Het verschil is dat bij een aanbod dat met een aanvaarding er een overeenkomst tot stand is gekomen.Bij een uitnodiging tot onderhandeling is er nog geen overeenkomst want het is een uitnodiging tot een aanbod.
Aanvaarding van het aanbod dient binnen de gestelde of een redelijke termijn plaats te vinden. Wanneer een partij het aanbod mondeling doet, is het gebruikelijk dat dit aanbod direct aanvaard (of verworpen) wordt. Na aanvaarding kan het aanbod in beginsel niet meer herroepen worden.
Volgens de wet komt een overeenkomst tot stand door een aanbod en de aanvaarding daarvan. Partijen zijn vrij om overeenkomsten te sluiten en de inhoud daarvan te bepalen. Indien u een aanbod aan een andere partij doet, kunt u zelf de inhoud van het aanbod vorm geven.
Een overeenkomst komt tot stand doordat een aanbod aanvaard wordt en partijen het eens zijn over de essentialia van dat aanbod. Een overeenkomst kan zowel mondeling als schriftelijk tot stand komen.
De wet bepaalt (in artikel 217 van boek 6 van het Burgerlijk Wetboek) dat een overeenkomst tot stand komt door aanbod en aanvaarding tussen twee of meerdere partijen. Het aanbod en de aanvaarding bestaan beide uit een wil en een verklaring. Partijen laten aan elkaar blijken dat ze iets van elkaar verwachten.
Een geldige overeenkomst komt tot stand doordat de ene partij een aanbod doet en de andere partij deze aanvaardt.De overeenkomst is dan bindend voor beide partijen. Om juridisch te kunnen spreken van een aanbod moeten alle 'essentiële elementen' van de overeenkomst duidelijk zijn.
Er zijn verschillende voorwaarden voor een rechtsgeldige overeenkomst. Zo moet er een aanbod zijn gedaan dat voldoende bepaalbaar is. Ook moet dit aanbod zijn aanvaard. Alle partijen moeten de wil hebben om de overeenkomst aan te gaan volgens de besproken inhoud en voorwaarden.
Een Overeenkomst is niet enkel een schriftelijk contract. Het is een juridisch bindende afspraak. Mondelinge afspraken zijn geldig, maar bewijsvoering is uitdagend. Het bestaan van een overeenkomst kan worden bewezen door schriftelijke documentatie of praktische uitvoering.
Een mondelinge overeenkomst is net zo geldig als een schriftelijke, tenzij de wet voorschrijft dat een overeenkomst per se schriftelijk moet worden overeengekomen. Dat geldt bijvoorbeeld voor een koopovereenkomst van een woning of een concurrentiebeding die een werkgever met een (beoogd) werknemer wil sluiten.
Heel simpel: een bindende overeenkomst komt tot stand door het doen van een aanbod door de ene partij en de aanvaarding daarvan door de andere partij. De totstandkoming van overeenkomsten is in beginsel geheel vormvrij. Dat kan dus mondeling en ook schriftelijk. Dit kan per mail, WhatsApp, op geprint papier, et cetera.
Een goede overeenkomst zorgt voor duidelijke afspraken waardoor dit later voor minder problemen zal zorgen. Bovendien worden overeenkomsten vaak in het voordeel van één van de partijen opgemaakt zonder dat de andere partij bij ondertekening de gevolgen hiervan kan inschatten.
Een aanbod (bijvoorbeeld tot het aangaan van een arbeidsovereenkomst) kan alleen ingetrokken worden tot het moment dat de andere partij (bijvoorbeeld de kandidaat-werknemer) de mededeling dat hij het aanbod aanvaardt, verzonden heeft.
Een aanbod kan onherroepelijk, herroepelijk of vrijblijvend zijn. Van onherroepelijkheid is sprake als het aanbod tevens een termijn voor aanvaarding bevat en als onherroepelijkheid volgt uit de overeenkomst (bijvoorbeeld een optie) of uit de gewoonte.
Zowel een aanbod als een aanvaarding zijn rechtshandelingen. Een rechtshandeling is een op rechtsgevolg gerichte wil, die zich door middel van een verklaring heeft geopenbaard. Als de wederpartij een aanbod aanvaard, dan komt tussen partijen een overeenkomst tot stand.
De meest bekende arbeidsovereenkomsten zijn een vast contract, een tijdelijk contract, een oproepovereenkomst, nulurencontract, min-maxcontract, oproepcontract met voorovereenkomst, uitzendcontract, detacheringscontract (of interimcontract), payrollovereenkomst en modelovereenkomst voor zzp'ers.
Een contract is een afspraak tussen 2 of meer partijen. Sluit u een contract, dan moet u een bepaalde prestatie leveren of u heeft recht op een prestatie. Een ander woord voor een contract is een overeenkomst. Daarnaast komt de term overeenkomst van opdracht ook voor.
Aanbod versus voorstel.
Een aanbod is eigenlijk altijd juridisch bindend. Wanneer een aanbod niet bindend is, noemt men dit geen aanbod meer, maar een voorstel. Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer een makelaar een huis te koop aanbiedt op zijn website.
Een mondelinge overeenkomst is rechtsgeldig
Bewijsrechtelijk stuit dat wel tegen een aantal problemen aan. Een begin van uitvoering, eventuele getuigenverklaringen of mailcorrespondentie kunnen het bestaan van de mondelinge overeenkomst en de krijtlijnen ervan echter uiteen helpen te zetten.
Hoe accepteer ik een aanbod? Accepteer zowel mondeling als schriftelijk, vóór of op de overeengekomen uiterlijke datum. Zodra je een aanbod hebt geaccepteerd, moet je alle andere afspraken voor sollicitatiegesprekken afzeggen. Terugkomen op een al geaccepteerd aanbod maakt een slechte indruk.
Het aanbod mag niet ingetrokken, herroepen of vervallen zijn. Anders gezegd: het aanbod dient nog geldig te zijn. Zo kan het zijn dat aan de acceptatie van een aanbod een bepaalde termijn voor aanvaarding is gekoppeld.
Een vrijblijvende offerte heeft vaak geen geldigheidsduur. In dit geval kan de klant zelf bepalen wanneer hij akkoord gaat met de offerte. Een vrijblijvende offerte wordt een overeenkomst als beide partijen ermee akkoord gaan. Je kan altijd nog de voorwaarden van jouw aanbod wijzigen of jouw aanbod intrekken.