Het hebben van een BHV-beleidsplan is een belangrijke basis voor de inrichting van uw BHV-organisatie. In dit BHV-beleidsplan wordt namelijk beschreven hoe de bedrijfshulpverlening is georganiseerd, welke rollen er bekleed worden en hoe de BHV-organisatie opgeleid, getraind en geoefend blijft.
In dit beleidsstuk wordt de organisatie van de BHV beschreven. Waar gewerkt wordt, vallen spaanders. Dit betekent dat er ook op de locaties en afdelingen kans is op een ongeval. Er zijn allerlei maatregelen te nemen om de risico's zoveel mogelijk te beperken.
De belangrijkste taken van een BHV'er zijn alarmeren en evacueren in noodsituaties, inroepen van professionele hulp, brand bestrijden en eerste hulp verlenen.
Wat is een bedrijfshulpverlener? Een bedrijfshulpverlener (BHV'er) is een medewerker die is opgeleid om in geval van nood werknemers en klanten in veiligheid te brengen. Een BHV'er alarmeert hulpdiensten, heeft geleerd hoe hij een pand moet ontruimen en kan bij een ongeval eerste hulp verlenen.
Het antwoord is eenvoudig: de geldigheid van het BHV-certificaat is 1 jaar. In de ARBOwet is bepaald dat men de BHV periodiek moet herhalen. Wie een BHV certificaat heeft gehaald, mag zichzelf een jaar lang gecertificeerd BHV-er noemen. Echter, na het volgen van een enkele BHV cursus houdt het niet op.
Als hoofd BHV'er waarborg jij de veiligheid binnen jouw organisatie.Ook geef je de organisatie advies over veilig werken én de nodige bedrijfshulpverlening. Wanneer een noodsituatie zich voordoet werk jij samen met de externe hulpverleningsorganisaties (denk maar aan de ambulance bijvoorbeeld).
Bedrijfshulpverleners en EHBO'ers
Je bent in deze rol dus niet wettelijk verplicht om te stoppen of om door te gaan met reanimeren. Ook ben je niet strafbaar als je geen hulp biedt of deze inroept als iemand duidelijk zichtbaar een geldige niet-reanimeren penning draagt.
Het BHV-plan beschrijft de organisatie van de BHV, welke BHV opleidingen de bedrijfshulpverleners hebben gevolgd en hoe de bekwaamheid wordt geborgd. Maar ook de hulpmaterialen die ingezet kunnen worden, de vluchtroutetekeningen, instructiekaarten, het BHV ontruimingsplan en een registratie van de incidenten.
Een hoofd BHV is volgens de Arbowet niet verplicht. Vooral bij grote en complexe organisaties raden wij het wel aan om tenminste één hoofd BHV aan te stellen om te zorgen voor de beleidsmatige kant van de BHV.
Uw noodplan moet het volgende omvatten:
evacuatieprocedures . snel waarschuwen van hulpdiensten. medische behandeling en hulp. communicatieprotocollen tussen de noodhulpcoördinator en alle mensen op de werkplek.
Het zijn risico's die niet met maatregelen kunnen worden weggenomen of verminderd. Algemene restrisico's die overal kunnen voorkomen zijn bijvoorbeeld een blikseminslag, kortsluiting, een overval, uitglijden, menselijk falen of een brand in de nabije omgeving.
Preventie, beperking, paraatheid, reactie en herstel zijn de vijf stappen van noodbeheer.
De taken van de BHV'er zijn volgens de Arbowet, artikel 15: Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen. Het beperken en het bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen. Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf of inrichting.
Wat staat er in een ontruimingsplan? Een ontruimingsplan bevat instructies voor veilig evacueren tijdens een noodsituatie. Het beschrijft vluchtroutes, verzamelplaatsen, verantwoordelijkheden van BHV'ers, gebruik van blusmiddelen, en communicatieprotocollen.
Het verschil tussen EHBO en BHV
Een BHV'er kan wel EHBO verlenen, maar alleen levensreddende eerste hulp. Een BHV'er is dus minder goed opgeleid in EHBO, want bij een EHBO-cursus leert u naast levensreddende eerste hulp, ook aanvullende eerste hulp en hoe u een AED moet bedienen.
Professionele zorgverleners zijn wettelijk verplicht om te stoppen met reanimeren als zij een niet-reanimerenpenning zien. Professionele zorgverleners zijn hulpverleners die geneeskundige zorg leveren volgens de wet BIG, zoals artsen en verpleegkundigen.
Ga door met reanimatie
Blijf 30 borstcompressies en 2 beademingen afwisselen.
De Arbowet bepaalt dat een bhv'er verantwoordelijk is voor de volgende taken: • Eerste hulp verlenen bij ongevallen zoals het aanleggen van een verband of reanimatie; • Het bestrijden en/ of beperken van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen; • Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van werknemers ...
Ploegleider BHV
Zij geven operationeel leiding aan groepen BHV'ers. In deze rol is de Ploegleider BHV verantwoordelijk voor de lokale hulpverlening bij calamiteiten, de juiste uitvoer van de noodprotocollen uit het bedrijfsnoodplan en hij borgt de veiligheid van zijn BHV'ers.
Hoeveel verdient een Hoofd bhv in Nederland? Als we kijken naar de Hoofd bhv salarisstatistieken in Nederland op 5 februari 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 55.980; om preciezer te zijn is het salaris € 4.665 per maand, € 1.166 per week of € 30,69 per uur.