Sinds 1 juli 2022 verlaagt de overheid het de btw op energie. U betaalt daardoor over gas, energie en stadsverwarming 9% btw in plaats van 21%. Lees meer informatie over tijdelijk verlaagd btw-tarief energie.
Sinds 1 juli 2022 heb je te maken met nieuwe wetten en regels. Zo ging de btw op energie omlaag. Ook moeten grote bedrijven hun rekeningen aan kleine ondernemers binnen 30 dagen betalen en is het brutobedrag van het wettelijk minimumloon gestegen.
Minimumloon, uitkeringen en kinderbijslag omhoog
Per 1 juli is het minimumloon 1756,20 euro per maand voor mensen van 21 en ouder. Dat is een verhoging van 31,20 euro ten opzichte van 1 januari. Verschillende uitkeringen, zoals de AOW, bijstand en Wajong, zijn gebaseerd op het minimumloon. Die gaan dus ook iets omhoog.
De daglonen van de uitkeringen WAO/WIA, WW en ZW worden aangepast met de stijging van het brutominimumloon per maand, en zullen dus per 1 juli aanstaande eveneens met 1,81 procent worden verhoogd. Het maximumdagloon wordt per 1 juli 2022 vastgesteld op 232,90 euro.
Verschillende uitkeringen zoals de bijstand, Wajong en AOW gingen op 1 juli 2022 omhoog. Bekijk de uitkeringsbedragen vanaf 1 juli 2022. Ook steeg de kinderbijslag. Bekijk de bedragen kinderbijslag op de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
Per 1 augustus 2022 mag je voor opleidingen die verplicht zijn op basis van de wet of de cao geen studiekostenbeding meer afspreken. Verplichte opleidingen zijn: opleidingen die uit het nationaal recht, het Europees recht, een cao of een rechtspositieregeling voortvloeien.
Dit is berekend door te veronderstellen dat het wettelijk minimumloon in juli 2022 met 2% extra stijgt. Dit resulteert in een AOW-uitkering van € 16.823 bruto in 2022.
Gehuwden/samenwonenden en alleenstaande ouders € 13.010,- Alleenstaanden € 6.505,- Voor. mensen die een bijstandsuitkering ontvangen en in een eigen huis wonen, geldt aanvullend dat € 54.900,- van het vermogen gebonden aan de woning is vrijgesteld.
Een aantal van die wijzigingen zijn: de btw op energie gaat tijdelijk omlaag, het minimumloon gaat iets omhoog, verhuurders mogen de huur verhogen en pensionado's krijgen er iets bij. We zetten de belangrijkste veranderingen voor je op een rij.
Dit verandert er op 1 juli: nieuwe regels voor e-steps, elektronisch betalen overal mogelijk en verkeersbelasting bijna tiende duurder. Vanaf 1 juli veranderen verschillende regels en tarieven: we lijsten de belangrijkste wijzigingen hieronder voor u op.
1863 - Begin van de Slag bij Gettysburg in de Amerikaanse Burgeroorlog. 1916 - Eerste Wereldoorlog: eerste dag van de Slag aan de Somme. Op deze dag komen 20.000 soldaten van het Britse leger om, en raken 40.000 gewond. Het einde van de slag is in november.
Wet strafbaarstelling misbruik prostitué(e)s die slachtoffer zijn van mensenhandel. Vanaf 1 januari 2022 zijn klanten strafbaar wanneer zij seks kopen van sekswerkers van wie zij weten of vermoeden dat er sprake is van dwang, uitbuiting of mensenhandel. Sekswerk is een legaal beroep in Nederland.
Je kiest zelf waar je de loonheffingskorting op toepast. Ben je getrouwd en pas je de heffingskorting toe op je AOW, dan krijg je vanaf juli 2022 een bedrag van € 863,88 (netto) per maand per persoon. Zonder deze heffingskorting ontvang je € 688,80 per maand per persoon.”
AOW Vakantiegeld voor gehuwden en samenwonenden
Naast de maandelijkse AOW-uitkering bouwt u ook iedere maand vakantiegeld op. Het vakantiegeld bedraagt in 2022 € 49,51 als u gehuwd of samenwonend bent. U krijgt uw vakantiegeld netto uitbetaald in mei.
Vermogen is bijvoorbeeld spaargeld, dure sieraden of een auto. Als u alleen woont geldt een maximumbedrag van € 6.505, en als u met uw partner of met een kind (jonger dan 18 jaar) woont € 13.010 (bedragen voor 2022). Heeft u meer vermogen? Dan kunt u geen AIO-aanvulling krijgen.
16762 De Wet flexibel werken (Wfw) geeft werknemers het recht op flexibel werken. Zij kunnen bij jou een verzoek indienen om hun arbeidsduur, werktijden of arbeidsplaats aan te passen. Wat zijn jouw rechten en plichten? Zo werkt het.
De Wet Arbeid en Zorg (WAZO) is een Nederlandse wet waarin het recht op verschillende verlofsoorten geregeld is, zoals ouderschapsverlof en zorgverlof. De WAZO heeft als doel om het voor werknemers makkelijker te maken om werk en privé te combineren.
Een concurrentiebeding bevat een verbod voor de werknemer om na het einde van zijn contract soortgelijke werkzaamheden uit te oefenen bij een ander bedrijf of als ondernemer. Het is niet mogelijk om in een tijdelijk contract een concurrentiebeding op te nemen.