Vrijdag. Samen met de woensdag is vrijdag de populairste dag om vrij te zijn. Het weekend begint lekker een dagje eerder. Je hebt zo alle tijd voor leuke afspraken, het huishouden en om tot rust te komen.
Neem vrij rondom de officiële feestdagen: Goede Vrijdag en Pasen, Hemelvaartsdag en Pinksteren en Kerstmis en Nieuwjaarsdag. Dan ben je langere periodes achter elkaar vrij. Op welke dagen je dan precies vrij moet nemen lees je in dit artikel. Onderhandel met je werkgever over bovenwettelijke vakantiedagen.
Het meeste voordeel valt te behalen in de maanden april, mei en juni. Door je vakantiedagen slim te plannen rond officiële vrije dagen als Pasen, Hemelvaartsdag, Pinksteren kun je uiteindelijk het dubbele aantal dagen vrij zijn. Ook Bevrijdingsdag valt dit jaar op een doordeweekse dag.
Voor iemand die van maandag tot en met vrijdag werkt, kunnen de jaarlijkse, gangbare feestdagen maximaal acht vrije dagen opleveren: Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag.
Op woensdagen thuiswerken
Als je op maandagen of vrijdagen vanuit huis werkt, kom je wat lastiger in het werkritme dan wanneer je op kantoor werkt. Woensdag daarentegen is de perfecte dag om vanuit huis te werken. Je hebt dan geen reistijd, geen afleiding van collega's en je breekt je werkweek ermee.
Werknemers gaven zelf aan dat maandag de meest productieve dag was, waarbij 29 procent van de respondenten aangaf dat het de dag was waarop ze het meeste werk deden. Dinsdag was een goede tweede, met 27 procent van de respondenten die aangaven dat het hun meest productieve dag van de week is.
Veel mensen zullen dit toejuichen. En ze zullen geen ongelijk hebben… Onderzoekers bevestigen het namelijk: een werkweek van 3 dagen zorgt voor de meest productieve werknemers.
Aaron McEwan, vice-president van onderzoek en advies bij Gartner HR, vertelde Yahoo Finance dat de gegevens aantonen dat vrijdag de beste dag is om te stijgen, gevolgd door maandag .
Als je vier dagen per week gaat werken, werk je nog 80% van wat je eerst deed. Dan gaat je brutosalaris dus met 20% omlaag: 20% van € 2.500 is € 500. Het nieuwe brutoloon wordt dan (€ 2.500 – € 500 =) € 2.000.
Combineer je in 2024 Kerstmis met Oud en Nieuw, dan ben je in ruil voor slechts 3 vakantiedagen maar liefst 8 dagen vrij (Nieuwjaarsdag meegerekend). Of pak de dagen vóór Kerstmis en na Nieuwjaar mee, dan ben je in ruil voor 6 vakantiedagen maar liefst 16 dagen vrij (van zaterdag 20 december t/m zondag 4 januari 2026).
Engeland en Wales. Krijg 49 dagen vrij van werk door 21 dagen jaarlijks verlof aan te vragen . Engeland en Wales hebben acht bankholidays in 2024.
Uw werknemer heeft recht op minimaal 4 keer het aantal werkdagen (werkdag van 8 uur) dat hij per week werkt. Bij een werkweek van 4 dagen krijgt uw werknemer dus 16 wettelijke vakantiedagen per jaar. Bij een volledige werkweek 20 dagen per jaar. In uren is het 4 keer het aantal uren dat uw werknemer per week werkt.
Iedere werknemer heeft recht op 4 werkweken vakantie per jaar. Bijvoorbeeld: als u 28 uur per week werkt, dan heeft u recht op minimaal 112 uur vakantie per jaar (4 maal 28).
Optie 1: 60 dagen vrij terwijl je 26 vakantiedagen opneemt
Als je in 2024 60 dagen op vakantie wilt, dan kun je jouw 26 vakantiedagen het best op deze momenten inplannen: Kerst 2023 & Nieuwjaar 2024 (23 december '23 t/m 7 januari '24): Je kan 16 dagen aaneengesloten op vakantie terwijl je 7 dagen op neemt.
Het verdient soms minder
In sommige cao's is de voltijdse werkweek 36 uur. Is dat niet zo bij jou, dan verdien je minder salaris dan iemand die 40 uur per week werkt. Vier uurtjes minder lijkt niet zoveel, maar op je jaarsalaris maakt het wel verschil: je verdient bruto 10% minder.
Goede Vrijdag is een van de officiële feestdagen in Nederland. Toch zal het per organisatie verschillen of je wel of niet op die dag moet werken. Het is namelijk niet in de wet geregeld dat je op die negen dagen vrij bent. Kijk in je cao of arbeidsovereenkomst voor de afspraken over feestdagen in jouw organisatie.
Met een 32-urige werkweek, meestal verdeeld over 4 dagen werken, houdt een werknemer namelijk nog een extra vrije dag per week over, waardoor er net wat extra tijd én energie overblijft. Dit laatste is ook direct een ander groot voordeel van 32 uur werken; doordat er meer energie overblijft, wordt er beter gepresteerd.
Je loon zal in overeenstemming met je verminderde arbeidsduur worden aangepast. Als je normaal gesproken 5 dagen per week werkt, werk je nu 4 dagen per week. Dit betekent dat je brutoloon met ongeveer 20% zal worden verlaagd, maar netto gaat er normaal gezien geen 20 procent van af.
De meeste officiële feestdagen vinden plaats in de maanden april, mei en december. Denk aan Goede Vrijdag, eerste Paasdag, tweede Paasdag, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag, eerste Pinksterdag en tweede Pinksterdag.
Het is waar - dinsdag is volgens verschillende onderzoeken de meest productieve dag van de werkweek. Op dinsdag bent u al aan de week begonnen, maar hebt u nog genoeg tijd om belangrijk werk te doen voor het weekend begint. Uw motivatie is hoog na het weekend en u hebt maandag gehad om rustig aan uw routine te wennen.
Om de herhaling te doorbreken, adviseert Ballard om midden in de week een dag vrij te nemen. Woensdag, zo legde ze uit in haar onderzoek, onderbreekt de externe werktempo en geeft je de kans om te verjongen . Hoewel een lang weekend waardevolle vrije tijd biedt, verstoort het de cyclus niet zoals woensdag dat doet.
Nederland kent 9 nationale feestdagen. Dit zijn: Eerste Paasdag, Tweede Paasdag, Koningsdag, Eerste Pinksterdag, Tweede Pinksterdag, Hemelvaartsdag, Eerste Kerstdag, Tweede Kerstdag en Nieuwjaarsdag. Op deze dagen krijg je vrij.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Uit een aanzienlijke rits onderzoeken blijkt dat lange werkweken en -dagen niet goed zijn voor je lichamelijke en geestelijke gezondheid. Als je veel werkt, heb je minder tijd om goed voor jezelf te zorgen. Dat kan weer leiden tot werkstress, uitputting, burn-out, depressie en angsten.
Zelfs als je langere pauzes en vrije dagen hebt, kun je een burn-out krijgen als je drie dagen per week werkt. Als je van plan bent om een fulltime schema van drie dagen te werken, kun je meer dan 13 uur per dienst werken. Dit kan fysieke en mentale uitputting veroorzaken, wat uiteindelijk kan resulteren in een burn-out.