Wat mag je niet zeggen bij het opvragen van referenties?

Wat mag je niet vragen bij een referentie inwinnen?
  • Je mag formeel niet informeren naar het ziekteverleden van de sollicitant, maar je mag wel vragen naar zijn aanwezigheid en prestaties op het werk.
  • Het is verboden om vragen te stellen over persoonlijke omstandigheden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op personeelsman.nl

Wat moet je zeggen als referentie?

Het uitgangspunt bij het geven van een referentie is dat zoveel mogelijk relevante informatie die van belang is voor het functioneren van de sollicitant, aan de 'potentiële werkgever' mag – en zelfs moet – worden verstrekt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op bvdv.nl

Hoe vraag je iemand om je referentie te zijn?

Van te voren vragen

Neem altijd eerst contact op met de persoon in kwestie en vraag of je hem of haar als referentie mag noemen. Uiteraard vraag je alleen iemand van wie je verwacht dat hij of zij een positief beeld van je zal schetsen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hellotest.nl

Is een referentie verplicht?

Een oud-werkgever is niet verplicht om een referentie te geven. Er staat namelijk geen enkele verplichting daartoe in de wet. Als werknemer is het dus verstandig om uw oud-werkgever te vragen of hij een referentie wil geven, mocht dat nodig zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetrecht.nl

Kan een werkgever zien waar je hebt gewerkt?

Sommige werkgevers kunnen je ook vragen om een ​​gedetailleerde lijst van elke werkgever waar je de afgelopen vijf of tien jaar voor hebt gewerkt. In dit geval is het noodzakelijk dat je echt alles noemt, omdat het bedrijf waarschijnlijk al je referenties controleert.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cvster.nl

Het belang van goede referenties | Manpower # Sollicitatietips

43 gerelateerde vragen gevonden

Hoeveel referenties opgeven?

Hoeveel referenties kun je opgeven in je CV? Over het algemeen is het gebruikelijk om twee tot vijf referenties in je CV op te nemen. Na een aantal gesprekken weet een potentiële werkgever meer dan voldoende over jou. Meer dan vijf is dan ook niet nodig.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op lerensolliciteren.nl

Waarom referentie sollicitatie?

De rol van referenties

Een potentiële werkgever kan via referenties navraag doen over de kwaliteiten en het functioneren van jou als sollicitant. Een werkgever is niet verplicht om jouw referentie te zijn. Staat een (oud) collega hiervoor open, dan is deze wel verplicht de waarheid door te geven.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Wat is een referentie voorbeeld?

Zo heeft hij/zij [opsomming vaardigheden]. Dit blijkt bijvoorbeeld uit [voorbeelden uit de praktijk]. Tot slot beveel ik [naam] graag aan. Als hij/zij zich inzet op de manier waarop hij/zij dat heeft gedaan tijdens de werkzaamheden voor [organisatie], dan is [naam] een zeer goede aanwinst voor uw organisatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op youngcapital.nl

Wat is een referentie voor werk?

Een referentie is een verklaring met argumenten over het functioneren op werk. Via deze weg hoort een aspirant-werkgever van een ander hoe jij als werknemer en collega functioneerde.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op monsterboard.nl

Wat zijn sterke vaardigheden?

Hard skills zijn vaardigheden die je nodig hebt om de functie goed te kunnen uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan bepaalde technische vaardigheden zoals het beheersen van een computerprogramma.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op beaks.nl

Wat zet je boven een motivatiebrief?

Zet jouw naam en contactgegevens bovenaan de brief, of in de linkerhoek van de pagina. Vervolgens voeg je een witregel toe en zet je hier de bedrijfsgegevens waar je naar schrijft (daarover later meer). Daarna volgt weer een witregel en voeg je de plaats en datum toe.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op magnet.me

Zou ik jou als referentie mogen opgeven?

Wie kan je inzetten als referentie

Het beste kan je kiezen voor iemand die met jou gewerkt heeft en jou goed kent. Bijvoorbeeld een werkgever of een manager onder wie je in het verleden gewerkt hebt. Maar denk ook aan collega's of mensen met wie je een project hebt opgezet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op monsterboard.nl

Wat zet je niet in een motivatiebrief?

8 dingen die je beter niet in je sollicitatiebrief kunt zetten
  1. Voorkom clichés. ...
  2. Benoem geen zwakke punten van jezelf. ...
  3. Maar schep ook niet. ...
  4. Geen standaard sollicitatiebrief gebruiken. ...
  5. Maak geen spelfouten. ...
  6. Geen negatieve herinneringen aan je huidige of vorige werkgever. ...
  7. Schrijf geen samenvatting van je cv.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op carriere.nu

Waarom zou je hier willen werken?

Passie, erkenning en zelfontplooiing zijn voorbeelden van intrinsieke motivatie. Om een sterk antwoord te geven op de vraag “Waarom wil je hier werken?”, is het aan te raden om te focussen op de factoren die je intrinsiek motiveren. Intrinsieke motivatie vertaalt zich namelijk direct in een voordeel voor de werkgever.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Waar zet je referenties neer?

Hoe vermeld je referenties op je cv

Als er in de vacaturetekst wordt gevraagd naar referenties, kun je deze opnemen in een apart onderdeel 'Referenties' op je cv. Vermeld dan per referentie het bedrijf, de naam van de referaat, telefoonnummer en e-mailadres. Eventueel neem je ook de functietitel van je referaat op.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cv.nl

Wat zijn de 7 competenties?

Zeven competenties
  • Competentie 1: Interpersoonlijke competentie.
  • Competentie 2: Pedagogische competentie.
  • Competentie 3: Vakinhoudelijke en didactische competentie.
  • Competentie 5: Competent in het werken in een schoolteam.
  • Competentie 6: Competent in relatie met de schoolomgeving.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zevencompetenties.nl

Wat zijn de 8 competenties?

Onmisbare competenties in 2020
  1. Probleemoplossend denken. Computers nemen veel processen over. ...
  2. Samenwerkend vermogen. ...
  3. Sociale intelligentie. ...
  4. Creativiteit. ...
  5. Computational thinking. ...
  6. Inzicht in nieuwe media. ...
  7. Multidisciplinair. ...
  8. Efficiënte informatieverwerking.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op studytube.nl

Waaruit blijkt dat je zorgvuldig bent?

Je kunt zorgvuldig zijn in de zin van accuraat, nauwkeurig en precies. Je hebt oog voor details, je gaat minutieus en nauwgezet te werk. Je kunt zorgvuldig zijn in je afwegingen. Dat betekent dat je niet 'maar zo' of 'zomaar' iets zegt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Wat zijn jouw drie sterkste eigenschappen?

Hoe meer relevante competenties je hebt, hoe meer kans je maakt op de baan waarop je solliciteert. Houd er wel rekening me dat iedere eigenschap sterke kanten en zwakke kanten heeft.
...
Positieve eigenschappen en competenties
  • Behulpzaam.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Enthousiast.
  • Flexibiliteit.
  • Innovatief.
  • Kritisch.
  • Loyaal.
  • Oprecht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Wat zijn je goede eigenschappen?

Goede eigenschappen
  • Ik ben stressbestendig.
  • Ik ben altijd vrolijk Ik ben erg direct.
  • Ik kan goed samenwerken.
  • Ik ben innovatief.
  • Ik ben erg organisatorisch.
  • Ik ben een goede leider.
  • Ik ben empathisch.
  • Ik ben flexibel.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dpa.nl

Hoe laat je zien dat je betrouwbaar bent?

Wat is betrouwbaarheid?
  • Je komt na wat is afgesproken.
  • Je bent iemand van afspraak is afspraak.
  • Je bent eerlijk en integer.
  • Je bent discreet.
  • Je spreekt de waarheid en je liegt niet.
  • Je vertelt geen halve waarheden.
  • Wat je vertelt is juist.
  • Je bent te vertrouwen en anderen kunnen op jou aan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Wat zijn de 4 elementen van competentie?

Er zijn veel verschillende competenties die je kan ontwikkelen. Een competentie is een verzameling van kennis, ervaring, vaardigheden en talent. Ze worden vaak opgedeeld in hard skills en soft skills.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op treams.nl

Waaruit blijken je leidinggevende capaciteiten?

Je hebt managers. En je hebt leiders.
...
Succesvolle leiders vertonen deze 8 eigenschappen
  • Visie — ze hebben een doel voor ogen. ...
  • Meetbare doelen stellen — ze weten hoe succes er voor hen uitziet. ...
  • Mensen motiveren — ze weten hun team intrinsiek aan te sporen. ...
  • Winnaarsmentaliteit — zijn hebben een positieve mindset.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op leidinggeven.com

Wat ze je in je Bekwaamheidsdossier?

Een bekwaamheidsdossier is een geordende verzameling documenten die inzichtelijk maken dat een leraar bekwaam is en zijn bekwaamheid in zijn professionele loopbaan onderhoudt in overeenstemming met het beleid van zijn school(bestuur).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ddgc.nl

Populaire vragen

  Vorige artikel
Welke lengte is klein?
Volgende artikel  
Is kraken erg?