In de managementovereenkomst leg je verder ook andere zaken vast, zoals de precieze taken die de opdrachtnemer (de holding) en de manager (jij als DGA) dienen te vervullen, de hoogte van de managementvergoeding, de facturatie van de managementvergoeding en de duur en opzeggingstermijn van de overeenkomst.
De managementovereenkomst is een overeenkomst van opdracht waarbij een persoon managementtaken uitvoert voor een bedrijf (de opdrachtgever). Deze persoon kan een natuurlijke persoon zijn maar ook een rechtspersoon, zoals een BV. De bestuurder van een bedrijf noemen we de manager.
Aspecten die aandacht behoeven zijn de zelfstandigheid van de bestuurder, de gezagsverhouding, regelingen rondom ziekte en arbeidsongeschiktheid en de facturatie tussen bestuurder en vennootschap. Van belang is ook dat de feitelijke werkzaamheden aansluiten bij hetgeen in de managementovereenkomst is opgenomen.
Een management fee staat ook wel bekend als beheerkosten. Dit zijn kosten die in rekening worden gebracht voor het onderhouden van een fonds. Deze kosten worden in werkelijkheid niet betaald, het bedrag wordt in mindering gebracht op de waarde van het fonds waarin wordt belegd. De gemiddelde beheerkosten bedragen 1%.
Een overeenkomst van opdracht is een overeenkomst waarbij de opdrachtgever een bepaalde dienst of prestatie opdraagt aan een opdrachtnemer. De opdrachtnemer voert deze dienst of de prestatie zelfstandig uit. In de overeenkomst worden werkafspraken vastgelegd die de zelfstandigheid van de opdrachtnemer laten zien.
Wat is een contract of overeenkomst? Een contract is een schriftelijke of mondelinge afspraak tussen 2 of meerdere partijen. Heeft u een contract gesloten, dan moet u een bepaalde prestatie leveren of heeft u recht op een prestatie. Een ander woord voor een contract is een overeenkomst.
De holding ontvangt voor de door jou verrichte werkzaamheden de management fee. Vervolgens keert de holding het salaris aan jou als DGA uit. Hierover betaal je inkomstenbelasting. Als het salaris lager is dan de management fee is dat belastingtechnisch gunstiger.
Hoe zit het met de btw? Uw personal holding is over de management fee 21% btw verschuldigd. Als uw werkmaatschappij btw-belaste prestaties verricht, is dit geen probleem.
Het DGA salaris was in 2020 vastgesteld op €46.000 (bruto) per jaar. Per 1 januari 2021 is het DGA salaris verhoogd naar €47.000. Het DGA salaris 2022 is vastgesteld op €48.000.
– alleen betaalt indien wordt gewerkt; – niet betaalt bij ziekte en vakantie; – eenvoudig de managementovereenkomst kan beëindigen zonder nadelige financiële consequenties zoals een ontslagvergoeding. Ook fiscaal is de managementovereenkomst in een aantal opzichten aantrekkelijker voor Werk B.V.
Dat voordeel zit hem in het volgende: over het verschil tussen de ontvangen vergoeding en het aan jou uitgekeerde loon (dus de winst van de management BV) hoeft slechts 20-25% vennootschapsbelasting te worden betaald.
Als u een DGA bent en in dienst komt van uw eigen B.V. moet er een arbeidsovereenkomst worden opgesteld. Dit DGA arbeidscontract zorgt voor een solide arbeidsrelatie tussen de B.V. als werkgever en de DGA als werknemer.
Antwoord: Bij een arbeidsovereenkomst is er altijd sprake van een gezagsverhouding tussen werkgever en werknemer, bij een opdrachtovereenkomst bestaat deze verhouding niet. Een opdrachtgever heeft op basis van een opdrachtovereenkomst een fiscaal voordeel ten opzichte van een werkgever met een arbeidsovereenkomst.
Statutair bestuurder: Als statutair bestuurder wordt u door een orgaan van de vennootschap benoemd. Bij de oprichting van een BV of NV moeten in de akte van oprichting de eerste bestuurders worden aangewezen. De opvolgende bestuurders worden door de algemene vergadering van aandeelhouders benoemd.
De doorbetaaldloonregeling is een praktische regeling voor de situatie dat een werknemer vanuit zijn dienstbetrekking bij zijn eigen werkgever (de 'hoofdbetrekking') ook een andere dienstbetrekking (de 'nevenbetrekking') vervult onder de verplichting het daarvoor te ontvangen loon af te staan aan zijn werkgever.
De vergoeding wordt in de aangifte verantwoord als winst uit onderneming, met toepassing van de ondernemersfaciliteiten. Na een boekenonderzoek legt de Belastingdienst navorderingsaanslagen op. Volgens de rechtbank is sprake van een dienstbetrekking en dus van loon.
Uw holding is over management fee omzetbelasting verschuldigd. Als uw werkmaatschappij BTW belaste prestaties verricht, is dit geen probleem; de holding draagt af en de werkmaatschappij vraagt terug. Als de activiteiten bestaan uit vrijgestelde prestaties, kan er echter een groot probleem ontstaan, zo ook hier.
ten minste € 48.000 (in 2022, in 2021 is dat € 47.000 en in 2020 € 46.000)
In de basis zijn alle soorten overeenkomsten rechtsgeldig. Of je deze nu mondeling hebt gemaakt, afspraken hebt gemaakt via WhatsApp of een contract hebt opgesteld en dat hebt laten ondertekenen. De manier waarop je een overeenkomst sluit, maakt dus niet uit voor de rechtsgeldigheid ervan.
Schriftelijk contract niet verplicht
De werkgever is niet verplicht om een contract op te stellen bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Wel is de werkgever op grond van de wet verplicht om binnen één maand na indiensttreding een aantal zaken schriftelijk aan de werknemer te overhandigen.
Je mag niet zomaar informatie van je werkgever doorgeven aan een ander. Om er voor te zorgen dat jij dat niet doet kan je werkgever een geheimhoudingsbeding in je contract zetten. Daarin staat dan dat het verboden is vertrouwelijke of concurrentiegevoelige gegevens van het bedrijf te delen.
U moet deze gegevens in het arbeidscontract zetten: naam en woonplaats van werkgever en werknemer. de plaats(en) waar de werknemer werkt, als dat niet vooral op 1 plek is dan moet u vermelden dat de werknemer verschillende werkplekken heeft of de eigen werkplek mag bepalen. functie van de werknemer of het soort werk.