Als een werknemer voor de lange termijn geen oppas kan vinden, dan kan de werknemer zorgverlof aanvragen. In eerste instantie zal dit gaan om kort zorgverlof. De wettelijke regeling bepaalt dat dit verlof maximaal twee werkweken per jaar kan worden opgenomen en dat de werknemer recht heeft op 70% loondoorbetaling.
De situatie moet zo snel mogelijk bij de werkgever gemeld worden, dit kan in sommige gevallen zelfs pas achteraf. Vrij plotseling werden zowel de scholen als de kinderdagverblijven gesloten. Dat was een echte noodsituatie: de tijd die nodig was om vervangdende oppas te regelen valt onder het calamiteitenverlof.
Nieuwe opvang zoeken
Opgroeien, het agentschap waar Kind en Gezin toe behoort, organiseert zelf geen opvang. Contacteer het Lokaal Loket Kinderopvang in je gemeente als je op zoek bent naar een nieuwe kinderopvang. Je vindt er opvangadressen in je buurt en de medewerkers bieden hulp bij het zoeken.
Regel het zo snel mogelijk. Maar geef uiterlijk binnen 4 weken door dat uw kind niet meer naar de opvang gaat. U geeft door vanaf wanneer de opvang stopt en voor welk kind.
Iedere school is verplicht om voor- en naschoolse opvang aan te bieden, als ouders daarom vragen. Meestal geven scholen dit uit handen en wordt de buitenschoolse opvang geregeld door een kinderopvangorganisatie.
Concentreer je op het goede
Door je te richten op de positieve dingen kun je je kleintje duidelijk maken dat de crèche een fijne plek is en kan het helpen om zich meer op zijn gemak te voelen bij het bezoeken ervan. Het is ook de moeite waard om ze te prijzen als ze na de dag naar buiten komen en ze te vragen naar de geweldige dingen die ze hebben gedaan.
Als je graag wil oppassen, kan dit vaak al vanaf een jaar of 14. De meeste kinderen hebben op dat moment wel genoeg zelfstandigheid om een paar uur voor jongere kinderen te zorgen. Baby's zijn vaak nog wel wat lastig, maar kleuters en jonge kinderen moeten geen probleem zijn.
Opvangplek vinden
U kunt zich aanmelden bij een instelling bij u in de buurt. De website Opvangatlas.nl biedt een overzicht van opvanginstellingen.
Hoeveel dagen familiaal verlof kan ik nemen? Bij familiaal verlof mag je afwezig zijn zolang het probleem zich voordoet. Er bestaat wel een maximum aantal dagen familiaal verlof per jaar. Als je voltijds werkt, mag je niet meer dan 10 dagen per kalenderjaar verlof om dwingende redenen opnemen.
De meeste gastouders rekenen voor gastouderopvang bij de gastouder thuis een tarief van € 6,40 tot € 8,00 per kind, per uur. Voor opvang bij een ouder thuis (voor kinderen van meerdere gezinnen) en nanny-opvang geldt dat de gastouder of nanny een opvangtarief per uur ontvangt.
Een dwingende reden is een niet te voorziene gebeurtenis die een dringende en noodzakelijke tussenkomst vereist. Geen opvang voor de kinderen hebben, valt hier dus onder. Verlof om dwingende redenen is in principe onbetaald (zoals vastgelegd in NAR-cao nr. 45), tenzij anders wordt overeengekomen.
Langdurig zorgverlof
Is uw partner, kind of ouder levensbedreigend ziek? Dan is dat zo'n grote zorg. Hierbij is een combinatie met werken niet gewenst. U heeft dan recht op langdurig zorgverlof in deze situatie.
Verdien je geld bij naast je baan door diensten aan te bieden, zoals oppassen of bijles geven, dan moet je ook belasting betalen over deze inkomsten. Je bent dan geen zelfstandig ondernemer, maar moet de inkomsten opgeven in box 1 van de belastingaangifte.
Voorbeelden van mensen die zwartwerken zijn jongeren die oppassen op kinderen, werknemers in de huishoudelijke hulp en mensen die een uitkering krijgen.
Hoeveel je betaalt is afhankelijk van de leeftijd en ervaring van de oppas. Maar ook of de kinderen al in bed liggen als de oppas komt, of dat de oppas ze naar bed moet brengen en mee-eet. Een bedrag tussen de € 3,98 en € 6,64 per uur is een richtlijn.
Volgens het Nibud kost een kind gemiddeld zo'n 15 procent van dit besteedbaar inkomen. Dat is 636 euro per maand en 7635 euro per jaar. Tot zijn achttiende kost een kind dus maar liefst 137.430 euro.
Dr. Justin Coulson - Vooraanstaand expert op het gebied van opvoeding
Nou, het kortste antwoord is ja, dat is het . Onze kleintjes huilen omdat ze ons missen. Het lijkt misschien zo vanzelfsprekend dat het niet gezegd hoeft te worden – maar het is belangrijk om te erkennen dat hun gevoelens legitiem en gepast zijn.
Als je kind niet meer naar jou toe wil
Probeer samen tot een oplossing te komen, eventueel met een mediator of advocaat erbij. Jij hebt in bijna alle gevallen recht op omgang met je kind! Lukt het niet om samen tot een oplossing te komen, bespreek dan jouw situatie met een advocaat en laat je goed adviseren.
Praat met iemand uit de omgeving waar gepest wordt
Als dit op school is, bespreek het dan met de leerkracht of met de anti-pestcoördinator. Vaak is dit de vertrouwenspersoon. De school, maar bijvoorbeeld ook de sportvereniging, is verantwoordelijk voor een veilige omgeving en kan helpen het pesten te stoppen.