De wetgeving houdt hier rekening mee. Voor werk in gesloten en doorlopend bezette ruimtes zijn de minimumtemperaturen wettelijk vastgelegd, rekening houdend met de fysieke werkbelasting: zeer licht werk: 18°C. licht werk: 16°C.
Voor intensief lichamelijk inspannend werk geldt een maximum van 26˚C. Mits er een duidelijk voelbare luchtstroom is. Zonder voelbare luchtstroom mag het niet warmer zijn dan 25˚C. Voor zeer lichamelijk inspannend werk geldt een maximum van 25˚C.
Ben je gevoelig voor kou, dan moet je er in principe zelf voor zorgen dat je het weer warm krijgt. Als er echt veel klachten zijn, dan zou je de ondernemingsraad kunnen benaderen. Die kan de klachten verzamelen en in gesprek gaan met de werkgever." "Dit aankaarten kun je als werknemer ook zelf doen.
De FNV hanteert hiernaast de volgende vakbondsnormen:
Bij een gevoelstemperatuur onder de -6 graden mag het werk stilgelegd worden.
De wet beschrijft geen specifieke temperaturen, maar wel dat werkgevers er alles aan moeten doen om gezondheidsrisico's bij werknemers te voorkomen. In de Arbowet (artikel 29) staat dat een werknemer het werk mag staken als een werkgever geen maatregelen neemt en de gezondheid of veiligheid in gevaar komt.
De Occupational Safety and Health Administration (OSHA) reguleert de temperatuur op de werkplek niet, maar adviseert wel om de temperatuur binnen 20-24°C te houden.
Staat uw bureau onder een ventilatieopening van de airconditioning? Als dat zo is, heeft u het misschien kouder dan de rest, vooral als de meesten het liever koeler hebben op kantoor. Probeer eens naar een ander bureau te gaan, bij voorkeur naast een verwarming. Draag anders een hoed en neem een deken mee naar uw werk om uw benen te beschermen tegen koude tocht.
Uit het onderzoek bleek dat vrouwen de voorkeur geven aan een kantoortemperatuur van ongeveer 24°C, terwijl mannen zich prettiger voelen bij een temperatuur van ongeveer 21°C . Als kantoren de airconditioning zouden aanpassen met het comfort van vrouwen in gedachten, zou de temperatuur gemiddeld met 2-3°C kunnen stijgen.
Het Arbobesluit (artikel 6.1) bepaalt dat de temperatuur op de werkplek niet nadelig mag zijn voor de gezondheid van de werknemer. Hoewel er geen specifieke temperaturen worden genoemd, moeten werkgevers er wel alles aan doen om de gezondheidsklachten en -schade te voorkomen.
Als slager werk je dagelijks in een koude ruimte. Is de temperatuur lager dan 12 graden? Dan heb je volgens de cao Slagers recht op een koudetoeslag van € 9,80 bruto per week. Dat is ruim € 500 per jaar.
Karin Verkuijlen, arbeidshygiënist bij de Arbo Unie, stelt echter dat de beste temperatuur op kantoor zo'n 21 graden is. In de winter mag dit iets lager dan in de zomer in verband met de buitentemperatuur.
De warmte- en koudebeleving in een ruimte worden voor een belangrijk deel bepaald door de luchttemperatuur. Hoe temperatuur ervaren wordt is zeer persoonsgebonden. De optimale temperatuur voor hersenactiviteit is 20°C.Een aangename temperatuur in scholen ligt tussen 18 en 22°C.
Voor werk in gesloten en doorlopend bezette ruimtes zijn de minimumtemperaturen wettelijk vastgelegd, rekening houdend met de fysieke werkbelasting: zeer licht werk: 18°C. licht werk: 16°C. halfzwaar werk: 14°C.
Koudestress ontstaat doordat de huidtemperatuur en uiteindelijk de interne lichaamstemperatuur (kerntemperatuur) omlaag gaat. Dit kan leiden tot ernstige gezondheidsproblemen, weefselschade en mogelijk de dood .
Volgens de FNV is er bij temperaturen boven de 15 °C vaak geen direct risico. Onder de 15 °C is er bescherming als extra kleding en handschoenen nodig. Bij een gevoelstemperatuur van -6 °C of lager vindt de FNV werken niet meer verantwoord. In de bouw mogen de werknemers buiten dan het werk neerleggen.
Minimale werkplektemperatuur
De goedgekeurde gedragscode voor de werkplek (gezondheid, veiligheid en welzijn) geeft aan dat de minimumtemperatuur voor werken binnenshuis normaal gesproken ten minste 16 °C moet zijn of . 13 °C als een groot deel van het werk zware fysieke inspanning vereist .
Hoewel er geen specifieke federale regelgeving is over werken in extreme kou of hitte , hebt u wel recht op een werkplek die "vrij is van erkende gevaren". Dat omvat blootstelling aan extreme kou en hitte. Sommige staten hebben strengere regels met betrekking tot hitte, en u kunt de staatsplannen hier vinden.
Het eenvoudigste wat je kunt doen om warm te blijven op het werk is om veel lagen mee te nemen . Zorg voor een comfortabele basislaag en als je het koud hebt, kun je gedurende de dag extra lagen toevoegen. Als je het later te warm krijgt, kun je een aantal lagen uittrekken.
Voor zittend kantoorwerk geldt een maximum temperatuur van 30°C. Voor licht fysiek kantoorwerk geldt een maximale temperatuur van 28°C. De maximum temperatuur bij inspannend werk is 26 graden Celsius. Hierbij moet een voelbare luchtstroom aanwezig zijn.
De Wereldgezondheidsorganisatie raadt aan om de binnentemperatuur tussen de 64 en 75 graden Fahrenheit te houden voor gezonde mensen. De minimumtemperatuur moet boven de 68 graden Fahrenheit worden gehouden om de allerkleinsten, ouderen of mensen met gezondheidsproblemen te beschermen. Let op tekenen van onderkoeling.
Als je lichaam de temperatuur niet meer op peil kan houden, heeft dit grote gevolgen voor je gezondheid. We spreken van onderkoeling als de lichaamstemperatuur zakt tot onder de 35 °C. Bij een lichaamstemperatuur lager dan 33 °C vermindert je bewustzijn.