In de opleiding Schoolleider Basisbekwaam leer je op basisbekwaam niveau leiding te geven aan scholen in het primair, voortgezet en middelbaar onderwijs. De opleiding richt zich op onderwijskundig leiderschap, veranderingsprocessen en opbrengstgericht leiderschap op basis van onderzoeksmatig werken in de school.
Met dit diploma kun je je registreren als adjunct-directeur bij het Schoolleidersregister PO (SRPO). Om te starten met de Opleiding Schoolleider Basisbekwaam is het belangrijk dat je voldoet aan onderstaande punten: afgeronde bacheloropleiding voor het onderwijs. (mede) verantwoordelijkheid als leidinggevende op school.
Een schoolleider is de persoon die leiding geeft aan een school, de leeromgeving optimaliseert en het team aanstuurt en motiveert.
Wet- en regelgeving. Schoolleiders zijn op grond van de cao po verplicht zich in te schrijven in het schoolleidersregister. Uiterlijk 1 januari 2018 moeten schoolleiders geregistreerd staan als Registerdirecteur Onderwijs (RDO) of Registeradjunct-directeur Onderwijs (RADO).
In de opleiding Schoolleider Basisbekwaam leer je op basisbekwaam niveau (adjunct-directeur, teamleider, bouwcoördinator) leiding te geven aan scholen in het po, vo en mbo. De opleiding is gebaseerd op de beroepsstandaard voor schoolleiders van het Schoolleidersregister PO en het Schoolleidersregister VO.
Als schoolleider heb je: Een goed salaris: van ongeveer € 2.900 tot € 7.900 bruto per maand. Een goede CAO PO. Een prachtig vak, waar je echte impact hebt op de ontwikkeling van de leerlingen, leraren én ouders.
Als beginnend directeur op een basisschool verdien je ongeveer € 2700 per maand en een directeur van een grote school kan tot € 3900 per maand verdienen. Gemiddeld zul je als directeur van een basisschool maandelijks € 3200 verdienen.
Je kunt herregistreren wanneer je honderd punten hebt behaald. Voor de herregistratie van schoolleiders heeft de CED-Groep een aantal trainingen laten certificeren.
De integraal schoolleider geeft leiding en sturing aan en is verantwoordelijk voor de werkzaamheden gericht op het inrichten, het uitvoeren en het evalueren van primair onderwijs en beleidsontwikkelingen van de school, draagt zorg voor de uitvoering van het primair onderwijs inclusief de ondersteunende taken binnen het ...
Volgens artikel 9.7 uit de cao po zijn alle directieleden verplicht zich in te schrijven, te registreren en te herregistreren in het Schoolleidersregister PO.
Een directeur die:
Ziet wat kinderen, team en ouders nodig hebben; ▪ Kinderen, team en ouders de ruimte geeft; ▪ Zich kwetsbaar durft op te stellen; ▪ Empathisch vermogen heeft; ▪ Werkt vanuit vertrouwen; ▪ Integer, duidelijk, rechtvaardig en doortastend is.
Een schooldirecteur heeft immers psychologische, sociale en cognitieve vaardigheden nodig. Op psychologisch gebied moet een directeur optimistisch, veerkrachtig, proactief en doelmatig zijn. Op sociaal gebied wordt bezieling, communicatieve vaardigheid en emotionele sensitiviteit verwacht.
Dit komt erop neer dat je als algemeen directeur primair onderwijs een netto salaris verdient van tussen de €2311.42 (laag) en € 3774.17 (hoog) per maand uitgaande van een vijf dagen durende werkweek van 40 uren.
Maar onderwijs is ook een vak dat je vooral leert in de dagelijkse praktijk. Daarom moet je je ook als net afgestudeerde startende leerkracht vanaf het begin blijven ontwikkelen. In de cao wordt een aantal eisen opgenomen waaraan de startende leerkracht binnen drie jaar moet voldoen. We noemen dat dan basisbekwaam.
a. is het boegbeeld van de school, zowel intern als extern. b. is verantwoordelijk voor de beleidsuitvoering op alle terreinen op schoolniveau. c. draagt mede zorg voor de voorbereiding en uitvoering van het onderwijskundig, school organisatorisch en huishoudelijk beleid binnen de school.
U kunt een onderwijsbevoegdheid halen door een lerarenopleiding af te ronden aan een hogeschool. Het is ook toegestaan om met een getuigschrift van de Pabo les te geven in het praktijkonderwijs.
Samengevat betekent dit dat een afdeling of team volledig verantwoordelijk en bevoegd is op het eigen taakgebied, doelen, processen, mensen en middelen. Van een integraal manager wordt verwacht dat hij/zij aan medewerkers in het eigen team de kaders aangeeft waarbinnen ze hun werk zelf in kunnen vullen.
Verschil tussen brede school en Integraal Kind Centrum
Het verschil tussen een brede school en een IKC, is dat bij een IKC de basisschool en kinderopvang meestal onder één bestuur vallen. Terwijl hij een brede school de basisschool en kinderopvang vaak onder verschillende besturen vallen.
Voordelen van integraal werken
laagdrempelig beschikbaar en zichtbaar zijn voor cliënten en burgers. tijdiger signaleren en interveniëren, meer 'erop afgaan' en sneller signalen uit de wijk horen. kwaliteitswinst behalen door intensieve samenwerking van verschillende disciplines in één team.
Hoe behaal ik mijn accreditatiepunten? Accreditatiepunten kun je behalen door het volgen van bij- en nascholing of het bijwonen van symposia en congressen via geaccrediteerde aanbieders.
Zonder BIG-registratie bent u niet bevoegd om zelfstandig uw beroep uit te oefenen in Nederland. De bevoegde zorgverlener bij wie u werkt kan u alle werkzaamheden laten verrichten die bij uw beroep horen. Hij of zij is daarvoor verantwoordelijk en hij of zij moet ook nagaan of u dat kunt.
De urennorm voor de gelijkgestelde werkzaamheden is gelijk aan de urennorm voor herregistratie op basis van reguliere werkervaring (2080 uur in vijf jaar).
In de praktijk is er meestal een verschil in inschaling tussen directeuren en andere medewerkers. Van de leraren in het basisonderwijs zit ongeveer 97% in schaal 10 en 11; en van de directeuren zit 92% in schaal 12 of hoger. Leraren in het gespecialiseerd onderwijs zitten vaak in een hogere schaal.
Degene die voor de klas het meest verdiende is de professor. Als hoogleraar heb je een jaarinkomen dat kan variëren van €84.600 tot €133.500. Lees het hele rapport Wie verdient wat in 2019 (PDF) voor meer informatie. Volgens andere onderzoeken doen leidinggevenden het ook goed in het onderwijs qua salaris.
Om de hamvraag te beantwoorden: in 2022 verdient iemand met een modaal inkomen 38.000 euro bruto op jaarbasis, aldus het Centraal Planbureau. Netto houdt iemand met een modaal salaris 2.500 euro per maand over, bij een bruto salaris van ruim 3.100 euro.