Wat is het verschil tussen maandelijks of jaarlijks uitbetalen? Belastingtechnisch gezien maakt dat niets uit. Je krijgt in totaal hetzelfde bedrag uitgekeerd, of je nou kiest voor een maandelijkse of jaarlijkse uitbetaling.
Uit Nibud-onderzoek blijkt dat mensen die het vakantiegeld één keer per jaar ontvangen, het bewuster besteden. Zij gebruiken het bijvoorbeeld om te sparen. Als je je vakantiegeld maandelijks ontvangt, wordt het eerder 'gewoon' dan één keer in het jaar een extraatje.
Meestal houd je netto minder over aan een eindejaarsuitkering of 13e maand. Deze extra uitkeringen zijn een vorm van een bijzondere beloning. Daarover moet je extra loonbelasting betalen, waardoor je netto minder overhoudt.
Vakantiegeld is een zogenaamde 'bijzondere beloning'. Voor de belasting over vakantiegeld geldt daarom - net als voor belasting over bonus - de belastingtabel voor bijzondere beloningen. Dat betekent dat er naast het standaard belastingtarief, ook een verrekeningspercentage geldt.
In 2024 geldt een belastingtarief van 36,97% voor een jaarinkomen tot € 75.518 en vanaf € 75.518 is het 49,5%. Je vakantiegeld wordt opgeteld bij je jaarinkomen en kan hierdoor deels of geheel in het hoogste tarief vallen. Je werkgever verrekent elke maand je heffingskortingen.
Belasting is oorzaak van wijzigingen
Werkenden in de hoogste inkomensschalen betalen dit jaar meer belasting over hun vakantiegeld door een stijging van het belastingpercentage van 49,5% in 2023 naar 56,01% in 2024. Dat komt door toepassing van het bijzonder tarief voor eenmalige uitkeringen (PDF), zoals vakantiegeld.
Je vakantiegeld komt bovenop je loon. En wordt gezien als bijzonder tarief. De loonheffing bijzonder tarief betaal je over eenmalige en bijzondere beloningen, zoals je vakantiegeld. Omdat je daar geen loonheffingskorting op krijgt, betaal je voor je gevoel méér belasting.
Terwijl je normale maandsalaris wordt belast tegen een gemiddeld tarief, omdat een deel in lagere schijven valt, is dat voor bijzondere inkomsten niet het geval. Wanneer de dertiende maand wordt uitgekeerd, valt deze volledige bonus in het hoogste tarief van jouw inkomen.
Vakantiegeld komt namelijk bovenop het reguliere loon waardoor heffingskortingen aan het einde van het jaar lager kunnen uitvallen. Om te voorkomen dat je geld moet terugbetalen aan de Belastingsdienst en te zorgen dat alles in balans is, is er een extra verrekeningspercentage en geldt er een 'bijzonder tarief'.
ðð¼ Voordelen & nadelen: Salaris per 4 weken
Een voordeel is dat jij 13 keer wordt uitbetaald in plaats van 12 keer. Er zit dus altijd minder tijd tussen uitbetalingen. Dat je vaker uitbetaald krijgt, betekent niet dat je onder de streep meer uitbetaald krijgt.
Is je jaarinkomen €71.718 of minder? Dan betaal je 36,97% belasting over je vakantiegeld. Is je jaarinkomen meer dan €71.718? Dan betaal je 49,5% belasting over je vakantiegeld.
In Nederland wordt vakantiegeld zwaarder belast dan een gewoon salaris . Dit komt doordat vakantiegeld als een bijzondere beloning wordt gezien en daarom onder een ander belastingtarief valt. Het percentage van dit belastingtarief is afhankelijk van uw salaris, maar als vuistregel geldt dat 45-50% van het bruto salaris wordt belast.
Nemen medewerkers eerder in het jaar vakantiedagen op, dan kun je overeenkomen om het op dat moment opgebouwde vakantiegeld (dus vanaf 1 juni) uit te betalen. Je kunt het vakantiegeld ook op een ander moment uitkeren, maar daarvoor is een schriftelijke overeenkomst nodig.
Er zijn dan twee tarieven voor het bijzonder tarief in 2024. Bij een inkomen tot en met 75.518 euro geldt een percentage van 36,97%.Verdien je meer dan 75.518 euro?Het bijzonder tariefpercentage in 2024 is dan 49,50%.
Zoveel belasting betaal je over de 13e maand:
In totaal houd je dus 36,97% + 13,14% = 50,11% van de 13e maand in. Dat is € 2.044 aan loonbelasting in 2024. Valerie houdt dus netto € 1.995,60 over van haar 13e maand in 2024.
Je vakantiegeld en eindejaarsuitkering worden berekend op basis van je salaris. Je vakantiegeld is 8% van je bruto jaarloon, met een minimum volgens de CAO.Je eindejaarsuitkering is 8,3% van het bruto jaarsalaris, met een minimum volgens de CAO.
Wie heeft recht? Alle arbeiders die een anciënniteit hebben van minstens 6 maanden in de onderneming. Wie de onderneming verlaat wegens SWT of (vervroegd) pensioen, heeft eveneens recht op de getrouwheidspremie.
Voor de werknemers met een bruto salaris van € 3.000 daalt het tarief van 49,54% naar 41,13%. Dit verklaart waarom het vakantiegeld in 2024 hoger uitvalt. Verdient de werknemer echter bruto drie keer modaal, dan wordt dit jaar dat het toptarief van 49,5% nog gecorrigeerd met een verrekeningspercentage van +6,51%.
Dit tarief wordt meestal toegepast op eenmalige uitkeringen of inkomsten die niet regelmatig voorkomen. Denk aan vakantiegeld, een bonus, een ontslagvergoeding, uitbetaling van verlofdagen of een uitkering bij overlijden. We noemen dit 'bijzonder tarief' of 'loonheffing bijzonder tarief'.
Rekenvoorbeeld belasting over bonus 2024
In 2024 betaalt Jan hier 36,97% belasting over. Dat houd je dus ook in tijdens de loonbelasting. Nu krijgt Jan een bonus van € 5.000. Daarmee komt zijn jaarinkomen uit op € 55.000.
Hoeveel vakantiegeld AOW ontvang ik in 2024? Alleenstaande: € 875 bruto, circa € 700 netto.Gehuwden/samenwonenden: € 665 bruto per persoon, circa € 530 netto.
Als je € 4.000 per jaar verdient, woonachtig in Nederland bent, dan wordt je € 1.483 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 2.517 per jaar zal zijn, of € 210 per maand.