Wat is een SMART leerdoel?

De SMART-methode zorgt ervoor dat je doelen échte doelen worden. Dit komt doordat je je doel Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden maakt. Als je doel alle 5 die punten aanvinkt, maak je het jezelf makkelijker om leerdoelen te behalen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op randstad.nl

Wat is een SMART doel voorbeeld?

Een voorbeeld van een persoonlijke SMART-doelstelling zou kunnen zijn: Ik wil binnen vandaag en 1 januari 2022 vijftien kilogram afvallen. Deze doelstelling is SMART, mits deze aan bepaalde voorwaarden voldoet. De doelstelling is in ieder geval specifiek, meetbaar en tijdsgebonden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op voorbeeldtekst.nl

Hoe maak ik een leerdoel SMART?

SMART-leerdoelen formuleren

Begin je doel met “ik”. Gebruik na “ik” een doe- of meet-woord: maak, kan, ken, heb inzicht in, begrijp, pas toe, weet, et cetera. Beschrijf hierna SMART in concrete woorden en in meetbare termen wat je doel is om te leren: je doel of vaardigheid. Niet: Ik ga beter orde houden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op scribbr.nl

Wat zijn voorbeelden van leerdoelen?

Ik wil leren op tijd hulp te vragen. Ik wil leren een taak op mijn niveau te volbrengen. Ik wil leren afstand te nemen van een probleem om het beter te kunnen begrijpen Ik wil leren mijn mening met argumenten te onderbouwen. Ik wil leren met goede tegenvoorbeelden te komen als ik het niet eens ben met een ander.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op swvwaterland.nl

Hoe schrijf je een SMART?

Met SMART bedoelen ze een acroniem: Specifiek – Meetbaar – Acceptabel – Realistisch – Tijdsgebonden. Je bent pas echt smart (slim dus) als je altijd je offerte SMART maakt. Het maakt je boodschap duidelijk, concreet en ondubbelzinnig. Bovendien maakt het jouw plan van aanpak achteraf ook controleerbaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op salestaalent.nl

Jouw SMART-doel in 3 minuten.

37 gerelateerde vragen gevonden

Wat zijn goede Smart doelen?

Wat zijn SMART doelen? SMART staat voor specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. Als je doelstellingen met deze methode opstelt, worden ze duidelijk en concreet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kvk.nl

Hoe ziet een goed leerdoel eruit?

Beschrijf je nieuwe situatie zo concreet mogelijk

Hoe concreter jij voor jezelf doelen weet te stellen hoe groter de kans dat je ze gaat realiseren. Stel, je wil assertiever worden op je werk. Dat doel kan je concreter maken door te zeggen: “ik wil assertiever worden tijdens het werkoverleg”.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op newheroes.com

Wat is meetbaar in SMART?

Meetbaar. Meetbaar houdt in dat het resultaat (benoemd onder specifiek) ook zichtbaar moet kunnen zijn. Daarom wordt het vaak in percentages en getallen uitgedrukt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Hoe formuleer je een leerdoel?

Hoe ziet een goed geformuleerd doel er uit?
  1. Specifiek: een concrete actie, of waarneembaar gedrag.
  2. Meetbaar: het eindresultaat moet meetbaar zijn (je moet het kunnen zien, horen)
  3. Acceptabel: het doel moet acceptabel zijn voor jezelf en anderen.
  4. Realistisch: het doel moet haalbaar zijn (niet te laag of te hoog gegrepen)

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op lerenindesocialprofit.be

Wat is een concreet leerdoel?

Soms wordt leerdoel gebruikt als synoniem van de term eindterm. Een leerdoel specificeert duidelijk en concreet wat men beoogt zichzelf of anderen eigen te maken op het gebied van kennis, inzichten en vaardigheden. Er is meestal in opgenomen hoe men zich dit eigen maakt en hoe men dit dient te tonen aan anderen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.wikipedia.org

Wat zijn voorbeelden van persoonlijke doelen?

Om je op weg te helpen, zijn dit een aantal voorbeelden van persoonlijke doelstellingen: Een promotie bereiken op je werk. Een bepaald aantal kilometer hardlopen achter elkaar. Je huis volledig opruimen en minimaliseren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op streetsahead.nl

Waarom is Smart doelen formuleren belangrijk?

Een SMART-geformuleerde doelstelling leidt tot een duidelijk en haalbaar actieplan waar voldoende draagvlak voor is, wat niet alleen handig is, maar ook jezelf en medewerkers kan motiveren. Bovendien weet je op de afgesproken datum ook daadwerkelijk of het doel behaald is, doordat dit meetbaar is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op scribbr.nl

Wat is acceptabel in SMART?

3. ACCEPTABEL: voer gezonde discussies met collega's. Het is belangrijk voor het behalen van de SMART doelstellingen dat er draagvlak is binnen jouw organisatie, je doelen moeten acceptabel zijn. Je collega's moeten het doel kunnen accepteren en het gevoel hebben dat het doel het nastreven waard is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op passionned.nl

Wat is SMART formuleren?

Door je doelen Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden (SMART) te formuleren zorg je ervoor dat je doel sturend is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op claudiadegraauw.nl

Hoe maak je een plan van aanpak SMART?

SMART-principe

Specifiek: beschrijf precies wat gedaan moet worden. Meetbaar: geef een norm aan om te kunnen meten of het doel is gehaald. Acceptabel: zorg voor voldoende draagvlak bij de betrokken partijen. Realistisch: de doelstellingen moeten haalbaar zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetccv.nl

Wat zijn goede leerdoelen in de zorg?

Een voorbeeld van een leerdoel kan zijn om meer tijd te besteden aan patiënten en minder aan administratieve werkzaamheden. Om dit doel zo specifiek mogelijk te maken, helpt het om rekening te houden met de volgende vijf W-vragen: Wat wil ik bereiken? Wie heb ik nodig om dit te bereiken?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op teamshape.com

Wat is een goede leervraag?

Een goede leervraag gaat over jezelf, is enkelvoudig, is open, gaat over leren en is spannend. Vanuit de leervraag interpreteer je alle gebeurtenissen in je werk en in je leven. Laat de ervaring maar komen. De kennis die dit oplevert, versterkt je kwaliteit, competentie of handeling.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op reflectiesite.nl

Wat is een goed Lesdoel?

Het is van belang om de lesdoelen SMARTI te formuleren, dat wil zeggen: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden en Inspirerend. Soms wordt er ook gesproken van SMART doelen. Een leerkracht moet voordat de les begint, duidelijk hebben wat hij deze les wil bereiken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wij-leren.nl

Wat is een persoonlijke leervraag?

Wat is een persoonlijke leervraag? Een leervraag is een vraag die een student aan zichzelf stelt, omdat hij iets wat hij nog niet weet of kan wil leren omdat dat hoort bij het beroep van ………. In de leervraag geeft de student concreet aan wat hij wilt leren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op maken.wikiwijs.nl

Hoe maak je doelen meetbaar?

Om een doelstelling meetbaar te maken, moet het toetsbaar zijn. Oftewel: bij smart doelen zorg je ervoor dat je weet wanneer je het doel wel of niet behaald hebt. Dit zorgt ervoor dat je tussentijds kunt bijsturen of achteraf kunt evalueren waarom een doel wel of niet geslaagd is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hays.nl

Wat betekent specifiek in SMART?

Specifiek. De S van SMART staat voor specifiek en dit geeft aan dat een doelstelling specifiek moet zijn. Dit wil zeggen dat het duidelijk moet zijn wat de doelstelling precies inhoudt. Het 'wie – wat – waar – hoe – waarom' moet helder kunnen worden beantwoord.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ova.nl

Wat zijn persoonlijke ontwikkelingsdoelen?

Bij persoonlijke ontwikkelingsdoelen gaat het om leerdoelen die je karakter, je vaardigheden en je capaciteiten verbeteren. Om aan de slag te kunnen gaan met persoonlijke ontwikkeling maak je ontwikkelingsdoelen en stel je een plan op met stappen die je gaat zetten om je doel te halen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mooiegezondebenen.nl

Welke doelen kun je stellen?

Doelen op het gebied van hobby
  • Een boek schrijven.
  • Een DIY doen.
  • Iets anders creatiefs doen of er beter in worden.
  • Een reis maken.
  • Een muziekinstrument kunnen bespelen.
  • Een bepaald nummer op een muziekinstrument kunnen spelen.
  • Een nieuwe hobby gaan doen.
  • Een blog beginnen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op streetsahead.nl

Waarom gebruik je SMART?

Waarom doelen SMART formuleren? Door doelen SMART te formuleren geef je aan wat je wilt bereiken en stuur je het gedrag van je medewerkers en van jezelf. Bovendien wordt aangegeven welke resultaten wanneer moeten worden bereikt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op carrieretijger.nl

Wat zijn realistische doelen?

In plaats van een vaag doel, wordt het een concreet plan waarbij je precies weet wat je moet doen om het doel te behalen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jongpit.nl

Populaire vragen

  Vorige artikel
Hoe hoog sifon?