Er is geen wettelijk minimumloon voor een 13-jarige, waardoor het loon meestal wordt samengetrokken met het loon van een 15-jarige. Dat ligt in 2025 minimaal op € 3,04 per uur. Hoeveel uur mag je werken als je 13 bent? Als 13-jarige mag je op niet-schooldagen en vakantiedagen 7 uur per dag werken, maar nooit op zondag.
Als je 13 of 14 jaar bent, mag je alleen klusjes doen.Ook mag je helpen bij licht, niet-industrieel werk. Zoals helpen bij het vakken vullen in een winkel. Je moet je hierbij houden aan bepaalde werktijden.
Vanaf 1 januari 2020 mag een kind onbeperkt bijverdienen. Er zijn geen extra regels meer voor kinderen van 16 of 17 jaar. De inkomsten van je kind hebben dus geen gevolgen op de hoeveelheid kinderbijslag die je krijgt. Op Nibud.nl vind je meer informatie over geld verdienen.
Er zijn geen regels voor uurloon bij 13- en 14- jarigen. Het minimumjeugdloon geldt pas als je 15 jaar bent. Je moet dus met je werkgever overleggen wat een redelijk uurloon voor je is. Dat is lastig, maar je kunt bijvoorbeeld om het minimumjeugdloon voor 15-jarigen vragen, dat is € 4,22 per uur.
12 uur rust per dag, niet werken tussen 21.00 uur en 7.00 uur; maximaal 8 uur werken per dag; maximaal 40 uur werken per week; maximaal 6 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 4 vakantieweken aaneengesloten.
Veelgestelde vragen. Waar kun je werken als je 13 bent? Als je 13 jaar oud bent, mag je werken bij een supermarkt, winkel, manege of kinderboerderij, in een kas of in je eigen buurt.
Op de website van Jumbo kun je met een rekenmodule precies uitrekenen wat je gaat verdienen als 13-jarige in de supermarkt. 'Lekker verdienen', staat er wervend bij. Voor 13- en 14-jarigen is het salaris hetzelfde als voor een 15-jarige: 4,86 euro per uur, inclusief vakantiegeld.
Is je oppas tussen de 13 en 15 jaar oud, dan is voor één kind is tussen de € 3,- en € 4,45 per uur een redelijk basisbedrag. Tussen 12 en 2 uur 's nachts kun je meer vragen. Als je ook blijft slapen, kun je het beste een bedrag voor de nacht afspreken, bijvoorbeeld het tarief van 2 of 3 uur oppassen.
Wat verdient een 13-jarige? Omdat je maar beperkt mag werken, is er geen minimumsalaris voor een 13-jarige. Dat betekent meestal dat je voor jouw bijbaan als je 13 jaar bent qua salaris evenveel krijgt als iemand van 15. In 2025 ligt het uurloon van een 13-jarige dan ook meestal op € 3,04.
Het wettelijke minimumuurloon voor de eerste helft van 2024 is bekend. Het wettelijke minimumuurloon in 2024 is €13,68 voor alle werknemer van 21 jaar of ouder. De werknemers die jonger zijn dan 21 jaar hebben recht op een percentage van dit minimumloon.
€ 11.049,- belastingvrij verdienen per jaar
Als je deze heffingskortingen afstreept tegen hetgeen je aan loonbelasting hebt betaalt, kom je bij een totaal bruto inkomen van maximaal € 11.049,- per jaar op nul uit. Dat betekent dat je aan heffingskortingen net zoveel terugkrijgt als je aan loonbelasting hebt betaald.
Werken als je 13 jaar oud bent mag, maar de overheid stelt een aantal regels. Je mag alleen klusjes doen of licht niet-industrieel werk, zoals oppassen, vakken vullen, folders bezorgen, de hond uitlaten en helpen in de landbouw. Je mag niet werken in een fabriek of met (of bij) machines.
Vanaf 1 januari 2020 mag een kind onbeperkt bijverdienen. Er zijn geen extra regels meer voor kinderen van 16 of 17 jaar. De inkomsten van je kind hebben dus geen invloed op de hoeveelheid kinderbijslag die je krijgt.
Verdiensten: ongeveer €3 à €4 per uur
Als je een folderwijk hebt, krijg je niet altijd per uur betaald. Bij sommige bedrijven hangt de vergoeding af van het aantal folders, de grootte van je wijk, en/of je ze nog zelf moet insteken.
Als 13-jarige mag je werken als vakkenvuller bij de Jumbo en Albertheijn. Zodra je 15 of 16 jaar oud word, kun je bij bijna alle supermarkten aan de slag.
Als je vakantiewerk doet of een bijbaantje hebt, moet je in ieder geval het minimumloon verdienen. Of meer, als je dat met je werkgever hebt afgesproken. Hoe hoog het minimumloon is, hangt af van je leeftijd. Ben je jonger dan 15 jaar, dan geldt er nog geen minimumloon voor jou.
Regels voor het bezorgen van ochtendkranten
Wil je als 15 jarige ochtendkranten bezorgen, dan gelden de volgende regels: De maximale arbeidstijd per dag is 2 uur. De minimale onafgebroken dagelijkse rust is 12 uur, in elk geval tussen 19.00 en 06.00 uur. Op zondag kranten bezorgen, dan de zaterdag daarvoor vrij.
Als je graag wil oppassen, kan dit vaak al vanaf een jaar of 14. De meeste kinderen hebben op dat moment wel genoeg zelfstandigheid om een paar uur voor jongere kinderen te zorgen. Baby's zijn vaak nog wel wat lastig, maar kleuters en jonge kinderen moeten geen probleem zijn.
Er is geen minimumloon vastgelegd voor 13-jarigen. Het verschilt per baantje wat je verdient. Meestal het zal rond de €2,50 per uur liggen. Als je folders rondbrengt verdien je, afhankelijk van de hoeveelheid folders, soms wel €3 à €4 per uur.
Voorbeelden van mensen die zwartwerken zijn jongeren die oppassen op kinderen, werknemers in de huishoudelijke hulp en mensen die een uitkering krijgen.
Minimumleeftijd. Wist je dat je vanaf je 13de al bij ons mag komen werken? Je mag dan nog niet achter de kassa of alleen op de deli werken, want we houden ons uiteraard aan de wettelijke Arbo-richtlijnen. Wel mag je als 13- of 14-jarige 'lichte werkzaamheden van niet-industriële aard' doen.
Het minimumloon van een medewerker van 21 jaar of ouder is € 10,59 per uur. Bij Action solliciteren doe je gemakkelijk via YoungCapital. Bekijk onze openstaande Action vacatures en solliciteer op de vacature die jou het meest aanspreekt. Als je als 15-jarige gaat werken bij Action is het salaris € 3,98 bruto per uur.
Het gemiddelde hema salaris in Nederland is € 25.389 per jaar of € 13,02 per uur.