Staffuncties zijn bijvoorbeeld HR-adviseur, Vastgoedmanager of Communicatieadviseur. Je bent als stafmedewerker dé specialist op jouw vakgebied en je adviseert en ondersteunt zorgmanagers en zorgteams bij de randvoorwaarden voor hun werk. Meestal werk je vanuit een centraal kantoor.
Een staf is de groep medewerkers die de leidinggevende van een organisatie bijstaan als raadgever en helper.
Het gemiddelde salaris van een Stafmedewerker ligt tussen €4.486 en €5.414.
Het gemiddelde salaris van een steward(ess) in 2025 ligt tussen de € 2.350 en € 3.000 bruto per maand. Wat doet een steward(ess)? Een steward(ess) zorgt, aan boord van een vliegtuig, voor de veiligheid en de bediening van de passagiers.Daarbij komt het geven van veiligheidsinstructies en hulp bieden bij noodsituaties.
Taken van de steward
Als overzicht kunnen taken het volgende omvatten: Assisteren bij de circulatie van toeschouwers, inclusief tijdens het in- en uitstappen . Toezicht houden op en controle houden op de bewegingen van de menigte en de dichtheid binnen kijkgebieden, om overbevolking te voorkomen. Identificeren en rapporteren van potentiële gevaren, zoals struikel- of brandgevaar.
Ons vakgebied Staf en ondersteuning
Binnen UWV is dit bij verschillende afdelingen in uiteenlopende functies, zoals HRM professional, managementondersteuner, strategisch beleidsadviseur, financieel medewerker, communicatie adviseur of bijvoorbeeld facilitair medewerker.
Onder stafpersoneel worden bij grote bedrijven diverse functies verstaan, zoals het hoofd bedrijfsbureau, de bureaumanager, de projectleider, de chef tekenkamer, de tekenaar, de werkvoorbereider, de calculator, bouwtechnici, bedrijfsleider en projectleiders.
Stafdiensten zijn de organen die aan de directie of aan andere managers als adviesorgaan ter beschikking staan. Ze dienen de lijnmanager aan wie ze zijn toegevoegd waar nodig van advies, bereiden beslissingen voor en verschaffen hem informatie, sporen problemen op en analyseren deze.
Salaris Receptionist
Het gemiddelde salaris van een Receptionist in Nederland in 2025 is € 3.332 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 3.137 en de bovengrens bij € 3.527.
Het gemiddelde uurloon van een werknemer in 2023 bedroeg 27 euro. Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 16 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 22 en 29 euro.
Een lijnfunctie is een functie die een organisatie direct vooruithelpt in haar kerntaken . Dit omvat altijd productie en verkoop, en soms marketing. Een staffunctie ondersteunt de organisatie met gespecialiseerde advies- en ondersteuningsfuncties.
De kwaliteitsfunctie is over het algemeen een ondersteunende staffunctie. De kwaliteitsmedewerker is dus geen manager en derhalve niet verantwoordelijk voor het kwaliteitssysteem.
Een Stafchef is een betrouwbare strategische partner voor senior leiderschap, vaak gezien als de "rechterhand" van C-suite executives zoals de CEO, CFO en COO. Deze rol gaat verder dan het traditionele ondersteunen en richt zich op besluitvorming op hoog niveau, projectmanagement en afstemming tussen afdelingen.
Een stafmedewerker is iemand die ondersteunende taken verricht binnen een organisatie of afdeling. De specifieke verantwoordelijkheden en taken van een stafmedewerker kunnen variëren afhankelijk van de aard van de organisatie en de specifieke functie.
(staven), stok; steun; de gezamenlijke stafofficieren; stafmuziek. als trefwoord met bijbehorende synoniemen: staf (zn) : wandelstok, stok, scepter, roede.
Een lijnfunctie is een functie in het productieproces.Bij een staffunctie gaat het om ondersteuning van dat proces. Een staffunctionaris heeft doorgaans wel een adviesfunctie. Maar dit geldt bijvoorbeeld niet voor een secretariaat.
Verschil tussen lijn- en staforganisatie
Het doel van de lijnorganisatie is om rechtstreeks aan de organisatiedoelen te werken, terwijl het personeel de lijngroep adviseert, assisteert en terugkoppelt om aan de gestelde doelen te werken .
De afdeling HRM is in het organogram altijd in een staffunctie te vinden. Meestal net onder de Directie aan de zijkant. Dit verbeeldt letterlijk dat de HR afdeling los staat van de rest van de organisatie en onafhankelijk hiervan haar rol uitoefent.
Als je op kantoor gaat werken als assistent heb je vaak een aantal algemene taken die je overal wel zult uitvoeren. Denk aan het beheren van de agenda en het onderhouden van klantcontact.Ook zorg je ervoor dat alle administratie altijd goed georganiseerd is en bereid je vergaderingen voor.
Om steward of stewardess te worden , hoef je niet per se in het bezit te zijn van een bepaalde opleiding. Wel wordt er door veel luchtvaartmaatschappijen minimaal een havo-, vwo- of mbo-diploma gevraagd.
Stewardess worden is eigenlijk niet heel moeilijk! Jaarlijks staan er meerdere vacatures online bij verschillende luchtvaartmaatschappijen. In Nederland denken we vaak aan KLM, maar vergeet ook niet Transavia, TUI, EasyJet, Corendon en Vueling, die allemaal Amsterdam als thuisbasis hebben.
Het is zeker mogelijk om op latere leeftijd stewardess te worden.