Genderinclusieve of genderneutrale taal is spreken of schrijven op een manier die iedereen in de doelgroep omvat door ervoor te zorgen dat ze niet worden uitgesloten vanwege genderterminologie. Dit betekent dat ze zich, ongeacht hun genderidentiteit, aangesproken en betrokken voelen door jouw woordkeuze.
Genderinclusieve taal houdt rekening met diversiteit op vlak van gender en seksualiteit. Mensen, bedrijven, organisaties, zorg- en onderwijsinstellingen die genderinclusief taalgebruik hanteren, dragen zo bij tot een inclusievere samenleving.
In deze gevallen houdt genderinclusieve redactie in dat er woorden en zinnen worden gebruikt die niet zijn gemarkeerd voor geslacht en dat er bijzondere aandacht wordt besteed aan voornaamwoorden .
Vermijd woorden die specifiek naar één gender verwijzen, zoals echtgenoot, echtgenote, dames, heren. Een voorbeeld zie je bij NS, dat mensen aanspreekt met 'Beste reizigers' in plaats van met 'Dames en heren'. Zo zorg je ervoor dat je ook mensen aanspreekt die zichzelf niet in de tweedeling 'man of vrouw' herkennen.
Spreek je over iemand die je niet kent? Dan kan je die/hen/hun of die/die/diens gebruiken. Een non-binair persoon is geen man of vrouw. Daarom voelt die/hen/hun vaak beter voor hen.
Antwoord. Een brief of e-mail aan een non-binaire persoon kan beginnen met Beste of Dag, gevolgd door de voornaam of voorletter(s) en de achternaam van de geadresseerde. Ook een aanhef met Geachte + voorletter(s) + achternaam is mogelijk. Die aanhef is formeel en vooral geschikt voor officiële contexten.
Het meest gebruikte alternatieve voornaamwoord is they , vaak enkelvoudig they genoemd. Hier is een voorbeeld: Iemand liet zijn of haar rugzak achter. → Iemand liet zijn of haar rugzak achter.
In een neutrale aanhef worden de woorden heer, meneer en mevrouw bij voorkeur vermeden. Een van de redenen daarvoor is dat er mensen zijn die noch man, noch vrouw zijn. (Zie ook onze pagina over geslacht, gender en sekse.)
They/them/their gebruiken om te verwijzen naar een persoon die non-binair is of waarvan je het geslacht niet weet. 14 juli is de Internationale Dag van de Non-Binaire Mensen, het perfecte moment om te praten over het juiste gebruik van genderneutrale voornaamwoorden. Ten eerste hebben we het over persoonlijke voornaamwoorden (they/them/their).
Genderneutraal taalgebruik is een vorm van inclusief taalgebruik waarin geen onderscheid tussen de genders of seksen/geslachten gemaakt wordt. Daarbij worden woorden vermeden die vooringenomen, discriminerend of denigrerend zouden kunnen zijn omdat een bepaald geslacht of gender de norm zou zijn.
Controleer uw werk en vervang 'hij/zij' door 'hen'. Als u brieven of e-mails adresseert, gebruik dan een genderneutraal aanspreektype, zoals 'Aan wie het aangaat' of 'Geachte student/collega' .
In het Engels is de meest voorkomende genderneutrale titel “Mx.” (meestal uitgesproken als “miks”). Het is echter het beste om bij de persoon zelf na te gaan of hij/zij de voorkeur geeft aan “Mx.”, een andere titel of helemaal geen titel. Ms.
Wat is gender? Sekse, genderidentiteit en genderexpressie vormen samen iemands gender. Daarnaast gaat gender over eigenschappen die worden verbonden aan man, vrouw, mannelijk en vrouwelijk. En over de rollen en verwachtingen die leven in de samenleving.
Het gebruik van genderinclusieve taal betekent dat je op een manier spreekt en schrijft die niet discrimineert op basis van geslacht, sociaal geslacht of genderidentiteit, en die geen genderstereotypen in stand houdt .
Dit kan vele vormen aannemen, maar een veelvoorkomende aanpak is het gebruiken van genderinclusieve taal. Bijvoorbeeld, het gebruiken van genderpronouns die overeenkomen met iemands genderidentiteit is een kleine maar belangrijke manier waarop individuen elkaars identiteit kunnen respecteren en valideren.
Als iemand zich geen man of vrouw voelt, spreken we van non-binair. Non-binaire personen voelen zich een beetje jongen/man en meisje/vrouw, of juist geen van beiden. Of zij voelen zich soms jongen/man en soms meisje/vrouw. Dit heet genderfluïde.
Een persoonlijk voornaamwoord (Latijn: pronomen personale) is een woord dat in de plaats komt van een zelfstandig naamwoord of een eigennaam waarmee een persoon of zaak wordt aangeduid.
Een non-binair persoon kan er vrouwelijk, mannelijk of genderloos uitzien, of een mix van genderkenmerken vertonen – en hun uiterlijk bepaalt niet hun voornaamwoorden. Als je niet zeker weet welke voornaamwoorden iemand gebruikt, vraag het dan.
Haar drie tieners, waarvan er één non-binair is, gaan naar of gingen naar een openbare school. Het resultaat van die epifanieën is muziek die non-binair is, zowel in vorm als in inhoud.
Als laatste redmiddel kunt u anonieme zinnen gebruiken, zoals ' Aan wie het aangaat ' of 'Geachte heer/mevrouw'.
Als ook de naam van de geadresseerde niet bekend is, is een aanhef met een rolbenaming mogelijk, bijvoorbeeld Beste klant. Als het niet mogelijk is om een naam of een rolbenaming te vermelden in de aanhef, kan Beste (of Geachte) zelfstandig worden gebruikt als aanhef.
Symbolen. De non-binair-vlag bestaat uit vier horizontale strepen van gelijke grootte: geel, wit, paars en zwart. De gele streep staat voor mensen buiten de cisgender-binary.
De juiste versie is his or hers (zonder apostrof) . Hers en her's worden vaak verward, maar "her's" is nooit correct. Hers is een bezittelijk voornaamwoord en heeft geen apostrof. Dit geldt ook voor andere bezittelijke voornaamwoorden, zoals ours en theirs.
Is "they" enkelvoud of meervoud? They is traditioneel een derde persoon meervoud, gebruikt om te verwijzen naar groepen van twee of meer mensen of dingen. Echter, het wordt tegenwoordig ook veel gebruikt als een enkelvoudig voornaamwoord, om te verwijzen naar een individuele persoon van onbekend of non-binair geslacht . Dit gebruik wordt het enkelvoudige "they" genoemd.
There is de bezittelijke vorm van het derde persoon meervoud “they”. Het betekent “behorend tot hen” en wordt gebruikt om een zelfstandig naamwoord te modificeren. Inwoners moeten hun auto's parkeren op de toegewezen parkeerplaatsen. Dat is hun probleem, niet het onze!