Als uw (ex-)werknemer bijna 1 jaar ziek is, krijgt hij een beoordeling van UWV. Dit noemen we de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling. Wij beoordelen dan of u de Ziektewet-uitkering kunt stoppen of niet. Alleen UWV mag de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling uitvoeren.
Loondoorbetaling bij een vast contract
Tijdens je ziekte heb je recht op loon. In de eerste twee jaar dat je ziek bent, moet je werkgever jou minstens 70% van je salaris doorbetalen. Maar vaak is dit het eerste jaar 100% en tweede jaar 70%. Dit geldt voor werknemers met een dienstverband.
Einde ziektewetuitkering
Uw ziektewetuitkering stopt als u:weer beter bent (en uw werk weer helemaal kunt doen)na 1 jaar minder dan 35% arbeidsongeschikt bent volgens UWV. recht heeft op een WIA-uitkering.
Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent. Na 2 jaar ziekte heeft u misschien recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). UWV bekijkt of u hier recht op heeft.
Na 2 jaar (104 weken) stopt uw Ziektewet-uitkering. Het is belangrijk dat u zich ruim voor die tijd alvast informeert over een WIA-uitkering. WIA betekent: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U kunt een WIA-uitkering aanvragen als u door ziekte niet of minder kunt werken.
Als wij uw aanvraag voor een WIA-uitkering afwijzen, dan kunt u een WW-uitkering aanvragen.
Kort samengevat is het zo dat je bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 35% tot 80% moet solliciteren. Anders heeft het gevolgen voor je uitkering na de loongerelateerde uitkeringsperiode. Bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80 tot 100% hoef je (nog) niet te solliciteren maar mag het wel.
Hoelang u de loongerelateerde uitkering krijgt, hangt af van de duur van uw arbeidsverleden. Meestal krijgt u de loongerelateerde uitkering minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden. In de beslissingsbrief van uw WIA-uitkering leest u tot en met welke datum u deze uitkering ontvangt.
U kunt u eigen werk niet meer doen. U krijgt een Ziektewet-uitkering, tot maximaal 2 jaar (104 weken). De periode van de voorgaande en de nieuwe ziekteperiode tellen wij bij elkaar op.
De inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) wordt uitgekeerd aan mensen die volledig afgekeurd en blijvend arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt minstens 75 procent van het WIA-maandloon. In bijzondere gevallen kan deze uitkering hoger uitvallen: tot maximaal 100 procent van het WIA-maandloon.
U en uw werkgever moeten daarbij een aantal stappen volgen. Die stappen heten samen 're-integratietraject'. Een re-integratietraject duurt meestal maximaal 2 jaar.
Nadat u 10 weken een Ziektewet-uitkering heeft gehad, bent u weer beter. Omdat de maximale uitkeringsduur van uw WW-uitkering voordat u een Ziektewet-uitkering kreeg nog niet bereikt is, kunt u opnieuw WW aanvragen. U kunt namelijk nog maximaal 33 weken (52 – 19) WW krijgen. U vraagt een WW-uitkering aan via uwv.nl.
Als u een Ziektewet-uitkering ontvangt en langdurig ziek bent, dan krijgt u een Eerstejaars Ziektewet-beoordeling. Deze beoordeling is aan het einde van het eerste jaar waarin u ziek bent geworden. U krijgt dan een gesprek met een verzekeringsarts, een arbeidsdeskundige, of met allebei.
Na een WIA-aanvraag wordt u uitgenodigd voor een gesprek met de arts van UWV. Die onderzoekt uw klachten en beoordeelt wat u lichamelijk en geestelijk nog kunt. Daarna kijkt de arbeidsdeskundige wat u nog kunt verdienen.
WIA-uitkering: WGA of IVA
En u bent 2 jaar ziek. U heeft dan misschien recht op een WIA-uitkering. De volgende situaties bepalen welke uitkering u krijgt: U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 35%, maar minder dan 80% arbeidsongeschikt bent.
Een werkgever moet loon doorbetalen aan een zieke werknemer. Als de werknemer meer dan 2 jaar ziek is, kan de werkgever ontslag aanvragen bij UWV.De zieke werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding.
Dit ondanks het feit dat voor een werknemer het “beter”is om ziek uit dienst te gaan, immers de aanspraak op een WW-uitkering wordt daardoor uitgesteld en de werknemer houdt langer recht op een uitkering. In dat geval gaat de werknemer niet ziek uit dienst.
Langer dan 13 weken ziek
Dan stopt uw WW-uitkering en krijgt u een Ziektewet-uitkering. Dan gelden alleen nog de regels van de Ziektewet.
Wij betalen uw Ziektewet-uitkering iedere week achteraf, op een vaste dag in de week. Deze betaling staat meestal op woensdag of donderdag op uw rekening. Woont u in het buitenland? Dan kan het iets langer duren.
Anders eindigt de uitkering na maximaal 104 weken (2 jaar). Is uw werknemer dan nog ziek, dan krijgt hij mogelijk een WIA-uitkering.
Deze inkomsten komen niet uit werk en hebben geen invloed op uw uitkering: spaargeld of eigen vermogen. uw eigen persoonsgebonden budget (pgb) alimentatie.
Met een IVA-uitkering is uw inkomen altijd minstens 75% van het WIA-maandloon. Op de website van UWV staat meer informatie over de hoogte van de IVA-uitkering.
Herbeoordeling arbeidsongeschiktheid WIA uitkering
Het UWV wil twee keer per jaar contact met arbeidsongeschikten met een WIA-uitkering. Sommige cliënten wil het UWV vier keer per jaar voor een herbeoordelingsgesprek uitnodigen.
In de volgende gevallen hoeft u niet te solliciteren als u een WW-uitkering heeft: U bent 1 jaar verwijderd van uw AOW-gerechtigde leeftijd. U bent met vakantie (en voldoet aan de voorwaarden die daarvoor gelden). U bent met toestemming van UWV bezig een eigen bedrijf te starten.
Dat staat in de Wet WIA. Als hoofdregel geldt dat je: twee keer per maand een vacaturebank moet raadplegen;vier keer per maand een sollicitatieactiviteit moet verrichten.