Fundamentele belangen zijn rechten, vrijheden of waarden die als essentieel worden beschouwd voor de individuele menselijke waardigheid, de veiligheid van de staat of het functioneren van een democratische samenleving. Ze genieten de hoogste mate van wettelijke bescherming tegen inbreuken, vaak vastgelegd in grondwetten of internationale verdragen. Studeersnel +1
De 6 AVG-beginselen zijn:
De AVG kent zes grondslagen: toestemming, uitvoering van de overeenkomst, wettelijke verplichting, vitaal belang van betrokkene of andere personen, algemeen belang of gerechtvaardigd belang.
Een belang kan als gerechtvaardigd worden beschouwd als de verantwoordelijke dit belang kan behartigen op een manier die overeenkomt met de gegevensbeschermings- en andere wetgeving. Voorbeelden hiervan zijn het voorkomen van fraude of het goed beveiligen en beschermen van computersystemen.
Uitdrukkelijke toestemming is een verzwaarde vorm van toestemming. Daarmee is uitdrukkelijke toestemming (artikel 9 AVG) iets anders dan de 'normale', ondubbelzinnige toestemming die een van de 6 grondslagen is om gegevens te mogen verwerken (artikel 6 AVG).
Er bestaan verschillende soorten toestemming: uitdrukkelijke toestemming, geïnformeerde toestemming, impliciete toestemming, gedetailleerde toestemming, opt-in toestemming, opt-out toestemming en intrekbare toestemming .
Wanneer deze beelden zonder toestemming van degene op de foto of video worden verspreid is dat strafbaar. Komen deze afbeeldingen van een gehackte computer, dan valt dit onder computervredebreuk. Als het gaat om beeldmateriaal van een minderjarige is het verspreiden ervan altijd strafbaar.
Het gerechtvaardigd belang van een derde aan wie de gegevens worden verstrekt, moet aan dezelfde criteria voldoen als hiervoor vermeld. Een voorbeeld: de derde verricht historisch/wetenschappelijk onderzoek en heeft daartoe toegang nodig tot een databank met persoonsgegevens.
Gelet op artikel 8, tweede lid, van het Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens (EVRM) dient onder het begrip zwaarwegend algemeen belang te worden verstaan het belang van de nationale veiligheid, de openbare veiligheid of het economisch welzijn van het land, het voorkomen van wanordelijkheden en ...
Voorbeelden van legitieme belangen zijn: fraude voorkomen , IT-beveiliging waarborgen, direct marketing (met de nodige waarborgen).
Onder de AVG mag je niet zomaar alle persoonsgegevens delen; dit geldt vooral voor bijzondere persoonsgegevens (ras, religie, gezondheid, politieke voorkeur) en foto's/video's waarop mensen herkenbaar zijn, waarvoor je altijd expliciete toestemming nodig hebt. Algemene persoonsgegevens (naam, adres, e-mail) mogen ook alleen gedeeld worden als er een geldige reden is, zoals een wettelijke plicht, toestemming, of als het binnen het oorspronkelijke doel van de verzameling valt, wat vaak strenge eisen stelt aan het doorgeven.
De principes zijn: rechtmatigheid, billijkheid en transparantie; doelbinding; dataminimalisatie; nauwkeurigheid; opslagbeperkingen; integriteit en vertrouwelijkheid; en verantwoording .
Iedereen met gezag over het kind jonger dan 18 jaar moet schriftelijk toestemming geven. Toestemming kan alleen vooraf of tijdens de afspraak. Achteraf toestemming geven kan niet. De toestemming is maximaal 3 maanden geldig.
De AVG bevat een hoofdstuk over de rechten van de betrokkene (individuen), waaronder het recht op inzage, het recht op rectificatie, het recht op verwijdering, het recht om de verwerking te beperken, het recht op gegevensoverdracht, het recht om bezwaar te maken en het recht om niet onderworpen te worden aan een besluit dat uitsluitend gebaseerd is op geautomatiseerde gegevensverwerking.
Gegevens die buiten de AVG vallen zijn onder andere volledig geanonimiseerde informatie, bedrijfsgegevens zonder persoonlijke component, gegevens van overleden personen en bepaalde verwerkingen door natuurlijke personen voor persoonlijke doeleinden.
De 3 basisprincipes van informatiebeveiliging zijn Vertrouwelijkheid, Integriteit en Beschikbaarheid (vaak afgekort als BIV). Ze zorgen ervoor dat informatie alleen toegankelijk is voor geautoriseerde personen (vertrouwelijkheid), accuraat en volledig blijft (integriteit), en beschikbaar is wanneer nodig (beschikbaarheid).
Een "zware fout" van een werkgever is een ernstige tekortkoming in de nakoming van zijn verplichtingen, zoals het niet bieden van een veilige werkplek, het niet uitbetalen van loon, of het plegen van discriminatie, die de samenwerking onmogelijk maakt en kan leiden tot ontslag (op staande voet), schadeclaims of een verstoorde arbeidsrelatie. De impact varieert van een bedrijfsongeval door nalatigheid tot het schenden van waardigheid, waarbij een rechter uiteindelijk bepaalt of de fout zwaar genoeg is voor ontslag.
Persoonsgegevens die een Boa verwerkt in zijn rol als toezichthouder, bijvoorbeeld bij een inspectie, vallen onder de AVG. Maar, de gegevens die de Boa als opsporingsambtenaar verwerkt, bijvoorbeeld het controleren van iemands identiteit als hij een verdachte aanhoudt of boetes uitdeelt, vallen onder de Wpg.
Voorbeelden van Algemeen Belang
Hier zijn enkele voorbeelden van zaken die vaak worden beschouwd als van algemeen belang: Het handhaven van de openbare orde en veiligheid. Het beschermen van het milieu. Het verstrekken van openbaar onderwijs.
Uw onderneming/organisatie heeft een gerechtvaardigd belang wanneer de verwerking binnen een klantrelatie plaatsvindt, wanneer zij persoonsgegevens verwerkt voor direct-marketingdoeleinden, om fraude te voorkomen of om de netwerk- en informatiebeveiliging van haar IT-systemen te waarborgen.
Legitieme belangen verschillen van de andere wettelijke grondslagen, omdat ze niet gericht zijn op een specifiek doel (bijvoorbeeld het uitvoeren van een contract met de betrokkene, het voldoen aan een wettelijke verplichting, het beschermen van vitale belangen of het uitvoeren van een publieke taak), en het gaat niet om verwerking waar de betrokkene specifiek mee heeft ingestemd...
JUST Notarissen geeft antwoord
Notarissen zijn namelijk wettelijk verplicht de identiteit van hun klanten vast te stellen. Om te kunnen bewijzen dat ze aan deze plicht hebben voldaan, moeten zij een kopie of scan van uw identiteitsbewijs maken, zoals uw paspoort of identiteitskaart.
Wist je dat een WhatsApp-bericht als een 'schriftelijke aanzegging tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst' – lees: ontslagmelding – geldt? Ook onder meer het aangaan van koopovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht en arbeidsovereenkomsten zijn via WhatsApp rechtsgeldig.
De berichtendienst staat het nu niet meer toe om een screenshot van iemands profielfoto te maken. Maak je toch een schermopname van een profielfoto? Dan krijg je een melding te zien dat de opname is geblokkeerd door WhatsApp. Dat is volgens WhatsApp nodig om de privacy van gebruikers te waarborgen.
Elke screenshot die je maakt, kan verborgen metadata bevatten, zoals je apparaat, locatie en tijdstempels, die hackers kunnen gebruiken om je digitale voetafdruk te reconstrueren.