Het wettelijk minimumloon in Duitsland gaat vanaf 1 oktober 2022 omhoog naar 12 euro. Dat heeft de Bondsdag in Berlijn besloten. Het bruto minimumloon bedraagt momenteel 9,82 euro.
In onderstaande tabel kan men per branche zien wat het huidige Duitse minimumloon is voor een vak volwassen werknemer. Vallen uw werkzaamheden niet onder een van deze branches geldt altijd voor u het wettelijke Duitse minimumloon van momenteel €12,- bruto per uur.
In heel 2023 bedraagt het Duitse bruto minimumloon 12 euro per uur. Het Nederlandse bruto minimumloon bedraagt in 2023 tussen de 11,16 euro per uur (in januari t/m juni 2023 bij een 40-urige werkweek) en de 12,79 euro per uur (juli t/m december 2023 bij een 36-urige werkweek).
Minimumloon per uur
Voor iemand van 21 jaar of ouder geldt: Bij een 36-urige werkweek: € 12,79 per uur. Bij een 38-urige werkweek: € 12,12 per uur. Bij een 40-urige werkweek: € 11,51 per uur.
Volgens de recentste cijfers van de Wereldbank ligt het BNI per hoofd van de bevolking in Duitsland op € 3.469,- per maand. Voor Nederland ligt het BNI per hoofd van de bevolking in diezelfde periode op € 3.731,- per maand.
Net als in de meeste andere landen is de gemiddelde werkweek in Duitsland 40 uur per week, meestal 8 uur per dag gedurende vijf dagen en kom je daardoor in aanmerking voor 20 vakantiedagen. Duitsland staat bekend als een eerlijk land, wat tot uiting komt in de werkcultuur.
Daarnaast krijgen werkenden die meer dan 36 uur werken per 1 januari 2024 meer bruto-inkomen door de komst van het bruto minimumuurloon. Het netto minimumloon werd in januari 2023 vastgesteld op €1.857,73. In juli komt daar dus maandelijks €36,27 bij. Dit is 1,95 procent meer dan het halfjaar hiervoor.
Een werknemer gaat er per 1 januari 2023 minimaal €85 netto per maand op vooruit. Dit bedrag is berekend op basis van de nieuwe belastingcijfers voor 2023.
Per 1 juli 2023 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, ANW, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon.
Er is geen wettelijk minimumloon in Zweden. Het leven in Zweden is duurder dan in Nederland, vooral qua levensmiddelen.
Het algemeen minimumloon is (sinds 1 januari 2023) €2.070,90 per maand als je 38u per week werkt. Of €12,576 per uur. Je kan dus nooit minder verdienen dat dit loon. De meeste sectoren hebben zelfs een hoger minimumloon.
De bedragen variëren tussen de kantons (staten), met een gemiddeld minimumloon van ongeveer ~$21,43 (20 Zwitserse Frank) per uur.
Zo werken in Duitsland de meeste mensen 8 uur per dag, waarbij ze 30 minuten pauze krijgen, of 45 minuten als ze langer dan 8 uur werken. De pauze mag worden opgesplitst in meerdere korte pauzes. De fulltime werkweek is net als in Nederland meestal 40 uur, en je mag niet meer dan 48 uur per week werken.
In vijf jaar tijd steeg het Spaanse minimumloon, dat in 14 termijnen per jaar wordt betaald, van 735,7 euro in 2018 naar 1.080 euro in 2023, samenvallend met het leiderschap van de Spaanse regering door de huidige premier, de socialist Pedro Sánchez.
Op 1 juli 2023 is er opnieuw een verhoging van het minimumloon, nu met 3,13%. Per 1 juli 2023 is het minimumloon voor volwassenen 1.995 euro per maand. Dat is 460,40 euro per week, 92,08 euro per dag en 11,51 euro per uur (bij een 40-urige werkweek).
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. Het gaat om een reguliere indexatie, elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen.
Het bruto minimumloon gaat omhoog. De uitkeringen die aan het minimumloon zijn gekoppeld, zoals de bijstand, de Wajong en de AOW, stijgen daardoor ook. Voor de netto bijstandsuitkering betekent dat een stijging van € 130 per maand voor gehuwden/samenwonenden en € 90 per maand voor alleenstaanden.
Met het percentage van 10,15% worden de wettelijk minimum (jeugd)lonen verhoogd op 1 januari 2023. Dat is een forse sprong. Het bruto uurloon bij een werkweek van 38 uur stijgt van €10,67 naar €11,75. Deze flinke verhoging heeft de overheid bepaald om de koopkracht te ondersteunen.
In september 2023 kwamen nieuwe loonafspraken uit op gemiddeld 7,2 procent. Dat is lager dan de afgelopen maanden. Dat meldt AWVN als belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers in haar cao-maandbericht over september.
Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met 8,05%, met daarbovenop de reguliere indexatie. Werkgevers moeten daardoor in de eerste helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.934,40 betalen.
U betaalt belasting in het land waar u werkt
U betaalt dus óf in Duitsland óf in Nederland belasting over uw inkomen. De hoofdregel is dat u over uw looninkomsten belasting betaalt in het land waar u werkt (uw werkland).
De kortste werkweken: Nederland, Oostenrijk en Noorwegen
Het VK (36,4 uur in 2019) had hetzelfde aantal gemiddelde werkuren als de EU. Frankrijk en Italië (beiden 36,2 uur) hadden iets lagere cijfers dan de EU. Mensen in Spanje werkten 36,5 uur per week, wat slechts 6 minuten meer was dan het EU-gemiddelde.
Elk land is kleurgecodeerd op basis van een reeks uren per week voor het jaar 2022.]] De langste werkweek voor deeltijdwerkers werd geregistreerd in Zweden met 26,4 uur en Roemenië, met 26,2 uur, terwijl de kortste in Portugal werd geregistreerd, met 18,6 uur (zie kaart 3).