Kernwaarden zijn de fundamentele overtuigingen die de persoonlijkheid, cultuur, visie en missie van een organisatie weerspiegelen. Deze waarden geven aan waarom en hoe je dingen doet als organisatie. Kernwaarden vertellen waar jouw organisatie voor staat, wat je belangrijk vindt en waar je in gelooft.
Kernwaarden zeggen iets over overtuigingen die je hebt. Het is een combinatie van gedachten die je meekreeg vanuit opvoeding, school, omgeving of die je zelf hebt gevormd. Het is ook wat je gelooft en waar je je veilig bij voelt. Kernwaarden geven aan hoe je in het leven staat, wat je beweegt, wat jou drijft.
Met kernwaarden geef je aan waarom en hoe je dingen doet en wat je echt belangrijk vindt. Zo neem je makkelijker strategische beslissingen. Als iedereen binnen een organisatie de kernwaarden scherp heeft, worden veel discussies voorkomen en kun je een eenduidig en consequent beeld naar buiten uitstralen.
De 10 meestvoorkomende waarden wereldwijd zijn: vrijheid, eerlijkheid, respect, verdraagzaamheid, rechtvaardigheid, gelijkheid, vrede, vriendelijkheid, liefde, en veiligheid.
Je kunt je waarden tot leven brengen door ze kort en schriftelijk te definiëren, wat ze voor jou betekenen . Door te kristalliseren waar ze voor staan en waarom ze voor jou belangrijk zijn, kun je hun belang verankeren. Houd de definities kort en schrijf ze in je eigen woorden, zodat je er echt mee verbonden bent.
Dit zijn enkele van de belangrijkste waarden in het leven die onze beslissingen en gedragingen sturen en ons helpen om het beste uit onszelf te halen: Verantwoording . Altruïsme . Waardering .
Persoonlijke waarden bestaan uit: je kernwaarden die tot de kern van je identiteit behoren; je belangrijkste waarden die verband houden met vaste overtuigingen en kernkwaliteiten die zijn verankerd in je persoonlijkheid; je werkwaarden, die je in jouw werk van groot belang vindt.
Waarheid, schoonheid en goedheid .
Deze waarden vertegenwoordigen fundamentele aspecten van menselijke aspiraties: het nastreven van kennis en begrip (waarheid), de waardering van esthetiek en kunst (schoonheid) en het verlangen naar moreel en ethisch gedrag (goedheid).
Definities die `kernwaarden` bevatten: Kernwaarden = kernwaarden zijn de belangrijkste waarden van een bedrijf of organisatie. kernwaarden worden ook wel basiswaarden genoemd.
Een visie is een toekomstgerichte verklaring van het doel of de missie van het bedrijf en richt zich op de lange termijnplannen. Kernwaarden zijn de blijvende principes en overtuigingen van het bedrijf die dienen als leidraad voor gedrag en beslissingen en geven aan wat het bedrijf belangrijk vindt.
Uw geloof, cultuur, opleiding, mentoren en persoonlijke ervaringen hebben een grote invloed op uw overtuigingen en kunnen in de loop van de tijd veranderen. Uw geloofssysteem heeft vervolgens invloed op uw persoonlijke waarden. Dit zijn de dingen die u als belangrijk voor uw persoonlijk welzijn beschouwt.
Empathie is een cruciale waarde in de zorg omdat het zorgverleners in staat stelt om de gevoelens en perspectieven van hun patiënten te begrijpen. Dit leidt tot betere communicatie, verbeterde patiënttevredenheid en kan zelfs bijdragen aan betere gezondheidsresultaten.
Veerkracht refereert aan het vermogen om te leren en te blijven leren van wat er lukt en mislukt; om flexibel en volhardend om te gaan met stress en tegenslag, nieuwe kansen en uitdagingen te onderzoeken en om te zetten in mogelijkheden. Met 'kansrijk' verwijzen we naar 'het invoegen in de maatschappij'.
Communitywaarden vormen de ruggengraat van elke bloeiende en succesvolle community. Ze dienen als de leidende principes die gedrag, beslissingen en de algehele cultuur binnen een groep vormgeven . Of u nu een online community bouwt of een merkcommunity koestert, het begrijpen en verwoorden van uw waarden is essentieel.
Op de ranglijst van kernwaarden staat respect op de meeste scholen met stip bovenaan, want de ander doet ertoe. Respect tonen vraagt wel oefening. Ook in de samenleving gaat het vaak over respect en het gebrek daaraan.
Wat zijn kernwaarden? De reden dat we ze kernwaarden noemen in plaats van simpelweg 'waarden', is omdat ze de kern zijn van je identiteit. Ze bepalen je prioriteiten, wat je doet (en hoe je het doet), je relaties, hoe je leven zal verlopen en zelfs wie je bent.
Fundamenteel persoonlijk principe of ethiek . geloof. ethiek. principe. geloofsbelijdenis.
Kernwaarden zijn vaster dan dat en niet aan verandering onderhevig. Een doel, ambitie of iets wat je wil worden, is geen waarde, maar een competentie. En dat doet af aan de kracht van je boodschap.
Voorbeelden van waarden zijn gelijkheid, trouw, vrijheid, vriendschap, zelfstandigheid, saamhorigheid, rechtvaardigheid, tolerantie, solidariteit. Meer voorbeelden van normen en waarden die met elkaar verbonden zijn zie je hieronder.
De vijf universele menselijke waarden van liefde, waarheid, juist gedrag, vrede en geweldloosheid omvatten alle nobele waarden, hebben een eindeloze diepte en breedte in hun schoonheid, zuiverheid en kracht en zijn in volle omvang aanwezig in ieder mens, maar grotendeels verborgen voor het bewuste bewustzijn, net als diamanten in een berg.
De drie belangrijkste waarden die veel mensen wereldwijd delen, zijn familie, eerlijkheid en respect . Familie wordt vaak genoemd als een van de belangrijkste waarden in het leven, omdat het een gevoel van verbondenheid en veiligheid biedt. Een liefdevolle familie hebben om je tot te wenden, kan helpen stabiliteit, vreugde en comfort te brengen.
Wat is een waarde? Een waarde is iets wat jij belangrijk vindt in het leven, uitgedrukt in één woord of enkele woorden. Denk bijvoorbeeld aan “liefde”.
Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden die de identiteit van een bedrijf vormen. Ze geven aan waar het bedrijf voor staat en weerspiegelen de gezamenlijke drijfveren van de medewerkers. Kernwaarden dienen als richtlijn voor toekomstig gedrag en zijn essentieel voor de cultuur van de organisatie.
Kernkwaliteiten zijn die kwaliteiten die jou het meest typeren.Kernwaarden zijn die kernkwaliteiten die zo verankerd zijn in jouw persoon dat het jou ten voeten uit weergeeft.