Wat is een goede werkgever?

Goed werkgeverschap bestaat uit 6 beginselen: wees zorgvuldig, maak geen misbruik van je positie, motiveer ingrijpende beslissingen, maak verwachtingen waar, behandel werknemers gelijk en zorg voor een behoorlijke verzekering. De scholingsplicht is nog een aanvulling op goed werkgeverschap.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Hoe herken je een goede werkgever?

Een goede werkgever zal altijd een goed evenwicht vinden tussen de doelen van de organisatie en de doelen van de individuele werknemers. Probeer in contact te komen met medewerkers. Om een goede eerste indruk te krijgen van het bedrijf, kan je het best terecht bij iemand die de organisatie van binnen uit kent.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op itzujobs.eu

Wat is een aantrekkelijke werkgever?

Aantrekkelijk werkgeverschap wordt gezien als een combinatie van de mate waarin potentiële werknemers een organisatie aantrekkelijk vinden om daar eventueel te gaan werken en de mate waarin huidige medewerkers voordelen zien in het blijven werken voor de organisatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hpocenter.nl

Wat is belangrijk voor een werkgever?

Denk aan wifi, een goede bank, een bar, een pingpongtafel, een game-console, sportfaciliteiten, tot aan hospitality-medewerkers. Dit zijn dé zaken waarmee een werkgever de aantrekkelijkheid goed kan etaleren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op businessinsider.nl

Wat verstaat men onder goed werkgeverschap?

Goed werkgeverschap houdt in dat je je als werkgever zorgvuldig moet gedragen tegenover werknemers, dat je geen misbruik maakt van de sterkere positie die je als werkgever nu eenmaal hebt, dat je ingrijpende beslissingen motiveert en verwachtingen waarmaakt, dat je alle werknemers gelijk behandelt en dat je zorgt voor ...

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mycademy.com

Wat is leiderschap? (en hoe word je er goed in?)

38 gerelateerde vragen gevonden

Hoe herken je een slechte baas?

Ze geloven dat dingen uitvoeren hun enige taak is. Een heldere visie of marsrichting ontbreekt. Ze nemen beslissingen die de wenkbrauwen doen fronsen. Collega's en ondergeschikten stellen zich vragen en betwijfelen of de genomen beslissingen wel de beste zijn voor het bedrijf.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Wat is goed werkgeverschap en goed werknemerschap?

Goed werknemerschap is een arbeidsrechtelijke term, die de verplichtingen van de werknemer regelt zoals het goed werkgeverschap (dat een stuk bekender is) voor de werkgever geldt. Het houdt simpelweg in dat de werknemer zich binnen de arbeidsrelatie als een 'goed werknemer' moet gedragen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetrecht.nl

Wat zijn professionele waarden?

Werkwaarden laten zien wat je belangrijk vindt, wat je met werk wilt bereiken. Bijvoorbeeld de wereld verbeteren, rijk worden of autonomie. De werkwaarden staan in alfabetische volgorde. Bij de meeste werkwaarden worden ter illustratie passende voorbeeldberoepen genoemd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobpersonality.com

Wat bindt mensen?

Binden betekent het van binnenuit 'ja' zeggen tegen iets of iemand. Dit kan alleen als je weet wat je belangrijk vindt in je werk. En wat dus de mensen in je team belangrijk vinden. Weet wat jouw drijfveren zijn (motivatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op penbimprovement.com

Hoe verbind je medewerkers?

Verbind jouw team aan de doelstellingen. Een van de belangrijkste zaken is het regelmatig delen van financiële informatie van het bedrijf. Op deze manier kunnen teamgenoten zien hoe hun dagelijkse werk bijdraagt aan de resultaten/omzet per kwartaal of jaar. Transparantie is de beste vriend van een leider.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op team-focus.nl

Wat maakt een werkgever aantrekkelijk 2022?

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Denk ook aan arbeidsvoorwaarde zoals een goede verlofsregeling, genoeg vakantiedagen is heel belangrijk. Bij hard werken hoort ook hard ontspannen. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook onwijs belangrijk. Denk hierbij aan reiskostenvergoeding, bonusregeling en flexibel.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op duic.nl

Wat vindt personeel belangrijk?

Werknemers willen vooral waardering voor het harde werk wat verricht wordt. Tevredenheid op de werkvloer is enorm belangrijk voor de werksfeer. Personeel dat zich gewaardeerd voelt werkt productiever en is tevredener op de werkvloer.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op 10select.nl

Wat werknemers willen?

Werknemers willen vooral flexibele opties als het om werk gaat. 88 procent van de kenniswerkers die meededen aan het onderzoek, geeft aan dat ze bij het zoeken naar een nieuwe baan op zoek zullen gaan naar een functie waarin ze vrij zijn om hun eigen uren in te delen en op welke locatie ze werken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op marketingfacts.nl

Wat maakt iemand een goede collega?

10 eigenschappen van goede werknemers
  1. Beloftes nakomen. Betrouwbaarheid is in vrijwel alle functies heel belangrijk. ...
  2. Communicatief sterk. Een goede werknemer is communicatief sterk. ...
  3. Fijn in de omgang. ...
  4. Enthousiaste houding. ...
  5. Helpt anderen. ...
  6. Recht door zee. ...
  7. Weet van aanpakken. ...
  8. Ondernemende instelling.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Hoe weet je of je het goed doet op je werk?

7 onopvallende signalen
  1. Je krijgt niet vaak complimentjes. ...
  2. Je krijgt zowel positieve feedback als kritiek. ...
  3. Jouw mening telt. ...
  4. Je krijgt meer verantwoordelijkheid. ...
  5. Je bent de hulplijn. ...
  6. Je begeleidt nieuwkomers en collega's op kantoor. ...
  7. Je baas is geïnteresseerd in hoe je je voelt op het werk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoe gedraag je je op de werkvloer?

Daarom:
  • Spreek je werknemer op een positieve manier aan.
  • Benoem het gedrag heel concreet. niet: Hé, da's niet veilig! ...
  • Praat opbouwend met je medewerker. Laat hem zelf ook zeggen waarom hij het doet.
  • Geef feedback. ...
  • Probeer te weten te komen waar het gedrag vandaan komt: ...
  • Toon jouw argumenten. ...
  • Toon goede alternatieven.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op coaching.volta-org.be

Hoe kan ik mijn medewerkers motiveren?

Verder vindt elke medewerker het prettig om erkenning te krijgen voor hun prestaties en om gewaardeerd te worden.
  1. 1) Kijk verder dan het werk. ...
  2. 2) Motiveer met meer dan geld. ...
  3. 3) Geef vertrouwen. ...
  4. 4) Bied uitzicht op succes. ...
  5. 5) Geef eerst positieve feedback. ...
  6. 6) Maak gebruik van extraatjes. ...
  7. 7) Stem je stijl af op je medewerker.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mkbservicedesk.nl

Wat zorgt voor werkgeluk?

Een werkomgeving waar je werknemers zich op hun gemak voelen is belangrijk. Een omgeving waar alles aanwezig is wat ze nodig hebben om hun werk goed te doen, zorgt voor een groter werkgeluk. Een werkplek waar vertrouwen en veiligheid voorop staan, betekent ook een werkplek waar open en eerlijk met elkaar gepraat wordt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ruudmeulenberg.nl

Hoe ga je om met je personeel?

5 tips voor het aansturen van je personeel
  1. Stem verwachtingen op elkaar af. Het is belangrijk dat je zo veel mogelijk op één lijn zit met je personeel. ...
  2. Doe wat je je medewerkers belooft. ...
  3. Geef voldoende werk uit handen. ...
  4. Neem de juiste houding aan. ...
  5. Wees duidelijk en transparant.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Welke drijfveren hebben mensen in hun werk?

De belangrijkste drijfveren die worden onderscheiden zijn: beloning, status, macht, erkenning, onafhankelijkheid, idealen, zelfontwikkeling, creativiteit, arbeidsomstandigheden, sociale contacten, zekerheid, structuur, invloed, afwisseling en een balans tussen werk en privé.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hrmforce.com

Wat is het belangrijkste in een job?

De 5 ingrediënten van de perfecte job
  • Een interessant takenpakket. Het belangrijkste is natuurlijk dat je elke dag met interessante taken en projecten bezig bent. ...
  • Een goed salaris. Ook je loon is heel belangrijk. ...
  • Bedrijfscultuur. ...
  • Een goede manager. ...
  • Doorgroeimogelijkheden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op stepstone.be

Wat zijn onze kernwaarden?

Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden binnen een bedrijf. Het zijn eigenschappen of drijfveren die laten zien waar het bedrijf voor staat. Een bedrijf heeft bij voorkeur drie tot vijf heldere kernwaarden die de bedrijfscultuur in een keer duidelijk maken. Bijvoorbeeld: wij zijn nuchter, daadkrachtig en zorgvuldig.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mtsprout.nl

Wat is een goed werknemer?

Een goed werknemer dient redelijke opdrachten van zijn werkgever uit te voeren, bijvoorbeeld het verzoek tot overwerk. Ook dient deze het werk te verrichten dat is overeengekomen en zich te weerhouden van het ongeoorloofd afwezig zijn. Structureel te laat komen wordt ook gezien als tekortkoming van de werknemer.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischplatform.nl

Wat mag je verwachten van een werknemer?

Vijf belangrijke onderdelen van goed werknemerschap:
  • Aanwezig zijn. Natuurlijk mag je van een werknemer verwachten dat hij aanwezig is op afgesproken werktijden. ...
  • Passend werk doen. Een werknemer moet in principe doen wat hem gevraagd wordt zolang dit redelijk is. ...
  • Eerlijk zijn. ...
  • Loyaal zijn. ...
  • Geheimhouding.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wat is een redelijke opdracht?

De redelijke opdracht is een opdracht waarvan in het kader van goed werknemerschap (art. 7:611 BW) kan worden verwacht dat dit 'bij' de arbeidsovereenkomst hoort.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arbeidsrechter.nl

Populaire vragen

  Vorige artikel
Is Zwitsal parfumvrij?
Volgende artikel  
Welk bier is populair?