Hiermee wordt bedoeld, bijvoorbeeld: veerkracht, zelfstandigheid, zelfvertrouwen, flexibiliteit en creativiteit. Deze competenties stellen een kind in staat om allerlei typen situaties of problemen adequaat aan te pakken en zich goed aan te passen aan veranderende omstandigheden.
Een leerkracht die pedagogisch competent is weet een veilige leeromgeving te creëren waarin leerlingen weten dat ze erbij horen en welkom zijn. Daarnaast herken je pestgedrag en weet je hoe je kinderen leert wat de consequenties van hun gedrag zijn.
Er zijn vijf loopbaancompetenties (kwaliteitenreflectie, motieven reflectie, werkexploratie, loopbaanzelfsturing en netwerken) welke jongeren in kunnen zetten bij het vormgeven van hun loopbaan.
Pedagogische competentie houdt in dat je leerlingen begrijpt, onderwijs en leerprocessen ontwerpt en implementeert, leerresultaten evalueert en leerlingen ontwikkelt om hun potentieel te benutten .
Competentie: het gevoel van kinderen dat zij 'iets' kunnen. Dat ze bijvoorbeeld een bijdrage leveren aan hun team, of het gevoel hebben succesvol te zijn door het aanleren van een nieuwe vaardigheid.
Welke beroepshouding hoort bij een pedagogisch medewerker?
De pedagogisch medewerker is zich bewust van haar machtspositie (geestelijk en lichamelijk) en dient zich zo te gedragen dat er geen schade aan het psychische en lichamelijke welbevinden van het kind wordt toegebracht. Zij respecteert de autono- mie van het kind en stelt in haar handelen het kind centraal.
Competenties beschrijven wat een professional weet en kan doen . In de vroege zorg en het onderwijs zijn er eindeloze stukken kennis en veel vaardigheden die u elke dag toepast terwijl u voor jonge kinderen zorgt en hen onderwijst. Eén set competenties kan onmogelijk alles omvatten wat u elke dag doet, omdat het te lang zou zijn.
kennis van de ontwikkeling en het gedrag van kinderen. goede contactuele eigenschappen, waaronder inlevingsvermogen. aandacht voor de ouders. verantwoordelijkheidsgevoel.
Competenties zijn vaardigheden, vermogen of kwaliteiten die je kan ontwikkelen. Er zijn veel verschillende competenties die je kan ontwikkelen. Een competentie is een verzameling van kennis, ervaring, vaardigheden en talent . Ze worden vaak opgedeeld in hard skills en soft skills.
Hét uitgangspunt van kwaliteit in de kinderopvang is dat het kind er de kans krijgt zich te ontwikkelen, vanuit een basis van vertrouwde professionals en speelmaatjes in een omgeving die veilig en uitdagend is. Goede kinderopvang is een rijke omgeving die bijdraagt aan leren leven in de samenleving”, zegt zij.
Maar wat is competentie bij kinderen? Competente kinderen kunnen emotionele uitdagingen goed genoeg aan om de leeftijdsgebonden taken van elke ontwikkelingsfase aan te pakken, ze te beheersen en er met meer zelfvertrouwen uit te komen . Ze hebben de emotionele intelligentie om zichzelf te managen en met anderen om te gaan.
Welke pedagogische visies zijn er in de kinderopvang?
Er zijn verschillende pedagogische stromingen waarop visies op kinderopvang vaak gebaseerd zijn: de reformpedagogiek, geesteswetenschappelijke pedagogiek, empirisch-analytische pedagogiek en de kritisch emancipatorische pedagogiek.
Er zijn drie pedagogische kernwaarden: veilig, welkom en aansluitend bij de kinderen. Deze waarden zijn voor elke organisatie belangrijk. Daar komen vaak nog aanvullende pedagogische waarden bij waar elke organisatie een eigen keuze in maakt.
Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, houding en persoonlijke eigenschappen. Deze combinatie wordt zichtbaar in succesvol gedrag in werk- of studiesituaties. Een competentie stelt je in staat een taak succesvol uit te voeren. Je laat dan competent gedrag zien.