De hoogte van uw uitkering staat in de beslissingsbrief die u van ons krijgt. De IVA-uitkering is 75% van het WIA-maandloon.
U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent. Maar er moet wel een redelijke kans op herstel zijn. U bent dus tijdelijk arbeidsongeschikt. U krijgt een IVA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent en er is weinig of geen kans op herstel.
Als je 80-100% WGA arbeidsongeschikt bent bevonden, ontvang je een uitkering van 70% van je WIA maandloon.
Voordelen IVA uitkering
Vanzelfsprekend heeft niet iedereen hier recht op. Wanneer je deze uitkering ontvangt heeft het UWV in samenspraak met andere instellingen besloten dat je niet meer kan werken. Hierdoor kan jij naar je lichaam luisteren en jezelf de rust gunnen die je lichaam verdiend.
Of een IVA de moeite waard is, hangt uiteindelijk af van uw persoonlijke omstandigheden : de hoogte van uw schulden, uw vermogen om regelmatig betalingen te doen en wat u uit een schuldenoplossing wilt halen.
Duur IVA-uitkering
Als uw situatie of gezondheid niet verandert, krijgt u de IVA-uitkering tot uw AOW-leeftijd. In sommige gevallen stopt uw IVA-uitkering eerder.
Voor de IVA en WGA geldt geen vermogenstoets. Dit betekent dat het spaargeld en ander vermogen dat je bezit geen invloed heeft op de hoogte van je WIA-uitkering.
Bent u chronisch ziek of heeft u een handicap? Hierdoor maakt u misschien elk jaar extra kosten. Als u een laag inkomen heeft, dan kunt u een extra vergoeding van € 385 voor uw zorgkosten aanvragen. U kunt dit elk jaar doen.
U heeft alleen toestemming nodig van UWV als u langer dan 4 weken op vakantie gaat. Vraag minimaal 2 weken voor uw vakantie toestemming aan UWV. Tijdens uw vakantie moet u wel bereikbaar zijn.
Inkomen wordt grotendeels gekort op uw IVA-uitkering. Inkomen en uitkering samen, is echter altijd meer dan alleen uw uitkering. In basis is werken (in loondienst of als ondernemer) met een WGA of IVA uitkering dus altijd lonend.
Uw werkgever betaalt uw maandinkomen gedurende de eerste 52 weken van uw arbeidsongeschiktheid volledig door. Als u daarna niet kunt werken en er is geen sprake van een beroepsincident, dienstongeval of beroepsziekte, krijgt u na die eerste 52 weken 70% van uw maandinkomen.
UWV berekent uw IVA-uitkering als volgt. Ga uit van het sociale verzekeringsloon (sv-loon) dat u verdiende in het jaar voordat u ziek werd. Deel dit totale sv-loon door 261 (gemiddelde aantal werkdagen in een jaar). Vermenigvuldig dit bedrag vervolgens met 21,75 (gemiddeld aantal uitkeringsdagen per maand).
Geen verdiencapaciteit vastgesteld
Dat is een manier van verrekenen die UWV toepast als je werkt. Bij 80-100% arbeidsongeschiktheid is geen bedrag vastgesteld wat je in theorie met werken kunt verdienen. Al je inkomsten moet je doorgeven aan UWV. Van dit bedrag wordt 70% gekort op je uitkering.
Dit noemen ze indexatie. Voor de aanpassing per 1 januari 2025 is het percentage waarmee de bedragen omhoog gaan 2,73%. Het wettelijk minimumloon, waar de vervolguitkering op gebaseerd is, bedraagt vanaf januari 2025 € 2.191,80 bruto per maand.
Iemand mag tot 20 % van je oude loon verdienen in een dienstbetrekking in de tijd dat hij of zij de IVA-uitkering ontvangt. Eigenlijk ligt onder deze vraag de betekenis van IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten), de volledige arbeidsongeschiktheidsuitkering die wordt verstrekt door het UWV.
De hoogte van de IVA-uitkering is 75% van het laatstverdiende loon tot maximaal 75% van € 71.628 (januari 2024). De uitkering loopt uiterlijk tot de pensioenleeftijd.
Een chronische ziekte is een aandoening die nooit meer helemaal overgaat. Ziektes zoals reuma, astma, COPD, diabetes en hart- en vaatziekten.
In 2024 bedroeg de tegemoetkoming € 217,29 netto. Het bedrag over 2025 wordt in juli 2025 bekendgemaakt. U krijgt de tegemoetkoming in september overgemaakt, samen met uw uitkering over die maand. U hoeft geen inkomstenbelasting over te betalen over de tegemoetkoming.
Wettelijke grondslag: Het UWV moet een wettelijke grondslag hebben om bankgegevens op te vragen. Dit is meestal het geval wanneer er een redelijk vermoeden van fraude is. Toestemming van de rekeninghouder: In sommige gevallen kan het UWV de rekeninghouder om toestemming vragen om bankgegevens in te zien.
Een IVA-uitkering is voor zowel werkgever als werknemer gunstig. Voor u als werkgever omdat de kosten van de uitkering niet (deels) voor uw rekening komen. En voor uw werknemer omdat dit de hoogste uitkering is en het huidige beleid van UWV is dat er geen herkeuringen worden uitgevoerd.
Moet je aan het UWV doorgeven dat je een erfenis krijgt? Inkomsten die geen invloed hebben op je uitkering hoef je niet door te geven aan het UWV. Een erfenis telt in beginsel niet mee en hoef je dus niet door te geven.
Gaat u voor maximaal een jaar naar het buitenland, bijvoorbeeld voor vakantie, studie of een medische behandeling? Dan kunt u uw WIA-uitkering (IVA of WGA), WAO- of WAZ-uitkering in het buitenland ontvangen. Het maakt niet uit naar welk land u gaat.
Uw medewerker moet zélf een vervroegde IVA-uitkering aanvragen, tussen de 3de en 68ste week vanaf ziekte. Daarna neemt UWV binnen 8 weken een beslissing. Is de aanvraag goedgekeurd, dan hoeft u allebei niet meer aan re-integratie te werken.
De aanvraag voor een IVA-uitkering wordt afgewezen, u krijgt geen IVA-uitkering meer omdat u niet meer volledig of duurzaam arbeidsongeschikt wordt bevonden, de IVA-uitkering wordt omgezet in een WGA-uitkering, u bent het met het gestelde arbeidsongeschiktheidspercentage, de gestelde beperkingen door het UWV niet eens ...