Supervisie is een vorm van ondersteuning die gegeven wordt aan personen die hetzelfde vak uitvoeren als de supervisor. Het gaat hier om het samen bekijken van casussen, hoe het werk verloopt en hoe de persoon er zich bij voelt.
√ Het honorarium bedraagt € 110,- per uur voor een individuele supervisie.
Supervisie en leertherapie kost 100 euro per 45 minuten. Dubbele sessies kosten 200 euro per 90 minuten.
Leertherapie is de begeleiding, individueel of in groepsverband, met als doel het ontwikkelen van het vermogen tot zelfreflectie van de cognitief gedragstherapeut i.o. Door leertherapie leert de cognitief gedragstherapeut i.o. zijn eigen reacties op (problemen van) cliënten te erkennen en herkennen.
Schematherapie is een nationaal en internationaal wetenschappelijk bewezen effectieve vorm van psychotherapie voor mensen met persoonlijkheidsproblematiek of andere langdurige klachten, zoals een zich herhalende depressie. Schematherapie helpt je de oorsprong van hardnekkige patronen te doorgronden en veranderen.
Waarom Leertherapie? Als hulpverlener ontkom je er niet aan dat je tijdens jouw werk tegen eigen 'patronen' en projecties aanloopt. Dat kan leiden tot irritatie, onzekerheid, boosheid, vermoeidheid, enz. Leertherapie helpt je inzicht te krijgen in hetgeen jij gespiegeld krijgt van je cliënten.
Tarieven supervisie VGCt
De kosten voor een supervisiesessie van 45 minuten (en 15 minuten voorbereidingstijd) bedragen 95 euro. Er kunnen ook dubbele sessies (1,5 uur) gepland worden voor 190 euro. Het is ook mogelijk in tweetallen supervisie te volgen.
Het honorarium bedraagt €110,- per uur voor een individuele supervisie. Bij een supervisiegroep van 2 of meer deelnemers geldt €165,00 euro per uur. De supervisant ontvangt eens in de maand een factuur.
Begeleide Intervisie:
Gemiddelde prijzen zijn: * Groep van drie intervisanten: 75 Euro per persoon. * Groep van vier intervisanten: 65 Euro per persoon. * Groep van vijf intervisanten: 60 Euro per persoon.
Intervisie Advocatuur vraagt voor elke intervisiebijeenkomst € 350,- (online € 175,-). Een bijeenkomst duurt 4 uur (online 2 uur). Het is ook mogelijk om een abonnement af te sluiten. In dat geval betaal je € 499,- per jaar voor 8 uur aan intervisie én heb je gegarandeerd plek.
Een supervisor houdt toezicht op wat de begeleide, de supervisant, doet. Door werkervaringen en resultaten samen te bespreken geeft hij hem of haar vervolgens inzicht in zijn of haar sterke en zwakke punten, en hoe deze te benutten of verbeteren.
Supervisie is systematisch, beroepsgericht leren dat altijd plaats vindt onder begeleiding van een professional, de supervisor. De begeleiding richt zich op de toepassing van methoden en ontwikkeling van professionaliteit van de supervisant.
Een supervisor hoeft bijvoorbeeld niet te rapporteren aan het hogere management van de organisatie. Daarom staat een manager dus net een stapje hoger. In sommige gevallen is een supervisor ook coach of begeleider. Hij of zij kan teamleden begeleiden bij bepaalde trajecten of geeft cursussen of trainingen.
Via cognitieve gedragstherapie leert men via inzichten het gedrag te beheersen en zo nodig te veranderen. Het is daarom belangrijk inzicht te krijgen in de manier van denken. Dit gebeurt aan de hand van gesprekken met een psycholoog of psychiater en door opdrachten thuis te doen.
De volledige opleiding tot cognitief gedragstherapeut omvat:
CGT opleiding oude stijl: Het volgen van 75 tot 100 supervisiesessies en 25 tot 50 sessies leertherapie (samen 125 sessies) CGT opleiding nieuwe stijl: Het maken van de e-learning therapeutfactoren en persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Wanneer je minimaal vijf jaar geregistreerd bent als cognitief gedragstherapeutisch werker VGCt kun je na het volgen van een training de bevoegdheid krijgen om maximaal zes supervisiesessies te geven aan cgw'ers voor hun herregistratie. Deze training van zes uur kun je volgen bij een supervisor VGCt.
Hoe word je een Supervisor? Supervisor in de zin van teamleider, leidinggevende kun je worden met bepaalde mbo-opleidingen. Deze bestaan voor meerdere sectoren, bijvoorbeeld de logistiek en de beveiliging. Voor supervisor-functies met meer verantwoordelijkheid zal een hbo- of wo-diploma gevraagd worden.
Er zijn diverse managementlagen te onderscheiden. De managementlagen worden voorgesteld als een piramide. Onderaan staat het uitvoerend personeel, daarboven het operationeel management, gevolgd door het middenmanagement. Bovenaan staat het topmanagement.
Om de functie te krijgen moeten je superieuren zien dat jij die aanleg hebt. Ook moet je kennis van je vakgebied hebben, en ook deze moet je kunnen etaleren. De eerste stap om manager te worden in het bedrijf waar je werkt is dus om in een goed daglicht te komen bij de mensen die je in het zadel kunnen helpen.
Inspiratievragen voor coaching supervisie
Welke casus wil ik brengen in de supervisie? Waar voelde ik aarzelingen? Welke dilemma's kwam ik tegen? Wat vind ik uitdagende situaties / een moeilijke 'soort' klant om mee om te gaan?
Wat levert supervisie op? De supervisant zal in de werksituatie beter gaan functioneren, onder meer door dat hij/zij: meer zelf-oplossend en zelfsturend zal werken. beter inzicht krijgt in eigen handelen (kwaliteiten en valkuilen)
Wat is supervisie? Supervisie is het onder begeleiding leren, door reflectie op je eigen werkervaringen. Als supervisant leer je je eigen handelen tegen het licht te houden. Daardoor krijg je inzicht in je eigen patronen van denken, voelen en handelen, en kun je je handelen duurzaam verbeteren.
Dat mag als je NVO of NIP supervisor bent, of een GZ, OG, KJ of SKJ post-master registratie hebt én 5 jaar werkervaring als zodanig hebt. Er is geen cursus of opleiding verplicht. We raden je altijd aan om een cursus te volgen, zodat je leert hoe je collega's op een goede manier laat leren door te reflecteren.
Het doel van supervisie is helderheid geven en nieuwe inzichten om patronen te doorbreken en woorden vinden aan je gedachten. Hoe kan ik mij beter verwoorden om mijn doel te bereiken? Belangrijk daarbij is om je hulpvraag om te zetten in een leervraag: wat wil ik bereiken, hoe pak ik dat op en wat is mijn doel?
Het landelijke gemiddelde salaris voor een Food and Beverage Supervisor in Nederland is €2.348 .