U mag gewoon in Nederland werken als u uit een ander land van de Europese Unie (EU) komt. Als u niet uit de EU komt gelden er voorwaarden. U heeft dan bijvoorbeeld een werkvergunning nodig.
Als u in Nederland wilt werken dan moet hiervoor meestal een tewerkstellingsvergunning of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid worden aangevraagd door de werkgever. Beide aanvragen toetsen of er 'een wezenlijk Nederlands belang' wordt gediend.
Een geldig en onbeschadigd identiteitsbewijs of paspoort, een rijbewijs is niet voldoende. Een Burgerservicenummer (BSN) is noodzakelijk om te kunnen werken in Nederland.
Als u niet uit de EU/EER of Zwitserland komt, hebt u een vergunning nodig om in Nederland te wonen en werken . Dit kan een werk- en verblijfsvergunning ('GVVA') of een werkvergunning ('TWV') zijn, afhankelijk van hoe lang u van plan bent te blijven.
Afhankelijk van het werkvisum of de verblijfsvergunning waarvoor u aanvraagt, kunnen de aanvraagkosten variëren. Op het moment van schrijven is er een bereik van € 140,00 tot € 350,00 . Het is een goede gewoonte om vooraf de prijzen te controleren.
Gaat het om de inhuur van een werknemer via een bedrijf of uitzendbureau? Dan moet dat bedrijf of uitzendbureau de werkvergunning aanvragen. Ook stuurt het bedrijf of uitzendbureau een kopie van het identiteitsbewijs van de werknemer en de tewerkstellingsvergunning naar het inlenende bedrijf (de inlener).
Werken in Nederland is voor de meesten heel makkelijk , en het verkrijgen van alle benodigde vergunningen is net zo makkelijk. Als je uit de EU komt, heb je gelukkig geen werkvergunning nodig. Als je echter uit een land buiten de EU komt, dan heb je wel een werkvergunning nodig.
Uw werknemer blijft 90 dagen of langer
Gaat de buitenlandse werknemer 90 dagen of langer bij u werken? Dan moet u meestal de volgende documenten aanvragen: Een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Om een werknemer van buiten de EU/EER of Zwitserland in dienst te nemen, moet een werkgever een werkvergunning aanvragen. Hierin zijn 2 soorten: de tewerkstellingsvergunning (TWV) en de gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Burgerservicenummer (BSN)
Als u in Nederland gaat werken, moet u een aantal zaken regelen met de Nederlandse autoriteiten. Hiervoor heeft u een burgerservicenummer (BSN) nodig .
Als u buiten Nederland woont, kunt u een burgerservicenummer krijgen als u zich inschrijft in de Registratie Niet-Ingezetenen (RNI). In sommige situaties kunt u ook op een andere manier aan een BSN komen: Heeft u recht op AOW? Dan kunt u ook een burgerservicenummer krijgen via de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
Wanneer er geen woonadres is en er geen briefadresgever beschikbaar is, dan is de gemeente per 1 januari 2022 wettelijk verplicht iemand 'ambtshalve' in te schrijven op een briefadres . Dat kan het adres van een gemeentehuis zijn óf een adres van een instelling waar de gemeente mee samenwerkt.
Wilt u in Nederland arbeid verrichten, dan dient u normaliter een tewerkstellingsvergunning of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (Single Permit) aan te vragen. Bij beide aanvragen wordt getoetst of daarmee 'wezenlijke belangen van Nederland' zijn gediend.
U heeft een verblijfsvergunning nodig als u langer dan 90 dagen in Nederland wilt wonen, van buiten de EU/EER komt en afkomstig bent uit een land dat een visumplicht heeft voor Nederland.
Nee, dat mag niet. Zonder een BSN kun je in Nederland niet werken als je voor een Nederlandse werkgever werkt. Je werkgever heeft je BSN nodig voor opgave van de loonbelasting. Ook als je in Nederland woont, heb je een BSN nodig.
U komt naar Nederland om te werken. Check dan of u een visum, verblijfsvergunning en/of een werkvergunning nodig hebt. Komen er kinderen mee, dan u moet u een school zoeken. Ook moet u belasting betalen en een bankrekening openen.
De Nederlandse wetgeving biedt de volgende richtlijnen op lange termijn: Gedurende vier weken mogen werknemers gemiddeld niet meer dan 55 uur per week werken. Een collectieve regeling kan meer uren toestaan, maar niet meer dan 60 per week. Gedurende 16 weken mogen werknemers gemiddeld niet meer dan 48 uur per week werken .
U mag gewoon in Nederland werken als u uit een ander land van de Europese Unie (EU) komt. Als u niet uit de EU komt gelden er voorwaarden. U heeft dan bijvoorbeeld een werkvergunning nodig.
De kosten voor uw visumaanvraag zijn afhankelijk van het type visum dat u aanvraagt. Meestal bedragen de kosten voor een werkvisum niet meer dan 300 EUR (330 USD) .
Voor een aanvraag voor een Nederlands visum is een persoonlijke indiening met originele documenten vereist. Een geldig paspoort, financieel bewijs en reisschema zijn essentieel voor de aanvraag. De verwerkingstijd voor een Nederlands visum is doorgaans ongeveer 15 dagen .
Stap 1: Krijg een baan aangeboden of kom in aanmerking voor het Nederlandse werkzoekendenvisum. Stap 2: Verzamel de benodigde documenten, waaronder bewijs van kwalificaties, financiële stabiliteit en ziektekostenverzekering. Stap 3: Vraag het Nederlandse werkvisum aan via de officiële Nederlandse immigratiewebsite of met de hulp van een visumadviseur.
Om langer dan 90 dagen in Nederland te werken, heeft de werknemer een verblijfsvergunning nodig.
Op de achterkant van een Nederlands verblijfsdocument staat of deze persoon in Nederland mag werken. Als dat niet op de achterkant staat, mag die persoon niet voor u werken. Op de achterkant van het verblijfsdocument staat onder welke voorwaarden iemand in Nederland mag werken.
Na 5 jaar onafgebroken verblijf in Nederland kun je een verblijfsvergunning aanvragen voor onbepaalde tijd. Deze kent 2 varianten: verblijfsvergunning EU-langdurig ingezetene, op basis van EU-wetgeving. verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd, op basis van nationale wetgeving.