Een personeelstekort ontstaat wanneer er meer vraag is naar werknemers dan er beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt. Dit kan verschillende oorzaken hebben, zoals vergrijzing, economische groei, of veranderingen in de vraag naar bepaalde vaardigheden.
Er zijn twee oorzaken die zorgen voor personeelstekorten op de arbeidsmarkt: vergrijzing en een mismatch.
Hoe ontstaat werkdruk? Te hoge werkdruk ontstaat als er te weinig tijd is voor de uitvoering, als de medewerker te weinig inspraak heeft, of als onduidelijk is wat er van de medewerker wordt verwacht. Ook de omstandigheden kunnen werkdruk veroorzaken.
De krapte komt doordat de werkloosheid laag is en er nog nooit zo veel banen waren in Nederland; ruim 11 miljoen. In het tweede kwartaal van 2022 waren er voor elke 100 werklozen 143 openstaande vacatures. 14 De schaarste aan arbeidskrachten komt niet doordat er in Nederland weinig mensen werken.
Vóór de pandemie lagen de niveaus van de arbeidsparticipatiegraad veel hoger dan nu, waarbij een groot deel van de beroepsbevolking nu met pensioen is. Of ze nu gedwongen worden om vervroegd met pensioen te gaan door middel van verlof of ontslag, of dat ze dat vrijwillig doen; Covid-19 heeft de participatie en het herstel van oudere werknemers enorm beïnvloed.
Samenspel van toenemende vergrijzing en technologische ontwikkelingen. Zowel steeds snellere technologische ontwikkelingen als de toenemende vergrijzing hebben gigantische impact op de arbeidsmarkt. Ervaren werknemers gaan met pensioen en nieuw personeel heeft een gebrek aan ervaring en de gewenste vaardigheden.
Enkele van de vele oorzaken van werkgerelateerde stress zijn lange uren, zware werklast, onzekerheid over de baan en conflicten met collega's of bazen . Symptomen zijn onder andere een daling van de werkprestaties, depressie, angst en slaapproblemen.
Een burn-out ontstaat door langdurige stress en overbelasting. Je hebt te lang te veel van jezelf gevraagd. Een burn-out merk je niet alleen aan je geest, maar ook je lichaam.
Naar het openbaar bestuur zijn de zorg, horeca en industrie de sectoren met de grootste tekorten. Volgens TNO zien bijna alle werkgevers mogelijkheden om deze personeelstekorten aan te pakken.
Het tekort aan arbeidskrachten in Canada is een veelzijdig probleem dat voortkomt uit geopolitieke trends, veranderende verwachtingen, publieke perceptie en een ouder wordende beroepsbevolking . Er zijn een paar belangrijke factoren die het tekort aan vaardigheden in de maakindustrie aanjagen.
In september 2022 meldde UWV dat er in alle beroepsgroepen een tekort aan personeel is. De krapte was het grootst bij ingenieurs, elektriciens, machinemonteurs (techniek), verpleegkundigen (zorg) en softwareontwikkelaars (ICT).
Ruim een derde geeft aan op omvallen te staan door de hoge werkdruk. Uitval van collega's, de fysieke en psychische belasting en onderwaardering worden als belangrijkste redenen genoemd. Vrijheid gaat vaak over de eindeloze regels waar zorgmedewerkers zich aan moeten houden.
In 2024 kampt ongeveer 28% van de werkgevers met een personeelstekort. Daarnaast verwacht nog eens 26% van de werkgevers, die momenteel geen tekort hebben, binnen twee jaar wel een tekort.
De klachten bij een burn-out
Je voelt je lichamelijk moe. Je voelt je geestelijk moe.Je hebt moeite om je aandacht erbij te houden en/of dingen te onthouden.Je bent prikkelbaar.
Als dingen misgaan, kan burn-out de overhand krijgen. Hier zijn enkele van de meest voorkomende oorzaken van burn-out bij werknemers: Te veel werk : Te veel te doen, met te weinig tijd. Als werknemers te maken hebben met overwerk, kan dit een van de meest voorkomende oorzaken van burn-out zijn.
Omstandigheden op het werk als oorzaak van werkdruk
Je krijgt te weinig steun van collega's en/of je leidinggevende. Je hebt een conflict met je leidinggevende of collega. Weinig kunnen pauzeren tussen het werken door. Moeilijk of geen verlof kunnen opnemen.
Koks, juristen en artsen ervaren de hoogste werkdruk op de Nederlandse arbeidsmarkt volgens een onderzoeksrapport. Het rapport maakt onderscheid tussen verschillende taakeisen en factoren die bijdragen aan werkdruk, zoals fysieke en emotionele belasting, werkomstandigheden en werkzekerheid.
Als de stress die u ervaart te groot is en uw gezondheid beïnvloedt, kunt u overwegen om naar uw huisarts te gaan. Hij of zij kan u dan vrijstellen van uw werk totdat u volledig hersteld bent .
Oorzaken van stress
Stress ontstaat als alles wat op je afkomt meer energie kost dan je hebt. Hierdoor raak je de balans kwijt. Het kan dat iets gewoon even te veel of te complex is, maar het kan ook bij jezelf liggen: dat je te weinig energie hebt om te dealen met wat er in je leven gebeurt.
In Nederland gaat het dan vaak om mensen met een laag opleidingsniveau, jongeren, migranten groepen en mensen met een arbeidsbeperking. 2 Vaak hebben deze groepen ook laagbetaald werk.
Steeds meer banen en werkenden
Het aantal banen blijft nog altijd groeien. In het eerste kwartaal van 2024 waren er 11.572 banen. In een jaar tijd kwamen er 117 duizend banen bij. In het eerste kwartaal van 2024 hadden 9,8 miljoen mensen betaald werk.