemt, daalt uw inkomen. Dit kan gevolgen hebben voor uw toeslagen en uitkeringen. En mogelijk ook voor uw pensioen en vakantiedagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Heb ik recht op eindejaarspremie als ik op pensioen ga?

Als je de onderneming verlaat om met pensioen of brugpensioen te gaan, krijg je de eindejaarspremie wel.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op pc311.be

Populaire vragen