Wat zijn je drie sterkste punten?

Sterke punten
  • Discipline.
  • Besluitvaardig.
  • Betrouwbaar.
  • Behulpzaam.
  • Empathisch.
  • Doorzetter.
  • Enthousiast.
  • Accuraat.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zakelijk.infonu.nl

Wat zijn je drie zwakke punten?

Zwakke punten:
  • Onzekerheid.
  • Afwachtend.
  • Alles zelf willen doen.
  • Altijd het laatste woord willen hebben.
  • Impulsiviteit.
  • Kritisch.
  • Chaotisch.
  • Te veel hooi op de vork nemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkis.nl

Wat zijn je sterke punten sollicitatiegesprek voorbeelden?

Als inspiratie is het prettig wat voorbeelden van verschillende positieve eigenschappen te zien die je kunt benoemen in je sollicitatiegesprek.
...
Deze staan hieronder in een lijst positieve eigenschappen:
  • Behulpzaam.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Enthousiast.
  • Flexibiliteit.
  • Innovatief.
  • Kritisch.
  • Loyaal.
  • Oprecht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Waar ben je minder goed in?

Slechte eigenschappen
  • Ik ben niet snel tevreden.
  • Ik ben direct.
  • Ik kan ongeduldig zijn.
  • Ik kan chaotisch zijn / overkomen.
  • Ik kan moeilijk nee zeggen.
  • Ik ben soms té zorgvuldig.
  • Ik kan me soms moeilijk concentreren.
  • Ik kan gesloten overkomen / ben gesloten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dpa.nl

Wat zijn je zwaktes?

Wat is een zwak punt? Nou bijvoorbeeld iets wat je niet zo goed kunt, waar je geen verstand van hebt, waar je niet vaardig in bent of waar je geen inzicht in hebt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Wat zijn je zwakke punten? Sollicitatietips door Sollicitego

29 gerelateerde vragen gevonden

Wat zijn sterktes en zwaktes?

SWOT staat voor Strengths (sterktes), Weaknesses (zwaktes), Opportunities (kansen) en Threats (bedreigingen). Strengths zijn de interne positieve punten en Weaknesses de interne negatieve punten. Deze twee aspecten van de SWOT-analyse vormen samen de interne analyse.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op scribbr.nl

Wat zijn sterke competenties?

Er zijn veel verschillende competenties die je kan ontwikkelen. Een competentie is een verzameling van kennis, ervaring, vaardigheden en talent. Ze worden vaak opgedeeld in hard skills en soft skills. Hard skills zijn de technische skills die vaak gerelateerd zijn aan functies of rollen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op treams.nl

Wie of wat motiveert mij?

Je motivatie hoeft ook niet heel groots te zijn. Als jij aan het einde van een werkdag met een blij gevoel naar huis gaat, als je je klanten naar tevredenheid hebt geholpen, dan is dat een prima motivatie. Vertel in ieder geval met enthousiasme wat je leuk vindt om te doen en welke resultaten je een goed gevoel geven.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hellotest.nl

Wat zijn je ontwikkelpunten?

Ontwikkelingspunten zijn eigenlijk eigenschappen die wij nog niet compleet beheersen, je kunt je op deze punten nog verder ontwikkelen. Een synoniem hiervoor is bijvoorbeeld, een verbeterpunt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op capaciteitentestoefenen.com

Wat zijn mijn kwaliteiten?

Wat zijn persoonlijke eigenschappen / kwaliteiten? Kwaliteiten zijn de unieke en persoonlijke eigenschappen die bij mensen horen. Bescheidenheid is bijvoorbeeld een kwaliteit, daadkracht en zelfstandigheid zijn dat ook. Kwaliteiten en karaktereigenschappen zijn vaak verbonden met een bepaald type persoonlijkheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op patrickschriel.nl

Wat zijn je zwakke punten sollicitatiegesprek?

Hieronder vind je een voorbeeld hoe je de STAR-methode tijdens een sollicitatiegesprek kunt toepassen op een negatieve eigenschap.
  • “Ik heb niet zo'n groot aanpassingsvermogen.” (met de STAR-methode) ...
  • “Ik ben niet snel tevreden.” ...
  • “Ik kan erg direct uit de hoek komen.” ...
  • “Geduld is niet mijn sterkste kant.”

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op creatief-cv.nl

Wat kan een valkuil zijn?

Voorbeelden van valkuilen
  • aannames.
  • aardig en leuk gevonden willen worden.
  • achteloosheid.
  • afstandelijk en gevoelloos.
  • afwachtend en passief.
  • Te zelfstandig.
  • altijd klaar staan voor een ander.
  • teveel praten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op maakjouwimpact.nl

Wat zijn mijn werkpunten?

Een voorbeeld van een goed antwoord op de vraag, is het volgende: “Ik neem soms te veel werk op mij, omdat ik graag wil dat taken zorgvuldig en op de juiste manier uitgevoerd worden. Ik heb bij mijn vorige job geleerd om meer te delegeren, en zo te leren van de expertise van anderen.”

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op roberthalf.be

Wat zijn de 7 competenties?

Zeven competenties
  • Competentie 1: Interpersoonlijke competentie.
  • Competentie 2: Pedagogische competentie.
  • Competentie 3: Vakinhoudelijke en didactische competentie.
  • Competentie 5: Competent in het werken in een schoolteam.
  • Competentie 6: Competent in relatie met de schoolomgeving.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zevencompetenties.nl

Wat zijn de 8 competenties?

Onmisbare competenties in 2020
  1. Probleemoplossend denken. Computers nemen veel processen over. ...
  2. Samenwerkend vermogen. ...
  3. Sociale intelligentie. ...
  4. Creativiteit. ...
  5. Computational thinking. ...
  6. Inzicht in nieuwe media. ...
  7. Multidisciplinair. ...
  8. Efficiënte informatieverwerking.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op studytube.nl

Wat zijn de 9 competenties?

Competenties en vaardigheden
  • Ondernemend - lef - onafhankelijkheid - zelfstandigheid.
  • Georganiseerd - plannen - organiseren - controleren - prioriteiten stellen.
  • Doorzetter - prestatiedrang - vastbijten - kritisch - oog voor detail.
  • Creatief - analytisch - verbanden leggen - oplossingsgericht - initiatiefrijk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op tempo-team.nl

Wat zijn zwakke punten van jezelf?

Alle zaken waar je goed in bent of die je helpen om het beter te doen in het leven zijn jouw sterke punten en dingen die verbetering nodig hebben of je beperken om jouw beste zelf te zijn worden beschouwd als zwakke punten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kiespersoneelsdiensten.nl

Wat is je grootste zwakte?

Wat is jouw grootste zwakte of wat zijn jouw slechte eigenschappen? Bij het noemen van je zwaktes moet je iets tactvoller te werk gaan. Zeg bijvoorbeeld niet dat je een ongelooflijke hork bent of dat je absoluut niet met mensen kan omgaan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkstudent.nl

Wat is een sterke en zwakke analyse?

Een 'sterkte-zwakte-analyse' bestaat uit onderzoek naar de sterke en zwakke punten van een organisatie. Door je eigen sterktes en zwaktes goed onder de loep te nemen, krijg je duidelijkheid over wat de beste volgende stap is en hoe je jezelf als organisatie kunt verbeteren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op strategischmarketingplan.com

Hoe zou je jezelf omschrijven?

Vertel eens iets over jezelf
  • Waar je energie van krijgt.
  • Wat je bijzonder de moeite waard vond tijdens je studie en eerder werk.
  • Wat je ambities zijn. Je toekomst.
  • Waarom je deze weg/sollicitatie kiest. Je motief.
  • Recente relevante activiteiten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Waarom zou je hier willen werken?

Passie, erkenning en zelfontplooiing zijn voorbeelden van intrinsieke motivatie. Om een sterk antwoord te geven op de vraag “Waarom wil je hier werken?”, is het aan te raden om te focussen op de factoren die je intrinsiek motiveren. Intrinsieke motivatie vertaalt zich namelijk direct in een voordeel voor de werkgever.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Waarom kies je voor deze baan?

Leg de link tussen jouw ervaring en de functie

Overtuig jouw gesprekspartner ervan hoe jouw ervaring en skills aansluiten bij het bedrijf. Geef aan wat je eerder hebt gedaan en welke zaken overeenkomen met de functie waarop je solliciteert. Focus dus op kennis en ervaring die relevant is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op brunel.net

Populaire vragen