Het is de omgeving waarin ze zich bewegen, spelen, ontdekken, onderzoeken en die alle kinderen samen verbindt. Als kinderen op hun school in aanraking komen met hun culturele omgeving, wordt de drempel minder hoog om in hun vrije tijd iets te gaan doen aan kunst en cultuur en zo hun talenten te kunnen verdiepen.
Culturele kenmerken Zijn kenmerken die alle handelingen en uitingen van de mens omvat. Denk aan taal, godsdienst, geschiedenis en normen en waarden. Demografische kenmerken Houdt rekening met de bevolkingssamenstelling. Zoals bevolkingsaantallen, dichtheid, spreiding, bevolkingsgroei en leeftijdsopbouw.
Voorbeelden zijn een gedeelde taal, religie, tradities, gewoonten, normen en waarden, maar ook de formele inrichting van een samenleving, zoals de organisatie van het onderwijs, het gehanteerde rechtsstelsel, en het gebruikte kiessysteem.
Een cultuur is een groep mensen met dezelfde waarden, normen en gewoonten. Cultuur bestaat uit dingen die we doen en maken, maar het kunnen ook ideeën zijn. Of tradities. De Nederlandse cultuur is anders dan de Franse cultuur.
Wat voor type culturele activiteiten zijn er? Je kan denken aan een cultuurdag, een voorstelling op school of in het theater, een stadswandeling, een rondleiding door een museum of een gast in de klas die vertelt over zijn leven.
Het woord Cultuur wordt gebruikt om een hele hoop verschillende dingen te beschrijven die in een land, regio of provincie plaats vinden. Denk hierbij aan: het land waar je bent opgegroeid, de buurt of stad waar je vandaan komt, de opleiding of school, opvoeding, je vrienden.
Een patroon van overtuigingen ontwikkelt zich onder de leden van een sociale groep en vormt de kern van de cultuur in elke samenleving of organisatie.
-De belangrijkste cultuurelementen die gemeenschappelijk kunnen zijn, zijn: religie, taal, ontstaansgeschiedenis. -Culturen die op elkaar lijken in West-Europa vormen de Westerse Wereld.
Een groep mensen deelt waarden en normen, die de manieren van doen van de groepsleden mede bepalen. Die normen, waarden en manieren van doen worden de cultuur van de groep genoemd. Het feitelijk gedrag van de organisatieleden geeft een indruk van wat zij kennelijk belangrijk vinden.
In Nederland is dat dus de algemene Nederlandse cultuur. Typische dingen die bij deze cultuur horen zijn bijvoorbeeld Sinterklaas, Koningsdag, maar ook normen en waarden zoals gelijkheid, vrijheid van meningsuiting etc.. Binnen een dominante cultuur vind je meerdere subculturen.
Cultuur laat zien hoe de samenleving is georganiseerd en de plaats van mensen in de samenleving. Ieder mens is lid zijn van vele groepen. Via groepen kunnen mensen overleven (niet alleen via groepen). Cultuur helpt vervolgens mensen bij hun functioneren in groepen.
Cultuur wordt gedefinieerd als het gehele complex bestaande uit kennis, overtuigingen, kunst, recht, ethiek, gewoonten en alle andere eigenschappen die door de mens zijn aangeleerd als onderdeel van een samenleving.
Culturele activiteiten zijn activiteiten op het gebied van muziek, dans, theater, fotografie en film, beeldende kunsten, literatuur, geschiedenis en erfgoed.
Want deelnemen aan cultuur draagt onder andere bij aan een positiever zelfbeeld, sociale vaardigheden, verantwoordelijkheidsgevoel en een sterker sociaal netwerk.
De bedrijfscultuur of organisatiecultuur bestaat uit de normen, waarden en ongeschreven regels van een organisatie. Soms zijn uitingen van de cultuur daadwerkelijk zichtbaar. Bijvoorbeeld in kleding of hoe de kantine eruitziet.
Organisatiecultuur is een verzameling waarden en normen. Normen zijn gedragsregels die ontstaan zijn uit betekenis gevende idealen (waarde). Samen bepalen ze wat het sociaal geaccepteerde gedrag van de mensen in dezelfde organisatie is.
De organisatiecultuur van je bedrijf is het geheel van waarden, verwachtingen en praktijken die de dagelijkse handelingen van je medewerkers bepalen. Je kunt het zien als een geheel van eigenschappen die je bedrijf maken tot wat het is.
Typen organisatieculturen. Er bestaan verschillende soorten organisatiecultuur. Er zijn veel modellen in omloop. Quinn en Rohrbaugh onderscheiden bijvoorbeeld vier typen: mensgerichte, innovatieve, beheersgerichte en resultaatsgerichte culturen.
Het zijn allemaal activiteiten die verband houden met sport, cultuur en sociaal leven. Enkele voorbeelden: naar een film of toneelstuk gaan kijken, een informaticacursus volgen, deelnemen aan bosklassen, aansluiten bij een sportclub, les volgen in de muziek- of tekenacademie…
Onder deze sector vallen bedrijven en instellingen die actief zijn in kunst, bibliotheken, musea, natuurbehoud, sport en recreatie.
Culturele evolutie is de ontwikkeling van een of meerdere culturen, gevormd door de interactie van samenlevingen met elkaar en met de omgeving, waarbij het geheel van dynamische systemen zich aan elkaar aanpast. De ontwikkeling is daarbij onder meer technisch, economisch, religieus en op het vlak van verwantschap.
Nederland heeft een rijke, diverse cultuur die voortkomt uit jaren van historische gebeurtenissen en betrokkenheid bij politieke aangelegenheden. De Nederlanders beschouwen religie, cultuur en etnische diversiteit vaak als een fundamenteel onderdeel van hun identiteit.
Nederland is een land met een heleboel verschillende culturen. Dat noem je een multiculturele samenleving (multi betekent 'veel'). Er wonen in ons land mensen uit maar liefst 190 verschillende landen. Al deze mensen hebben hun eigen eten, kleding, gewoonten, feesten en godsdiensten.