Dit is een vaardigheid waarmee je als mediator zaken expliciet kenbaar maakt. Hierbij kan je expliciet de intenties of gevoelens van een partij benoemen. Hierdoor krijgen de beide partijen meer inzicht en vergroot het de mogelijkheid om er anders over na te gaan denken.
Er zijn legio interventies mogelijk, zoals feedback, coaching, presentaties, rapportage, vergadering, brainstorming, Yammer, etc, etc. Besef dat gedrag niet door één oorzaak ontstaat en zal dus ook niet veranderd worden met één interventie. Gedrag is aangeleerd en wordt in de loop van de tijd verankerd in de persoon.
Een paar voorbeelden: het ontwikkelen van zelfkennis is een interventie gericht op een individu. Een functioneringsspiegel voor een team is een interventie voor een groep. Herontwerp van een werkproces is een interventie voor een organisatie. Ketensamenwerking is een interventie voor samenwerkende organisaties.
Voorbeelden van methodieken zijn oplossingsgericht werken, systeemgericht werken en competentiegericht werken. Een programma of interventie is een meer afgebakende vorm van hulp of behandeling voor een afgebakende doelgroep: beschreven is welke methodische elementen in welke volgorde (fasering) ingezet kunnen worden.
Een verpleegkundige interventie is een behandeling die een verpleegkundige uitvoert op basis van een deskundig oordeel en klinische kennis ten behoeve van een zorgvrager. Een verpleegkundige interventie bestaat uit een verzameling van patiëntgebonden verpleegkundige handelingen.
Interventie betekent letterlijk: tussenkomst. De leerkracht grijpt in, met als doel het gedrag van de leerling of de omstandigheden te beïnvloeden. De interventie kan gericht zijn op het sociale gedrag, het cognitieve gebied of de motivatie. Een interventie kan op school-, klas- of kindniveau worden ingezet.
Interventies zijn ten eerste doelgericht. Het doel hierbij is de psychische, sociale en/of cognitieve ontwikkeling van de doelgroep te verbeteren en het voorkomen van het ontstaan van problemen.
Bij interventieonderzoek wijzigt de onderzoeker opzettelijk condities, om zo tot uitspraken te komen over de gevolgen van de interventie.
Interventies. Als iemand in een gesprek bewust de aandacht van de andere deelnemers vraagt voor een bepaald aspect van de communicatie, is dat een interventie in de natuurlijke loop van het proces. Hij stuurt daardoor het communicatieve proces.
Het interventieplan geeft aan welke doelgerichte interventies leiden tot het gewenste resultaat en op welke wijze.
De interventie heeft betrekking op onderwerpen (mensen, groepen, thema's) in de sociale sector, en gaat dus om een planmatige en doelgerichte aanpak om het gedrag van burgers te veranderen en hun omstandigheden te beïnvloeden, met als doel de kwaliteit van het leven of het samenleven te vergroten.
Een effectieve interventie combineert algemeen werkzame factoren en kernelementen, om zo de juiste resultaten te bereiken. Interventies zijn weldoordachte, systematische aanpakken voor preventie, ondersteuning en hulp bij specifieke risico's en problemen.
Praktische ondersteunende interventies zijn bedoeld om de dagelijkse bezigheden en het daadwerkelijke gedrag van personen met een depressie - in gunstige zin - te beïnvloeden.
Een verpleegkundige interventie is een (be)handeling die een verpleegkundige op grond van haar deskundige oordeel in het kader van een gezondheidsprobleem/verpleegkundige diagnose uitvoert.
Operationaliseren betekent dat je abstracte, conceptuele ideeën vertaalt naar meetbare variabelen. Als je je dataverzamelingsmethode uitwerkt, moet je de conceptuele definitie (wat je wilt onderzoeken) omzetten in de operationele definitie (wat je gaat meten).
Kwantitatieve onderzoeksdesigns kunnen worden verdeeld in vier soorten. Met experimenteel en quasi-experimenteel onderzoek kun je oorzaak-gevolgrelaties (causaliteit) onderzoeken, terwijl je met descriptieve en correlationele designs variabelen kunt meten en relaties tussen de variabelen kunt beschrijven.
Preventieve interventies ondersteunen professionals in de behandeling van cliënten met psychische klachten of schadelijk middelengebruik. Uit onderzoek blijkt dat preventie van psychische aandoeningen loont: het is effectief en kostenbesparend. Maar preventieve interventies worden nog onvoldoende gebruikt.
Agogiek en doelgericht veranderen vragen dat de cliënt zich losmaakt uit bestaande en vertrouwde verhoudingen met de omgeving en ook dat hij zich soms losmaakt van zichzelf. De interventie vindt plaatst in interactie met de cliënt en of de interventie slaagt is voor een groot deel afhankelijk van diens motivatie.
De meest betrouwbare manier om een interventie te toetsen, is door een goede effectmeting op te zetten. Je onderwerpt eerst een klein deel van jouw doelgroep aan je interventie en je meet wat het effect is. Pas wanneer je tevreden bent over het effect, ga je je interventie opschalen naar de rest van jouw doelgroep.
Het preventieplan biedt een overzicht van de aanwezige risico's in je bedrijf en vertelt wat je gaat doen om deze risico's uit te schakelen of te beperken. In het GPP moet je rekening houden met jouw bedrijfsactiviteiten, arbeidsprocessen en de grootte van je onderneming.
Het zogenaamde Intervention Mapping protocol (vrij vertaald: in kaart brengen van interventiestappen) onderscheidt zes stappen in de ontwikkeling van een interventie welke de planner helpen een interventie te ontwikkelen die theoretisch en empirisch onderbouwd is.