Wat verandert er als je Tadd bent?

De tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) is: Een voorrangsregeling voor de invulling van vacatures. Een tijdelijke aanstelling die meer dan 1 schooljaar kan duren. Een voorwaarde voor een vaste benoeming.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onderwijs.vlaanderen.be

Wat zijn de voordelen van Tadd?

Voordelen
  • Je aanstelling kan over de schooljaren heen doorlopen.
  • In het basis- en secundair onderwijs kan je voorrang laten gelden op andere tijdelijke personeelsleden die nog geen recht op TADD verworven hebben, zodra er een vacature vrijkomt bij je schoolbestuur of in de scholengemeenschap.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onderwijsadvocaat.be

Hoe kan je zien dat je Tadd bent?

Ik ben TADD'er

Je kijkt best na of je in vacante of niet-vacante uren, ter vervanging van een ander personeelslid, bent aangesteld. Dit kan je zien in je contract of aanstellingsbesluit.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Wat is het verschil tussen Tadd en vaste benoeming?

Vanaf 1 september 2021 kan een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD) na één schooljaar en een positieve of geen beoordeling veranderen in een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD). Een TADD'er kan nadien nog in aanmerking komen voor een vaste benoeming.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaanderen.be

Hoe lang Tadd voor vaste benoeming?

Op 31 augustus voorafgaand aan de datum van benoeming (1 januari) 360 dagen dienstanciënniteit hebben in het ambt van benoeming bij dat schoolbestuur. Het schoolbestuur kan echter ook diensten bij een ander schoolbestuur in aanmerking nemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Weet jij wat te doen bij TADD, vaste benoeming of evaluatie?

18 gerelateerde vragen gevonden

Hoe lang blijft Tadd geldig?

Einde van de TADD

In een vacante aanstelling: de TADD-aanstelling loopt over de schooljaren heen, tenzij de betrekking aan een ander personeelslid moet worden toegekend of niet meer kan worden ingericht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onderwijs.vlaanderen.be

Wat zijn de voordelen van vaste benoeming?

U hebt een vast loon, ook in de zomervakantie. U hebt recht op een overheidspensioen. U krijgt toegang tot een aantal extra verlofstelsels, zoals het verlof tijdelijk andere opdracht (TAO) Bij ziekte- of bevallingsverlof krijgt u een salaris in plaats van een uitkering van het ziekenfonds.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaanderen.be

Wie heeft voorrang bij Tadd?

In het gemeenschapsonderwijs geldt die voorrang voor alle vacatures in de scholengroep. In het deeltijds kunstonderwijs geldt de voorrang voor alle vacatures binnen hetzelfde schoolbestuur en voor een CLB of CVO voor alle vacatures binnen hetzelfde centrumbestuur.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaanderen.be

Kunnen ze Tadd weigeren?

Een TADD'er heeft het recht een aangeboden betrekking te weigeren. Doet het personeelslid dit, dan betekent dit uitsluitend dat het voor die concrete werkaanbieding afstand doet van zijn voorrang. In zo'n geval behoudt het personeelslid onverminderd zijn voorrangsrecht voor alle andere betrekkingen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Wat is Tadd in het onderwijs?

Als je aan bepaalde voorwaarden voldoet, verwerf je in een wervingsambt het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onderwijs.vlaanderen.be

Wie heeft voorrang bij vaste benoeming?

Het bestuur moet bij toekenning van een vaste benoeming rekening houden met kandidaten die zich op voorrang kunnen beroepen. Het gaat in volgende volgorde om: Personeelsleden die 55 jaar of ouder zijn. Personeelsleden die al deeltijds benoemd zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onderwijs.vlaanderen.be

Hoeveel dagen Dienstancienniteit per schooljaar?

Eerste voorwaarde: 580 dagen dienstanciënniteit

Als je het geluk hebt om een volledig schooljaar — van 1 september tot 30 juni —in dienst te zijn, dan kom je aan 303 dagen, in schrikkeljaren aan 304 dagen. Je moet dus minstens twee schooljaren in dienst zijn om aan deze eerste voorwaarde te voldoen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op acodonderwijs.be

Hoeveel uren vaste benoeming?

Voorwaarden vaste benoeming

Om vastbenoemd te worden moet je ook aan een aantal voorwaarden voldoen. De belangrijkste zijn: - Je hebt 720 dagen dienstanciënniteit op 30 juni voorafgaand aan de datum van de vaste benoeming. 360 van de 720 dagen moet je gepresteerd hebben in het ambt van benoeming.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoe wordt Dienstanciënniteit berekend?

Om het aantal dagen ambtsanciënniteit te berekenen, moet je het aantal kalenderdagen dat je in dienst was, optellen. De periode van 1 september tot en met 30 juni omvat maximaal 303 dagen, of 304 dagen in een schrikkeljaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op pro.g-o.be

Hoeveel dagen Dienstanciënniteit?

Je schoolbestuur kan bij de berekening van je dienstanciënniteit rekening houden met de dienstanciënniteit die je hebt verworven in een wervingsambt in het buitengewoon basisonderwijs of secundair onderwijs. Dat is beperkt tot een maximum van 200 dagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onderwijs.vlaanderen.be

Hoe lang kan je een Tao nemen?

Ook bij ziekte, arbeidsongeval of bevallingsverlof word je als vastbenoemde beschouwd. Als je een verlof TAO neemt naar het hoger onderwijs of naar de inspectie, word je voor alle aspecten als tijdelijke beschouwd. Het verlof TAO is onbeperkt in de tijd, maar is geen recht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op klasse.be

Hoe lang stijgt loon onderwijs?

Het minimum is het aanvangssalaris bij 0 jaar anciënniteit. Het maximum kan je bereiken via periodieke verhogingen. De eerste 3 jaar krijg je een jaarlijkse verhoging, de volgende jaren is er een tweejaarlijkse verhoging.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onderwijs.vlaanderen.be

Kan je als vastbenoemde leerkracht ontslagen worden?

Volgens de huidige regelgeving kunnen schooldirecties een vastbenoemde leerkracht pas ontslaan na twee negatieve evaluaties. Tussen de twee evaluaties moet de leerkracht minstens twaalf maanden gewerkt hebben.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nieuwsblad.be

Hoeveel Ancienniteit kan je meenemen naar onderwijs?

Wie de overstap naar het onderwijs maakt, zal daarom vanaf nu, onder bepaalde voorwaarden, tot 15 jaar anciënniteit kunnen meenemen. Dit zal mogelijk zijn voor alle vakken en directiefuncties in het leerplichtonderwijs.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onderwijs.vlaanderen.be

Kan je Tadd worden in Tao?

In de TAO-opdracht heeft het personeelslid m.a.w. altijd een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD). Omdat een TADD-aanstelling een voorwaarde is voor vaste benoeming, zou het personeelslid nooit vast benoemd kunnen worden in zijn TAO-opdracht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op data-onderwijs.vlaanderen.be

Hoeveel dagen per jaar ga je naar school?

(Ter info: een gemiddeld schooljaar telt tussen de 320 en 330 halve lesdagen.)

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op muco.be

Is een leerkracht een ambtenaar?

Medewerkers openbaar onderwijs niet langer ambtenaar

De rechtspositie van alle ambtenaren veranderde op 1 januari 2020. Toen ging de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in. Daarmee vallen medewerkers in het openbaar onderwijs niet langer onder het ambtenarenrecht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Heeft mutatie voorrang op vaste benoeming?

Met een mutatie stapt een vastbenoemd personeelslid over naar een ander school- of centrumbestuur. Dat kan alleen binnen de draagwijdte van de vaste benoeming. Een mutatie kan alleen op verzoek van je personeelslid, en met het akkoord van het nieuwe bestuur.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onderwijs.vlaanderen.be

Kan je benoemd worden zonder diploma?

In principe moet een school voorrang geven aan iemand met een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs. Het kan enkel kandidaten met een 'ander' bekwaamheidsbewijs aanwerven als tijdelijke uitzonderingsmaatregel voor het lopende schooljaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaanderen.be

Populaire vragen

Volgende artikel  
Wat is een Banaanwoord?