Informeel betekent dat iets niet officieel of formeel is. Het heeft te maken met een ontspannen, ongedwongen en vriendelijke sfeer. In informele situaties worden minder formele taal en kleding gebruikt en is er meestal meer ruimte voor persoonlijke interactie en humor.
Formeel betekent dan 'zakelijk, officieel, tot het publieke domein behorend', informeel 'niet-zakelijk, ongedwongen, tot de privésfeer behorend'. Bijvoorbeeld: een formeel gesprek, een informele aanspreking.
De informele activiteiten kunnen we kortweg karakteriseren als de cultuur van een organisatie: activiteiten die de eigenheid van de organisatie meer karakteriseren dan welke stapeling van formele activiteiten ook.
Informele normen zijn regels die niet schriftelijk zijn vastgelegd maar die te maken hebben met welk gedrag binnen een bepaalde groep wel of niet geaccepteerd wordt. Je zou de informele normen ook de 'ongeschreven wetten' kunnen noemen.
Er bestaan grote verschillen tussen een formele en een informele werksfeer. Bij een formele organisatie hebben doelen en resultaten meestal de grootste prioriteit. Een informele organisatie legt de focus wat meer op onderlinge relaties. Dat zie je ook terug in de manier van werken.
Informele communicatie noemt men de onderlinge contacten die men heeft zonder officiële structuur zoals die er bij een echte vergadering of gestructureerd werkoverleg wel is. Informeel overleg is spontaan, maakt uitwisseling van inzichten makkelijker en geeft mensen een vrijer podium om hun zegje te doen.
Een informele leider heeft niet officieel de taak gekregen om leiding te geven. Deze vorm van leiderschap ontstaat – als vanzelf – binnen een team, de informele leider neemt de leiding zonder dat iemand daarom heeft gevraagd.
In een puur informele relatie hebben twee personen een persoonlijke band, zoals een vriendschap of een adviesrelatie, maar ze zijn niet door een gezags- verhouding of een werkproces met elkaar verbonden. Er bestaat geen enkele vorm van formele afhankelijkheid tussen hen.
Omschrijving. Met het label 'formeel' worden varianten van de standaardtaal aangeduid die door veel taalgebruikers als vormelijk ('stijf') worden ervaren. 'Informeel' noemen wij die varianten die weliswaar correct zijn, maar toch als vormen van 'los' taalgebruik worden beschouwd.
Informele communicatie wordt gezien als het praatje bij het koffieapparaat of de berichtjes die jij via de app naar je collega's stuurt. Deze manier van communicatie wordt steeds belangrijker voor organisaties.
Informeel leren bestaat uit leeractiviteiten die werknemers initiëren op de werkplek door sociale interactie en relaties met anderen. Voorbeelden zijn: samenwerking, observeren, netwerken, coachen en mentoring. Informeel leren ontstaat vaak doordat zich er een probleem voordoet dat opgelost moet worden.
Formele arbeid is bij een werkgever die bekend is bij de kamer van koophandel en bij de belasting en waar ook BTW en premies worden afgedragen. Informele arbeid is niet-geregistreerde arbeid. Daar wordt geen belasting of premies betaald en kan dus goedkoper werken.
Veel leren van kinderen, zeker buiten de school, is informeel leren. Het leren vindt dan plaats doordat de context voor kinderen betekenisvol is. De situatie lokt leren uit. Hierdoor blijkt deze vorm van leren ook duurzaam: de nieuwe ervaringen genereren kennis, vaardigheden en/of inzicht.
aangenaam, behaaglijk, genoeglijk, gezapig, gezellig, informeel, knus, ongedwongen, vriendelijk. familiair (bn) : amicaal, familiaar, gemeenzaam, informeel, ongedwongen, onvormelijk, vertrouwelijk.
Wat is informeel leren? Naast formeel en non-formeel leren, het volgen van een opleiding of cursus, kan men ook informeel leren. Onder informeel leren verstaan we leren door het werk zelf, bijvoorbeeld door de uitvoering van (uitdagende) taken of leren van collega's.
Daar waar formeel leren bewust gepland wordt om kennis en vaardigheden te ontwikkelen, kenmerkt informeel leren zich door spontaniteit en autonomie. In tegenstelling tot formele leeractiviteiten zijn informele leeractiviteiten niet gepland of gestructureerd met betrekking tot tijd, ruimte, doelen, of ondersteuning.
Vermijd spreektaal en informeel taalgebruik. Overbodige en nietszeggende woorden, zoals 'dus', 'ook', 'wel' moeten worden geschrapt. Informeel of gekleurd taalgebruik is volledig uit den boze in een academische tekst. Vermijd persoonlijk of verhalend taalgebruik.
Haar wordt er als formeler beschouwd. In het noorden van het taalgebied is ze als niet-onderwerpsvorm weinig gebruikelijk in de standaardtaal. Haar komt daar wel voor in geschreven taal om te verwijzen naar vrouwelijke zaaknamen, maar voor veel taalgebruikers is die vorm te formeel.
formeel (bn) : conventioneel, formalistisch, stijf, vormelijk. formeel (bn) : naar de letter, officieel, strikt genomen.
Informele schulden, zoals betalingsachterstanden op leningen bij familie en vrienden, gaan nu alleen mee in de regeling als er een notariële akte of een vonnis aan ten grondslag ligt én als er aantoonbare achterstanden zijn op de aflossing.
Er is onderscheid tussen formele groepen (vast omschreven doelen en normen, vastgelegde regels en procedures, bepaalde rollenstructuur en hiërarchie) en informele groepen (stilzwijgende binding zonder vastgelegde doelen en normen, rollenstructuur en hiërarchie).
Bedragen die u nog moet betalen aan officiële instanties of organisaties, noemen we formele schulden.Informele schulden:Dit is geleend geld van familie en vrienden.
Een informele organisatie is het geheel van relaties, processen, informatie en besluiten dat plaatsvindt buiten de organisatiestructuur van de formele organisatie.
Dit is een overleg met een burger, een medewerker van de overheid en een neutrale gespreksleider. Dit gesprek kan in alle domeinen plaatsvinden. Het gesprek is bedoeld om naar elkaar te luisteren, ergernis weg te nemen, vragen te beantwoorden en op verzoek uit te leggen hoe een besluit tot stand is gekomen.