Waarom je interesse hebt in het bedrijf.Waarom je interesse hebt voor de baan.Bewijs waarom je geschikt bent voor de baan. Dit kunnen voorbeelden zijn van werkzaamheden waar jij in uitblinkt, maar ook voorbeelden die je persoonlijkheid naar voren laten komen.
Zorg dat je in ieder geval dat je motivatiebrief antwoord geeft op deze vragen uit onze checklist: Je reden om te solliciteren op de functie. Wat jou zo aantrekt aan het bedrijf. Hoe jouw opleiding, werkervaring en/of kwaliteiten aansluiten op de vacature en een bijdrage kunnen leveren aan het succes van het bedrijf.
Hier zijn enkele veelbelovende manieren om een goed antwoord te geven op de vraag "Waarom wil je hier werken? Ik ken uw bedrijf al heel lang en bewonder de manier waarop het bedrijf zich presenteert.Ik denk dat ik hier een positieve bijdrage kan leveren.De waarden van het bedrijf passen goed bij mij.
Zeg iets als: 'De vakken die ik heb gevolgd tijdens mijn opleiding hebben me goed voorbereid op deze functie' of 'De twee jaar die ik gewerkt heb bij bedrijf x hebben me ruime ervaring bijgebracht met alle taken en vaardigheden waar u om vraagt in uw vacaturetekst.
Begin je motivatiebrief met een actualiteit – een onderwerp of gebeurtenis uit het nieuws. Start je motivatiebrief met een verwijzing naar je netwerk. Grijp in je eerste zin terug op een eerder contact. Benadruk jouw kennis en vaardigheden meteen in het begin van je motivatiebrief.
Begin je sollicitatiebrief met een aanhef. Zoek uit bij wie je brief uiteindelijk terechtkomt. En spreek hem of haar direct aan. Met “Beste [VOORNAAM, ACHTERNAAM]” zit je altijd goed.
Gebruik een anekdote. Als je een kort persoonlijk verhaal vertelt, leuk je niet alleen je brief op, maar zorg je er ook voor dat de lezer je beter onthoudt. ...
hoe schrijf ik een korte motivatiebrief? Een korte motivatiebrief bestaat uit 150-300 woorden en schrijf je eigenlijk door alleen de allerbelangrijkste zinnen in je brief te laten staan. Het lijkt misschien kort, maar hiermee vergroot je de kans dat de hele brief gelezen wordt.
Motivatie is de drijfveer of reden van een individu om tot een actie of prestatie te komen. Het kan de persoon drijven tot een (gewenste) gedragsvorm. Motivatie bestaat uit een samenhang tussen verschillende factoren waaronder de biologische (aangeboren) en cultuurafhankelijke (aangeleerde) eigenschappen.
Mensen zijn echt gemotiveerd als ze niet alleen willen en kunnen, maar ook klaar voor de start zijn. Wanneer ze bereid zijn om op korte termijn met de verandering te beginnen. Je zou deze drie aspecten drie verkeerslichten kunnen noemen.
Motivatie is het gevoel dat je aanzet tot het beginnen én afmaken van een taak. Of nog ruimer, dat je aanzet tot bepaald gedrag. Met dat gedrag denk je iets te krijgen dat je nodig hebt. Of iemand gemotiveerd bezig is met een taak, kun je meestal aan de buitenkant wel zien.
Geloof je dat jij de beste persoon bent voor deze baan? Laat het merken en zeg het! Zorg wel dat je dit onderbouwt door nogmaals jouw onderscheidende skills en ervaringen te noemen. Goed: “Jullie zouden mij moeten aannemen, omdat ik de beste kandidaat ben voor deze baan.
5. Wat spreekt je aan in deze functie? Benoem de werkzaamheden en taken die je het meest aanspreken in de functie en die je hebben doen besluiten om te solliciteren. Leg ook uit waarom je dit aanspreekt en probeer dit te koppelen aan je eerdere werkervaring.
Ook een motivatiebrief stuur je samen met je cv op om te solliciteren naar een vacature. Het is een brief van drie tot vijf alinea's waarin je bespreekt waarom jij geschikt bent voor de baan, opleiding of stage. Bij een motivatiebrief ligt, zoals het woord al aangeeft, de focus vooral op je motivatie.