Als we kijken naar de Junior hr adviseur salarisstatistieken in Nederland op 17 januari 2024, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 38.700; om preciezer te zijn is het salaris € 3.225 per maand, € 806 per week of € 21,22 per uur.
Het salaris van een HR-adviseur ligt in 2024 meestal tussen de € 3.000 en € 4.300 bruto per maand. Benieuwd wat je bij een bepaald bedrijf verdient in deze functie?
Een HR Adviseur start meestal met een salaris rond de €3500. Dit kan oplopen tot ongeveer €4250, met de mogelijkheid om in het bedrijfsleven nog meer te verdienen. Doorgaans krijgen de werknemers een 13de maand en zijn er aan de functie goede arbeidsvoorwaarden verbonden.
Als fulltime hr-medewerker verdien je gemiddeld tussen €2.596 en €2.743 bruto per maand. Lekker salaris toch?! Dat is ongeveer €34.603 per jaar.
Met een gemiddeld vast salaris van €108.700 is de HR-directeur de best verdienende functie binnen het HR-vakgebied. Ongeveer een derde van de respondenten ontvangt een bonus, die gemiddeld (ook procen tueel) het meest significant is bij de HR-managers en HR-directeuren.
Als HR adviseur moet je daarnaast een kritische blik en analytisch vermogen bezitten, zodat je snel verbanden kunt leggen en problemen in de organisatie kunt herkennen en oplossen. Ook moet je precies begrijpen hoe de organisatie in elkaar zit om op het management goede adviezen te kunnen geven.
Een HR-adviseur heeft een uitvoerende functie en werkt dus op operationeel niveau. Het dagelijkse aansturen van operationele kwesties staat daarbij voorop. Een HR-manager is eindverantwoordelijk en treedt op als aanspreekpunt op de HR-afdeling en daarbuiten.
“In de HR-wereld bestaat een vuistregel voor de ideale omvang van een HR-team: op iedere 100 medewerkers, is 1 HR-medewerker nodig – inclusief ondersteunende functies als salarisadministratie.
Je hebt namelijk al wat werkervaring binnen HR achter de rug voordat je überhaupt aan de slag kunt. Om je toch een salarisindicatie te geven: gemiddeld ligt het HR business partner salaris in 2024 tussen de € 3.000 en € 5.800 bruto per maand.
Je wordt aangesteld in de functie van Adviseur HRM 1. Het salaris bedraagt – afhankelijk van ervaring – minimaal € 3.221,- en maximaal € 4.830,- (schaal 10 van de cao Sociaal Werk) per maand bij een 36-urige werkweek.
Om hr-adviseur te worden, heb je minimaal een hbo-diploma nodig. Welk diploma dat precies is, verschilt. Een goede basis is bijvoorbeeld de opleiding Human Resource Management (daar staat hr ook voor! ð¤¯), maar ook (toegepaste) Psychologie of Organisatiepsychologie zijn passende studies.
De Senior HR Adviseur adviseert het management (directie, management team en midden management) over personele en organisatorische aangelegenheden bij het uitvoeren en evalueren van personeelsbeleid in brede zin en binnen de algemene organisatiedoelstellingen.
'De HR afdeling is essentieel voor het aantrekken en behouden van talent,' zegt Tim. 'De afdeling houdt zich bezig met het profileren van de organisatie en het bewaken de organisatiecultuur, om zo de huidige werknemers tevreden te houden en interesse te wekken bij nieuwe sollicitanten.
Als Strategisch HR Adviseur bij Uwoon ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden en het Management op het gebied van HR.Ook draag je zorg voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid.
Volgens onderzoek van de Intelligence Group, zijn er 73.000 HR-professionals in Nederland.
De opleiding tot hr-adviseur. Om hr-adviseur te worden, heb je minimaal een bachelordiploma in human resources of een gerelateerd vakgebied nodig.
Het gemiddelde salaris van een HR-medewerker is €3.092 bruto per maand. Het gemiddelde salaris van een HR-manager is ongeveer €4.297 bruto per maand. Hoe meer werkervaring je hebt, hoe meer je meestal verdient.
Universiteit opleidingsniveau levert € 5.050,- per maand op. Met een HBO opleiding ontvang je € 4.515, MBO niveau resulteert in een salaris van € 4.200,-. HR Manager gezocht? Bekijk cv's van 1.420 HR Managers in onze CV-database.
Volgens de gegevens op Indeed is het gemiddelde jaarsalaris van een hr-manager € 53.385 per jaar. Het gemiddelde maandloon wordt aangegeven als € 3.780. Let wel: hoeveel een hr-manager in werkelijkheid verdient, kan erg verschillen van sector tot sector.
Dit betekent dat de gemiddelde recruiter bruto zo'n €4.000 euro bruto per maand ontvangt. Netto betekent dit voor een recruiter die verder belastingtechnisch geen bijzonderheden heeft dat er iets meer dan €3.000 euro overblijft.
Een goede HR-manager is betrouwbaar en eerlijk. Sociaal: Je vindt het leuk om met mensen om te gaan en hebt van nature veel belangstelling voor anderen. Je hebt een groot netwerk en een spontaan karakter en weet waar het op aankomt als je het hebt over goede en fijne communicatie.
'Harde' HR omvat onder andere payrollbeheer en contact met het sociaal secretariaat, contractbeheer, research doen naar hoe de comp & ben strategie binnen de organisatie kan geoptimaliseerd worden, salarissen benchmarken enz.