Het Digitaal Dossier Jeugdgezondheidszorg is een digitaal medisch dossier waarin informatie over de gezondheid en ontwikkeling van kinderen in Nederland wordt opgeslagen ten behoeve van de uitvoering van de jeugdgezondheidszorg.
Ieder kind dat in Nederland geboren wordt, heeft een digitaal dossier. In dit dossier schrijven wij informatie over de groei en ontwikkeling van jouw kind. Ook staan er gegevens in over de gezinssituatie en de omgeving. Dit is belangrijk om een zo goed mogelijk ondersteuning te kunnen geven.
Ik kan niet inloggen in Mijn Kinddossier? Het kan zijn dat jouw kind (nog) niet is aangemeld voor Mijn Kinddossier. Of dat het BSN (burgerservicenummer) van jouw kind of van jou niet in het dossier staat. Stuur dan een e-mail naar [email protected].
Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is de publieke gezondheidszorg voor jeugd tussen 0 en 18 jaar. Doel van de JGZ is het bevorderen, beschermen en beveiligen van de gezondheid en de lichamelijke en geestelijke ontwikkeling van jeugdigen van 0-18 jaar, zowel individueel als op populatieniveau.
Het digitaal beheren van dossiers betekent dat we informatie over het dossier bijhouden zoals bijvoorbeeld status en voortgang op taken.
In het zorgdossier is alle relevante informatie over de cliënt, de zorg en de behandeling terug te vinden en alle relevante medische informatie. In het zorgdossier wordt, al dan niet dagelijks, gerapporteerd over de voortgang van de (on)geplande en verleende zorg.
Hoe doe ik dat? Je hebt het recht om je gegevens in te zien. Je verzoek kun je aan ons doorgeven via onderstaand formulier. Met dit aanvraagformulier vraag je Veiligheidsregio Gelderland-Midden (waar GGD Gelderland-Midden onder valt) om inzage in je gegevens.
De GGD'en hebben een aantal wettelijke taken, beschreven in de Wet publieke gezondheid (Wpg). Hieronder vallen onder andere: jeugdgezondheidszorg (consultatiebureau en 'schoolarts'), medische milieukunde, infectieziektebestrijding, gezondheidsmonitoren en gezondheidsvoorlichting.
Als jeugdarts zorg je voor alle kinderen en jongeren. Je werkt met jonge kinderen en hun ouders op het consultatiebureau en met oudere kinderen op het basis-en voortgezet onderwijs. Je bent bezig met patiëntenzorg, de lichamelijke, psychosociale en emotionele ontwikkeling en omgeving van een kind, en met preventie.
Als JGZ-professional signaleer je lacunes in de zorg voor kinderen en hun ouders in het algemeen en kwetsbare kinderen en ouders in het bijzonder. Je draagt als professional bij aan 'alle kansen voor alle kinderen' door een gezonde samenleving voor de jeugd te bevorderen.
Hoe vaak ga je naar consultatiebureau met je baby? In het eerste jaar word je acht keer uitgenodigd met je baby. De afspraken vallen samen met de momenten waarop je baby vaccinaties krijgt en met handige momenten om de groei en ontwikkeling te controleren.
Het salaris van een kinderarts is conform de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) en gebaseerd op een 45-urige werkweek. Gemiddeld ontvang je als beginnend kinderarts een startsalaris van ongeveer €5.000,- bruto per maand. Dit kan echter oplopen tot ongeveer €10.833,- bruto per maand.
Het salaris van een geregistreerd Jeugdarts bedraagt minimaal € 4.279,-en maximaal € 5.872,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur. Ben je Basisarts, dan bedraagt het salaris minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur.
De jeugdverpleegkundige heeft een afgeronde opleiding hbo-v, richting maatschappelijke gezondheidszorg met de minor de kraam-, kind- en jeugdzorg. Daarna is de opleiding verpleegkundige maatschappij en gezondheid (M&G), profiel jeugdverpleegkundige, mogelijk. Deze opleiding duurt anderhalf jaar.
Waarom houdt de inspectie toezicht op de JGZ? De JGZ is er om de gezonde- en veilige ontwikkeling van kinderen te bewaken en te beschermen. GGD'en, thuiszorginstellingen en aparte stichtingen bieden JGZ, onder verantwoordelijkheid van gemeenten. Wij houden toezicht op de kwaliteit en veiligheid van de JGZ.
GGD GHOR Nederland is de koepelorganisatie van de GGD'en en GHOR-bureaus. GGD staat voor Gemeentelijke of Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst. GHOR staat voor geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
Is het consultatiebureau verplicht? Nee, je bent niet verplicht om naar het CB te gaan. Als je niet komt wordt er bijvoorbeeld geen bericht gestuurd naar jeugdzorg of iets dergelijks. Realiseer je wel dat je bezoeken aan het CB ervoor zorgen dat eventuele problemen bij je baby vroegtijdig worden opgespoord.
Het is namelijk gekend dat PCR testen nog lange tijd na de besmettelijke periode positief kunnen blijven. Wel kan men eventueel een zelftest uitvoeren na dag 7. Indien die positief zou zijn is dit een teken dat men meer dan waarschijnlijk nog besmettelijk is.
Als je positief bent getest op corona, daarna hersteld bent en geen nieuwe of ernstiger klachten hebt, is opnieuw testen bij de GGD binnen 8 weken niet zinvol. De PCR-test is heel gevoelig en kan lang positief blijven zonder dat je besmettelijk bent.
Iedereen vanaf 12 jaar die minimaal de basisserie heeft afgerond kan een herhaalprik tegen corona halen. Dit kan vanaf 3 maanden na de laatste coronaprik of coronabesmetting. Ook als u al een booster heeft gehad.
Het zorgleefplan is geordend volgens vier levensdomeinen. - Woon- en leefomstandigheden; - Participatie; - Mentaal welbevinden; - Lichamelijk welbevinden en gezondheid.
Dossiervorming is van belang voor de professional om de signalen vast te houden en om overzicht te houden over de stappen die hij heeft gezet en de adviezen die hij heeft gekregen. Ook zorgt dossiervorming voor continuïteit als een andere professional de contacten met de jongere overneemt.
In het zorgdossier staat ook welke medicatie u gebruikt, of er bepaalde risico's of allergieën zijn, of er naasten zijn op wie u kunt steunen en de namen en contactgegevens van uw behandeld arts(en) indien van toepassing.
Uit deze tabel kunnen we concluderen dat Vlaamse nierspecialisten het meeste verdienen met een jaarlijks brutoloon van 636.000 euro. Het loon van een neuroloog in Wallonië ligt daarentegen veel lager. Zij verdienen jaarlijks iets meer dan 143.000 euro bruto.
Het startsalaris ligt rond de €5800,- bruto per maand. Het gemiddelde salaris van een huisarts in loondienst komt uit op ongeveer € 6900,- bruto per maand. Wanneer je meer dan tien jaar ervaring hebt, zal het salaris stijgen naar zo'n € 8000,- bruto per maand.