Wil je jezelf verder ontwikkelen als manager? Volg dan een opleiding op het gebied van management, bijvoorbeeld Post HBO Management, Post HBO Management en Organisatie of HBO Bachelor Bedrijfskunde specialisatie Management.
Veel mensen zien een promotie tot manager als een erkenning voor je prestaties; als je écht goed bent in je werk, dan kan je manager worden! Maar managen is een vak apart en is vaak niet te vergelijken met je vorige functie. Sommigen hebben er natuurlijke aanleg voor, maar de meesten zullen het moeten leren.
De hbo bachelorstudie Management is gericht op managementkennis en -vaardigheden. Je krijgt inzicht in bedrijfskunde en marketing en doet ervaring op met leidinggeven en beleid voeren. Na de studie kun je aan de slag als manager in het bedrijfsleven.
Je krijgt vakken als organisatiekunde, bedrijfsrecht, commerciële economie, bedrijfseconomie, financiën, HRM, marketing en business English. De hogescholen hebben veel contact met het bedrijfsleven en hierdoor krijg je soms echte opdrachten.
Een Manager in Nederland verdient gemiddeld € 4.080 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.470 (laag) tot € 4.695 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Na je afstuderen word je bijvoorbeeld teamleider, beleidsmedewerker of zorgmanager. Vaak begin je eerst in een middenkaderfunctie. Na een paar jaar kun je dan doorgroeien naar het hoger management in de zorg.
De management opleiding is bedoeld voor managers en leidinggevenden die zich willen ontwikkelen in hun functie. Of voor medewerkers die deze functie willen aannemen. Wil jij graag groeien in kennis en vaardigheden omtrent dit onderwerp? Dan is deze opleiding een goede basis!
Tijdens de tweejarige hbo-opleiding Management staat het leiden en coördineren van werkzaamheden binnen een organisatie centraal. Je leert hoe je door goed plannen en efficiënt organiseren een optimaal resultaat bereikt. Je besteedt veel aandacht aan het verbinden van mensen en het zoeken naar oplossingen.
2. Schreeuwen en pesten. Er zijn twee situaties waarin een baas mag schreeuwen tegen zijn personeel: als er veel lawaai is en ze hem of haar anders niet kunnen verstaan, of wanneer er zich een levensbedreigende situatie voordoet. Verder is het eigenlijk nooit een goed idee.
Een goede manager bemoeit zich niet met alles. Hij of zij zet de grote lijnen uit, maar leunt op de expertise van anderen. Mensen vrijheid en vertrouwen geven om zelf de juiste keuzes te laten maken, zorgt in de regel voor het halen van betere resultaten en een fijne, creatieve omgeving.
Er zijn diverse managementlagen te onderscheiden. De managementlagen worden voorgesteld als een piramide. Onderaan staat het uitvoerend personeel, daarboven het operationeel management, gevolgd door het middenmanagement. Bovenaan staat het topmanagement.
De leeftijd van de ideale manager ligt voor bijna de helft van de werkenden (46 procent) tussen de 35 en 45 jaar, gevolgd door 45 tot 55 jaar (35 procent).
Je kunt managers op verschillende manieren groeperen. Je hebt bijvoorbeeld topmanagers, middle managers en operationele (uitvoerende) managers. Je kunt bijvoorbeeld ook kijken naar sectoren. Leidinggeven in het bedrijfsleven vraagt om andere kwaliteiten dan bij de overheid.
Wil je teamleider worden? Meestal word je pas teamleider als je voldoende inhoudelijke kennis hebt opgedaan. Als dan blijkt dat je organisatorisch voldoende kwaliteiten hebt, kan je teamleider worden. Voor het werk van teamleider bestaan veel trainingen en opleidingen.
Zowel dichtbij de mensen staan als een gepaste afstand kunnen bewaren. Zowel onafhankelijk en zelfstandig kunnen denken als zich kunnen aanpassen. Doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Vertrouwen aan mensen durven geven en je niet irritant bemoeien met de dagelijkse gang van zaken.
Wat is een Management Development traject? Een MD-traject is een op maat gemaakt opleidingsprogramma gericht op het ontwikkelen van deze kennis en vaardigheden. Tijdens zo'n programma volgen managers en teamleiders niet alleen training, maar is er ook aandacht voor werkplekleren, coaching en intervisie.
Een combinatie van bedrijfskunde, innovatie, ondernemerschap en kennis van zorg en welzijn. Meld je je aan voor Management in de Zorg, dan kies je voor een combinatie van bedrijfskunde, innovatie, ondernemerschap en kennis van zorg en welzijn.
Je verricht administratieve en organisatorische werkzaamheden. Je bent de spin in het web en zorgt dat alle zaken achter de schermen soepel verlopen. Je bent daarnaast de steun en toeverlaat van een manager, directeur of het directieteam.
Bij de opleiding Business IT & Management leer je hoe je de processen van organisaties verbetert en/of innoveert. Met de hulp van informatie- en communicatietechnologie creëer je duurzame oplossingen. Je brengt de bedrijfsprocessen van een verzekeraar in kaart. Ontwikkelt een klantgericht contentmanagementsysteem.
Dan heb je altijd deze top 10 best verdienende universitaire opleidingen, na tandheelkunde dus: Fiscale economie: 46.300 euro per jaar – gemiddeld een baan na 2,5 maand. Econometrie: 48.400 euro – 2,9 maand. Accounting: 44.100 euro – 2,4 maand.
Natuurkunde wordt onbetwist als de moeilijkste opleiding gezien. Elf verenigingen zetten deze bètastudie op 1. Biomedische Wetenschappen, Farmacie en Geneeskunde werden elk één keer als moeilijkste genoemd. Samen met Kunstmatige Intelligentie vormen deze opleidingen de top vijf.