Relevante werkervaring is de kennis en ervaring die je hebt opgedaan bij voorgaande banen en die waardevol is voor de positie waarop je gaat solliciteren. Welke banen relevant zijn voor je cv is hangt enerzijds af van je arbeidsverleden en anderzijds van de betreffende vacature.
Werkervaring is de kennis en vaardigheden die je hebt opgedaan door te werken. Deze werkervaring kun je vermelden op jouw cv om aan anderen te kunnen laten zien welke kennis en ervaring je hebt opgedaan bij een bepaald bedrijf.
Met relevante werkervaring bedoel ik eerdere banen, cursussen en trainingen die jij gedaan hebt die relevant zijn voor de positie waar je op wilt gaan solliciteren. Met andere woorden, als je een baan zoekt als klantenservicemedewerker dan kun je eerdere banen die je gehad hebt als klantenservicemedewerker toevoegen.
Stages onder een apart kopje op je CV
Dus niet onder Werkervaring of Opleidingen, maar onder een apart kopje Stages. Dat is vooral een goede optie wanneer je al andere relevante werkervaring hebt en je niet wilt dat je stageperiode verdwijnt tussen de opleidingen.
Als je geen werkervaring hebt om op je cv te zetten, is het aan te raden om een persoonlijk profiel op te nemen. Het persoonlijk profiel is een kort stukje tekst aan het begin van je cv waarin jij jezelf presenteert: het zegt iets over wie jij bent en wat voor werk je zoekt.
Relevante werkervaring is de kennis en ervaring die je hebt opgedaan bij voorgaande banen en die waardevol is voor de positie waarop je gaat solliciteren. Welke banen relevant zijn voor je cv is hangt enerzijds af van je arbeidsverleden en anderzijds van de betreffende vacature.
Beroepservaring is relevant als de gepresteerde diensten inhoudelijk vergelijkbaar zijn met die van de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt. Daarvoor moeten de voorwaarden (bijvoorbeeld inzake diplomavereiste) en het profiel gelijklopend zijn.
Nuttige beroepservaring is de ervaring die je verworven hebt door de uitoefening van een ambacht, beroep of artistieke bedrijvigheid.
Met vaardigheden bedoelen we activiteiten waar je goed in bent. Deze activiteiten zijn aan te leren. Je oefent ze in de praktijk. Vaardigheden die je op je cv zou kunnen vermelden, zijn bijvoorbeeld: MS Excell, Photoshop, JavaScript maar ook: aftimmeren, steigerbouw, stucen of het besturen van een heftruck.
Als je al flink wat werkervaring hebt opgedaan, vraag je jezelf misschien af hoeveel jaar je terug moet gaan op je cv. Als je al langer dan 15 jaar aan je carrière werkt, dan is het meestal een goed idee om de functies op je cv te beperken tot de afgelopen 10 tot 15 jaar. Ervaring van voor die tijd is minder relevant.
De ideale lengte van een CV is zo kort en bondig mogelijk. Dit betekent in de praktijk vaak 1 pagina voor de meeste sollicitanten. Heb je meer dan 7 jaar werkervaring, dan kan het voorkomen dat je CV langer is (bv 2 pagina's of meer).
3.1.1 Ervaringsjaar
Een ervaringsjaar is ieder vol jaar waarin een werknemer van 21 jaar of ouder in deze bedrijfstak, op basis van een arbeidsovereenkomst, in een soortgelijke functie heeft gewerkt als de functie waarvoor hij wordt aangesteld.
Maar voordat je aan het Echte Werk begint, ga je waarschijnlijk eerst stage lopen, en daar is een stage cv voor nodig. Een stage cv? Yep, it's a thing. Het is niet heel veel anders dan een gewoon cv maken, maar met een paar extra tips en tricks hengel jij die stage van je dromen zo binnen.
Geldelijke anciënniteit
Dit is het aantal jaren dat je hebt gewerkt vanaf de eerste werkdag. Dit is dus je beroepservaring. Opgelet: Heb je beroepservaring elders in de openbare sector opgebouwd?
Om het lerarentekort voor een aantal vakken aan te pakken, komt er vanaf volgend schooljaar een nieuwe ancienniteitsregeling: wie uit de privé de overstap maakt naar het onderwijs, zal tot acht jaar anciënniteit kunnen meenemen.
Anciënniteit is een belangrijk element bij ontslag. Onder anciënniteit verstaat de wetgever de periode gedurende dewelke de werknemer ononderbroken in dienst is geweest bij dezelfde onderneming. De hogere rechtspraak heeft daar in de loop der jaren aan toegevoegd dat je 'onderneming' breed moet zien.
Als werkgever kan u te allen tijde overeenkomen om anciënniteit mee over te nemen, maar het is belangrijk dat u weet wat de gevolgen hiervan zijn.
Anciënniteit zal een algemene draagwijdte hebben wanneer ze in de arbeidsovereenkomst wordt overeengekomen zonder verwijzing naar een specifiek doel. De werkgever kan dit slechts vermijden door aan te tonen dat dit niet de bedoeling van de partijen was.
Hoeveel jaar werkervaring op je CV? Als vuistregel mag je ervan uitgaan dat je 10 tot 15 jaar relevante werkervaring op je CV moet vermelden. Als je minder dan 15 jaar werkervaring hebt, kun je ervoor kiezen om ook stages of bijvoorbeeld freelance werk als werkervaring op je CV te vermelden.
Extracurriculaire activiteiten zijn activiteiten die jij naast je studie doet. Zeker als je nog weinig werkervaring hebt, kunnen extracurriculaire activiteiten zoals een bestuursjaar, commissiewerk binnen een studentenvereniging of relevante bijbaantjes een flinke boost aan je cv geven.